Vzor oznámenia o trvaní na ďalšom zamestnávaníDostali ste písomnú výpoveď / okamžité zrušenie pracovného pomeru / zrušenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe/ zo zamestnania? Nesúhlasíte s dovodom rozviazania pracovného pomeru a považujete ho za neplatné v zmysle ustanovenia §79 zákona č. 311/2001 Z.z., zákonníku práce a trváte na svojom ďalšom zamestnávaní a prideľovaní práce podľa pracovnej…
Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe zamestnancom Zamestnávateľ aj zamestnanec môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe je nutné učiniť písomne. Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom,…
Pre STIAHNUTIE VZORU KLIKNITE DOLU NA ODKAZVzor dohody o skončení pracovného pomeru Zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú dohodu o skončení pracovného pomeru písomne. Ak to zamestnanec požaduje, tak v dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru. V dohode musí byť uvedený dôvod skončenia pracovného pomeru aj v prípade, ak ku skončeniu pracovného pomeru došlo preto, že:…
Vzor výpovede z pracovného pomeru daná zamestnancom V prílohe nájdete VZOR výpovede z pracovného pomeru, v prípade, že ju podáva zamestnanec. Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenia dôvodu. Pracovný pomer zamestnanca, ktorý dal výpoveď, sa neskončí okamžite, ale až po uplynutí výpovednej doby (dĺžka výpovednej doby je najmenej 1…