Vzor výpovede plnej moci Plnomocenstvo zanikne, okrem iného, ak ho (plnú moc) vypovedal splnomocnenec. Ak splnomocnenec vypovie plnomocenstvo (plnú moc), je splnomocnenec povinný urobiť ešte všetko, čo neznesie odklad, aby splnomocniteľ alebo jeho právny nástupca neutrpel ujmu na svojich právach. Úkony takto urobené majú rovnaké právne účinky, ako keby zastúpenie ešte trvalo, pokiaľ…
Žiadosť o prenos osobných údajovKtorákoľvek fyzická osoba môže po prevádzkovateľovi požadovať prenos svojich osobných údajov. Právo na prenosnosť vznikne, ak sú splnené tieto podmienky: - spracovanie je založené na súhlase alebo na zmluve; a - spracovanie je automatizované. Osobné údaje prevádzkovateľ musí poskytnúť priamo dotknutej osobe a/alebo odovzdať druhému…
Neprajete si, aby prevádzkovateľ, ktorý má vaše osobné údaje ich ďalej spracovával a mal ich k dispozícii? Požiadajte o ich výmaz.Viac v článku na našom blogu Vzor žiadosti si stiahnite tu:
Žiadosť o opravu osobných údajov podľa GDPR:Dotknutá osoba (subjekt osobných údajov) má právo na to, aby prevádzkovateľ bez zbytočného odkladu opravil nepresné osobné údaje, ktoré sa jej týkajú. Prevádzkovateľ musí žiadosť žiadateľa vybaviť bez zbytočného odkladu, max. do 1 mesiaca od prijatia žiadosti (vo výnimočných prípadoch je možné lehotu predĺžiť o 2 mesiace, o čom musí byť dotknutá osoba…
Žiadosť o prístup k osobným údajom - VZOR v príloheDotknutá osoba má právo na prístup k osobným údajom. Má teda právo získať od prevádzkovateľa potvrdenie, či sa spracúvajú osobné údaje, ktoré sa ho týkajú, a ak tomu tak je, má právo získať prístup k týmto osobným údajom. S kópiami spracovávaných osobných údajov má právo získať aj nasledujúce informácie o: - účele spracúvania…
Ako oznámiť zhromaždenie?Zvolávateľ musí v oznámení zhromaždenia uviesť: • účel zhromaždenia, deň a miesto jeho konania a čas začatia; ak ide o zhromaždenie na verejnom priestranstve, aj predpokladaný čas jeho ukončenia a predpokladaný počet účastníkov zhromaždenia, • opatrenia, ktoré urobí, aby sa zhromaždenie konalo v súlade so zákonom, najmä počet usporiadateľov, ktorých na…
Vzor oznámenia o trvaní na ďalšom zamestnávaníDostali ste písomnú výpoveď / okamžité zrušenie pracovného pomeru / zrušenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe/ zo zamestnania? Nesúhlasíte s dovodom rozviazania pracovného pomeru a považujete ho za neplatné v zmysle ustanovenia §79 zákona č. 311/2001 Z.z., zákonníku práce a trváte na svojom ďalšom zamestnávaní a prideľovaní práce podľa pracovnej…
Darovacia zmluva k hnuteľnej veci - vzorVysvetlenie k vzoru:Podstatnými náležitosťami zmluvy o darovaní hnuteľnej veci sú: − označenie darcu a obdarovaného, − dohoda o predmete daru a dohoda o bezplatnom prevedení vlastníctva daru na obdarovaného. Písomná forma darovacej zmluvy je vyžadovaná iba v prípade, keď je predmetom daru nehnuteľnosť, alebo v prípade ak to zákon osobitne…
Žiadosť o sprístupnenie informácie podľa zákona o slobode informácií Žiadosť možno podať písomne, ústne, faxom, elektronickou poštou alebo iným technicky vykonateľným spôsobom. Zo žiadosti musí byť zrejmé, ktorej povinnej osobe je určená. V žiadosti musí byť uvedené: meno, priezvisko, názov alebo obchodné meno žiadateľa, jeho adresa pobytu alebo sídlo, ktorých informácií sa žiadosť…
Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe zamestnancom Zamestnávateľ aj zamestnanec môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe je nutné učiniť písomne. Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom,…