Blog s články z právní oblasti
Legislativa, o advokátních kancelářích, aktuálně
Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Požádá-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (tzv. pracovního posudku), je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat i pracovní posudek.
Jak při podnikání, tak v běžném osobním životě se každý z nás může setkat s tím, že je věřitelem finanční pohledávky. Podnikatelé vystavují svým odběratelům faktury za poskytnuté zboží a služby, soukromé osoby mohou uzavřít např. smlouvu o výpůjčce finančních prostředků. Jak řešit situaci, že náš dlužník svůj závazek řádně a včas nesplní? Tento stručný článek nastíní možnosti, jež nám český právní řád dává k dispozici, abychom se domohli plnění, na které máme nárok.
