Blog s články z právní oblasti
Legislativa, o advokátních kancelářích, aktuálně
Veřejný ochránce práv se zabýval případem sedmdesátníka, jehož žádost o úvěr byla spořitelnou zamítnuta z důvodu jeho věku.
V rámci provedených kontrol se Státní úřad inspekce práce zabýval i kontrolami zaměřenými na ochranu soukromí a osobnostních práv zaměstnanců.
Novým veřejným ochráncem práv se od 19. února 2020 stal Stanislav Křeček. Jeho zástupkyní je Monika Šimůnková. Veřejný ochránce práv s účinností od 24. února pověřil svou zástupkyni částí zákonem vymezené působnosti. Jak si rozdělili agendu, které se budou věnovat?
Pokud má fyzická nebo právnická osoba podezření z porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem, může podat podnět k provedení kontroly. Může tak učinit na příslušném oblastním inspektorátu práce nebo u Státního úřadu inspekce práce. Kontrolu následně provede oblastní inspektorát práce.
Ustanovení § 316 odst. 4 zákoníku práce zakazuje zaměstnavateli vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem. Uvedené ustanovení zákoníku práce vychází z principu nezbytnosti a minimalizace zásahu do soukromí zaměstnance ze strany zaměstnavatele. Na jaké informace nemá zaměstnavatel nárok?
Je to možné mít nárok na nemocenské po skončení zaměstnání? Nárok na nemocenské má pojištěná osoba, která byla uznána dočasně práce neschopnou nebo které byla nařízena karanténa, a to v případě, že dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa trvá déle než 14 kalendářních dní. Nemocenské náleží od 15. kalendářního dne. V určitých případech náleží nemocenské i osobě, které již pojištění skončilo.
Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Požádá-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (tzv. pracovního posudku), je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat i pracovní posudek.
Česká advokátní komora vydala návod, jak poznat podvodný šek. Advokáti jsou častým terčem podvodů s falešnými šeky. Česká advokátní komora proto zveřejnila na svých webových stránkách návod (20 varovných signálů), jak rozpoznat podvodný šek. 20 varovných signálů, které mají advokáty upozornit na případné nebezpečí, vypracovala původně Kanadská advokátní komora. Jaké signály si má advokát všímat?
Dnes se podíváme na jeden ze způsobů, jakým se může změnit Váš zaměstnavatel. Zaměstnanec byl zaměstnán v kavárně nacházející se v jednom obchodním centru. Jednoho dne se však dozvěděl o tom, že společnosti, která ho zaměstnávala, byla vypovězena smlouva o nájmu nebytových prostor, tudíž už v těchto prostorech podnikat nemohla, kavárnu také vyklidila. Co se však nestalo, ty samé prostory si pronajala jiná společnost, která začala provozovat také kavárnu.