Blog s článkami z právnej oblasti

Legislatíva, o advokátskych kanceláriách, aktuálne

Odvolanie prezidenta v ľudovom hlasovaní

Prezidenta volia občania SR v priamych voľbách tajným hlasovaním na 5 rokov. Právo voliť prezidenta majú občania, ktorí majú právo voliť do Národnej rady SR. Prezidenta je však podľa čl. 106 Ústavy zároveň možné odvolať z funkcie pred skončením volebného obdobia ľudovým hlasovaním. Tí istí voliči, ktorí prezidenta zvolili, teda môžu rozhodnúť o jeho odvolaní.   

Otázka na právnika, 24 Apr, 2019

Preklúzia

Pokiaľ, v zákonom presne stanovených prípadoch, nebude určité právo uplatnené v zákonom stanovenom čase, dôjde k jeho zániku. I keď na prvý pohľad sa môže zdať, že sa jedná o totožný inštitút ako je premlčanie, tak medzi preklúziou a premlčaním existujú veľké rozdiely. Aké?

Otázka na právnika, 16 Apr, 2019

Dohoda o brigádnickej práci študentov

  • zamestnávateľ
  • dohoda
  • pracovný pomer
  • Dohoda o brigádnickej práci študentov je jedným z typov dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Zamestnávateľ ju môže uzatvoriť len s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. V akom rozsahu môže študent prácu vykonávať?

    Otázka na právnika, 16 Apr, 2019

Zánik dlhu z dôvodu nemožnosti plnenia

Dlh môže zaniknúť niekoľkými spôsobmi. Najčastejším a dalo by sa povedať aj najvhodnejším spôsobom zániku dlhu je jeho splnenie. Dlh však môže zaniknúť aj inak, napr. dohodou, uplynutím času, smrťou dlžníka alebo veriteľa alebo tým, že sa jeho plnenie stane nemožným. 

Otázka na právnika, 1 Apr, 2019

Sľub prezidenta SR

Hlavou Slovenskej republiky je prezident. Prezidenta volia občania SR v priamych voľbách tajným hlasovaním na obdobie piatich rokov. Zvolený kandidát sa ujíma funkcie prezidenta zložením sľubu. Ústava totiž vyžaduje na reálny výkon funkcie prezidenta splnenie dvoch predpokladov: voľby a zloženia sľubu. Voľba sa stáva platnou až zložením sľubu.

Otázka na právnika, 1 Apr, 2019

Predchádzanie hroziacim škodám

Ustanovenie § 415 občianskeho zákonníku obsahuje jednoznačnú povinnosť každého počínať si tak, aby nedochádzalo ku škodám na zdraví, na majetku, na prírode a životnom prostredí. Ak však už nejaká škoda hrozí, tak osoba, ktorej škoda hrozí, je povinná na jej odvrátenie zakročiť spôsobom primeraným okolnostiam ohrozenia. Nesplnenie povinnosti zakročiť proti hroziacemu zásahu však nie je bezprostredne sankcionované.

Otázka na právnika, 27 Mar, 2019

GDPR - posúdenie vplyvu na ochranu osobných údajov

  • GDPR
  • trestné činy
  • Kedy je nutné vykonať posúdenie vplyvu na ochranu osobných údajov podľa čl. 35 GDPR? Úrad pre ochranu osobných údajov zverejnil na svojich webových stránkach zoznam 13 spracovateľských operácií, ktoré podliehajú požiadavke na posúdenie vplyvu na ochranu osobných údajov podľa čl. 35 ods. 4 všeobecného nariadenia na ochranu osobných údajov (GDPR). 

    Otázka na právnika, 21 Mar, 2019

Petičné právo

  • otázky
  • právo
  • Podľa čl. 27 Ústavy a podľa zákona o petičnom práve má každý právo sám alebo s inými obracať sa vo veciach verejného záujmu alebo iného spoločného záujmu so žiadosťami, návrhmi a sťažnosťami na štátne orgány, orgány územnej samosprávy a osoby, ktorým zákon zveril rozhodovanie o právach, právom chránených záujmoch alebo povinnostiach iných osôb. Čo petícia musí obsahovať, čoho sa nesmie týkať a ako sa s podanou petíciou nakladá?

    Otázka na právnika, 18 Mar, 2019

Ako postupovať v prípade neplatného skončenia pracovného pomeru?

  • zamestnanec
  • zamestnávateľ
  • žiadosť
  • pracovný pomer
  • Zákonník práce obsahuje podrobné pravidlá týkajúce sa spôsobov a dôvodov ukončenia pracovného pomeru. Ak tieto pravidlá nie sú dodržané, je skončenie pracovného pomeru neplatné. V takom prípade má zamestnanec a aj zamestnávateľ k dispozícii možnosti, ako sa takému neplatnému skončeniu pracovného pomeru brániť.  

    Otázka na právnika, 11 Mar, 2019

Zamestnávateľ už nemôže zakázať zamestnancovi zverejniť jeho mzdu

  • zamestnanec
  • zamestnávateľ
  • sťažnosť
  • zmluvy
  • právo
  • súd
  • S účinnosťou od 1. januára 2019  zákonník práce zamestnávateľovi zakazuje uložiť zamestnancovi povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a o podmienkach zamestnávania. Ako znie predmetné ustanovenie?

    Otázka na právnika, 8 Mar, 2019
PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť