Blog s články z právní oblasti

Šíření nakažlivé lidské nemoci je dle ustanovení § 152 trestního zákoníku trestným činem. Šíření nakažlivé lidské nemoci z nedbalosti je pak trestným činem dle ustanovení § 153 trestního zákoníku. Nemocí, jejíž šířením je možné naplnit skutkové podstaty výše uvedených trestných činů, je nově i nemoc COVID-19.  

Trestně lze stíhat jen případy nejzávažnějších zásahů do osobnostních práv. Trestný čin pomluvy je upraven v ustanovení § 184 trestního zákoníku. Ústavní soud ve svém nedávném nálezu sp. zn. II. ÚS 474/19 zdůraznil, že je vždy nutné mít na paměti zásadu subsidiarity trestní represe a trestně lze stíhat jenom nejzávažnější případy pomluvy.

Pokud má fyzická nebo právnická osoba podezření z porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem, může podat podnět k provedení kontroly. Může tak učinit na příslušném oblastním inspektorátu práce nebo u Státního úřadu inspekce práce. Kontrolu následně provede oblastní inspektorát práce. 

Rada EU schválila dne 7. října 2019 směrnici o ochraně osob oznamujících porušení práva Evropské unie. Schválením směrnice vznikl společný minimální právní rámec pro členské státy Evropské unie v oblasti ochrany práv oznamovatelů (tzv. whistleblowerů).

Je to možné mít nárok na nemocenské po skončení zaměstnání? Nárok na nemocenské má pojištěná osoba, která byla uznána dočasně práce neschopnou nebo které byla nařízena karanténa, a to v případě, že dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa trvá déle než 14 kalendářních dní. Nemocenské náleží od 15. kalendářního dne. V určitých případech náleží nemocenské i osobě, které již pojištění skončilo.

Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Požádá-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (tzv. pracovního posudku), je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat i pracovní posudek. 

Elektronický monitorovací systém má za sebou 5 měsíců provozu. Za tuto dobu monitoroval celkově 130 osob odsouzených k trestu domácího vězení. Při zahájení provozu v září 2018 hlídaly náramky přibližně 50 osob, v těchto dnech je pak pod dohledem 100 osob současně. 

Stalking (nebezpečné pronásledování) spočívá v úmyslném a systematickém porušování osobní svobody jiného člověka. Cílem stalkera je navázání a udržování kontaktu s pronásledovanou obětí i přes její zjevný nesouhlas. Toto jednání vzbuzuje v oběti důvodnou obavu o život nebo zdraví, případně obavu o život a zdraví osob blízkých. 

Možná jste si do nového roku 2018 dali předsevzetí změnit zaměstnání a my Vám z portálu „Otázka na právníka“ držíme palce, aby Vám to vyšlo podle Vašich představ a abyste se posunuli k lepšímu v porovnání s Vaším stávajícím zaměstnáním. Optimistický vývoj ekonomického růstu spolu s růstem průměrných mezd a nízkou mírou nezaměstnanosti nám k tomu nyní vytváří příznivé předpoklady. A jak je to s nástupem do nového zaměstnání po právní stránce?