Jak na tom bylo právo zaměstnanců na soukromí v roce 2019?

Jak na tom bylo právo zaměstnanců na soukromí v roce 2019?

Státní úřad inspekce práce zveřejnil Roční souhrnnou zprávu o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí za rok 2019. V rámci provedených kontrol se Státní úřad inspekce práce zabýval i kontrolami zaměřenými na ochranu soukromí a osobnostních práv zaměstnanců. Co kontroly prozradily?

Jak dopadly provedené kontroly?

Státní úřad inspekce práce dokončil v roce 2019 celkem 245 kontrol zaměřených na ochranu soukromí zaměstnanců na pracovišti. Pochybení zjistil v 75 případech.

Nejčastěji (celkem ve 38 případech) došlo ze strany zaměstnavatelů k porušení § 316 odst. 2 zákoníku práce. O předmětném ustanovení jsme podrobněji psali v článku Může zaměstnavatel číst emaily zaměstnanců?

Ve 33 úřad zjistil porušení § 316 odst. 3 zákoníku práce, který upravuje povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance o rozsahu a způsobu kontroly, prováděné za předpokladu, že je u zaměstnavatele dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti.

Ve 4 případech bylo zjištěno porušení § 316 odst. 4 zákoníku práce. Ve 4 případech tudíž zaměstnavatel vyžadoval informace od zaměstnance, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce nebo s pracovněprávním vztahem. Této problematice jsme se věnovali v článku Jaké informace nesmí zaměstnavatel žádat od zaměstnance?

Úřad uložil pokuty i opatření k nápravě

Státní úřad inspekce práce uložil za uvedené delikty 10 pokut v celkové výši 267.000 Kč a 19 opatření k nápravě. Roční souhrnná zpráva Státního úřadu inspekce práce o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí za rok 2019 je dostupná na webových stránkách úřadu zde: http://www.suip.cz/_files/suip- ff57ab22e75b0e506741d3b6dace9e9c/suip_rocni-souhrnna-zprava-o-vysledcich- kontrolnich-akci-za-rok-2019.pdf.