Blog s článkami z právnej oblasti

Legislatíva, o advokátskych kanceláriách, aktuálne

Preklúzia

Pokiaľ, v zákonom presne stanovených prípadoch, nebude určité právo uplatnené v zákonom stanovenom čase, dôjde k jeho zániku. I keď na prvý pohľad sa môže zdať, že sa jedná o totožný inštitút ako je premlčanie, tak medzi preklúziou a premlčaním existujú veľké rozdiely. Aké?

Otázka na právnika, 16 Apr, 2019

Zánik dlhu z dôvodu nemožnosti plnenia

Dlh môže zaniknúť niekoľkými spôsobmi. Najčastejším a dalo by sa povedať aj najvhodnejším spôsobom zániku dlhu je jeho splnenie. Dlh však môže zaniknúť aj inak, napr. dohodou, uplynutím času, smrťou dlžníka alebo veriteľa alebo tým, že sa jeho plnenie stane nemožným. 

Otázka na právnika, 1 Apr, 2019

Predchádzanie hroziacim škodám

Ustanovenie § 415 občianskeho zákonníku obsahuje jednoznačnú povinnosť každého počínať si tak, aby nedochádzalo ku škodám na zdraví, na majetku, na prírode a životnom prostredí. Ak však už nejaká škoda hrozí, tak osoba, ktorej škoda hrozí, je povinná na jej odvrátenie zakročiť spôsobom primeraným okolnostiam ohrozenia. Nesplnenie povinnosti zakročiť proti hroziacemu zásahu však nie je bezprostredne sankcionované.

Otázka na právnika, 27 Mar, 2019

Petičné právo

  • otázky
  • právo
  • Podľa čl. 27 Ústavy a podľa zákona o petičnom práve má každý právo sám alebo s inými obracať sa vo veciach verejného záujmu alebo iného spoločného záujmu so žiadosťami, návrhmi a sťažnosťami na štátne orgány, orgány územnej samosprávy a osoby, ktorým zákon zveril rozhodovanie o právach, právom chránených záujmoch alebo povinnostiach iných osôb. Čo petícia musí obsahovať, čoho sa nesmie týkať a ako sa s podanou petíciou nakladá?

    Otázka na právnika, 18 Mar, 2019

Zamestnávateľ už nemôže zakázať zamestnancovi zverejniť jeho mzdu

  • zamestnanec
  • zamestnávateľ
  • sťažnosť
  • zmluvy
  • právo
  • súd
  • S účinnosťou od 1. januára 2019  zákonník práce zamestnávateľovi zakazuje uložiť zamestnancovi povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a o podmienkach zamestnávania. Ako znie predmetné ustanovenie?

    Otázka na právnika, 8 Mar, 2019

Právo zamestnávateľa na peňažnú náhradu

Ak je podaná výpoveď (či už zamestnancom alebo zamestnávateľom), pracovný pomer sa neskončí okamžite, ale až uplynutím výpovednej doby. Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, tak v niektorých prípadoch zamestnávateľovi vzniká právo na odškodnenie. Viete kedy? čítajte nižšie v článku.

Otázka na právnika, 4 Feb, 2019

Aké informácie môže zamestnávateľ požadovať na pohovore?

Môže sa zamestnávateľ opýtať potencionálneho zamestnanca na pohovore na to, koľko má detí? Alebo na to, akú politickú stranu volil v posledných parlamentných voľbách, príp. koho bude voliť v nadchádzajúcich prezidentských voľbách? Zákonník práce odpovedá na vyššie uvedené otázky jednoznačne.

Otázka na právnika, 29 Jan, 2019

Výpovedná doba - pracovné právo

Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa neskončí okamžite, ale až uplynutím výpovednej doby. Dĺžka výpovednej doby sa pritom líši podľa toho, z akého dôvodu je výpoveď daná. V určitých prípadoch je dĺžka výpovednej doby závislá od toho, ako dlho pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval. 

Otázka na právnika, 9 Jan, 2019

Doručovanie písomností v správnom konaní z pohľadu GDPR

Úrad na ochranu osobných údajov vydal na základe rastúceho počtu podnetov od obcí a miest stanovisko k tomu, aký vplyv má všeobecné nariadenie o ochrane údajov na doručovanie písomností v správnom konaní (a to najmä písomností, ktorými samotné správne konanie začína a rozhodnutí vo veci samej).

Otázka na právnika, 30 Nov, 2018

Zníženie vymožiteľnosti práva na Slovensku?

Nedávno sme vás v článku s názvom „Pri výkone exekúcie zrážkami zo mzdy vám od novembra zostane viac!“ informovali, že dlžníkom od novembra zostane viac a to takmer o 80 €, keďže suma nepodliehajúca exekúcii, ktorá musí povinnému (dlžníkovi) vždy zostať sa zvýšila zo 60 % zo sumy životného minima na 100 % sumy životného minima (198,09 €).
Otázka na právnika, 11 Nov, 2015
PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť