Dobrý den. Potřeboval bych vědět, kdy mohu dát okamžitou výpověď, pro nevyplacení mzdy. V kolektivní smlouvě je uveden výplatní termín 14. den v měsíci. Znamená do tedy, že 29.den v měsíci mohu dát výpověď? Budu mít rovněž automaticky nárok na odstupné? Děkuji.
Dobrý den, k okamžitém zrušení pracovního poměru můžete přistoupit 30, neboť 29 je poslední den lhůty. Praktičtější je ukončit pracovní poměr k poslednímu dni v měsíci, aby Vám vznikl nárok na mzdu…
Muj sučasny manžel si kupil byt1+1nechal v ňom bývať syna ex-manželky s tym že mu bude platit najom 5000Kč.Postupom času nechal byt napisať v Katastri na toho syna s tym že budu sjeho mamou mať na dovolenku.Po čase mu už majitel toho jeho bytu dal vypoveď s tym že byt je jeho, Manželka ho vyhodila z bytu pan mal v tej dobe asi 65rokou Dnes aj on vidi ako ho využili a zobrali strechu nad hlavou …
Vašemu dotazu rozumíme tak, že Váš manžel synovi své bývalé manželky daroval byt, a to za účinnosti starého občanského zákoníku (před 1.1.2014). Dle tehdy platné právní úpravy se …
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení vůči zaměstnavateli. Vše co chtěli jsem podepsal a uhradil než jsem podepsal výpověď k 31.8.2015. I když mi řekli, že pokud to uhradím a budu spolupracovat nic podávat nebudou. Začátkem prosince si mě pozvali na výslech na policii. Spolupracoval jsem nezapíral jsem. Do konce roku mi přišla podmínka.…
Zaměstnavatel je povinen vystavit Vám zápočtový list. Pokud tak neučiní porušuje své povinnosti dané příslušnými právními předpisy. Napište zaměstnavateli dopis, ve kterém ho vyzvete k vystavení…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně zdravotní zprávu, když po 22 letech dávám 2 měsíční výpověď z prac. procesu ze zdravotních důvodů. V případě zaregistrování na ÚP bych to chápala, nebo v případě výpovědi dohodou, ale co je mému zaměstnavateli po mém zdravotním stavu při 2 měs. výpovědi.+ Děkuji za odpověď.
Požadavek zaměstnavatele je nedůvodný. Pokud byste však vůči zaměstnavateli vznášela nároky vyplývající z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, pak by zaměstnavatel toto právo logicky…
Poprosila bych o radu v situaci:Zaměstnavatel s neurolog.potížemi,mi již druhý měsíc pokaždě dává výpověd,nic neumíš,vše děláš spatně,stěžují si na tebe všichni doktoři v okolí. Jsem stom.instrumentářka již s 10 letou praxí,celý rok neměla se mnou problém a již po několikáté mě častuje,s klienty problém nemám,obhajobu neakceptuje,mluví svou.nelíbí se jí že se nausměju,pak že se směju. Používá: …
Ve Vašem případě by bylo nejvhodnější, abyste si našla jiné zaměstnání. Do doby než si zaměstnání najdete, by bylo vhodné získat důkazy o chování zaměstnavatele a následně tyto důkazy předat inspekci…
Dobrý den, dostala jsem výpověď dle §56, odst.c. a k tomu odstupné 2 průměrné měsíční platy. Výpověď jsem podepsala 28.1.2016, v zaměstnání budu končit k 31.3.2016. Podepsání výpovědi probíhalo takto: přišla za mnou ředitelka a hned první větu, kterou mi řekla, že mě již firma nechce zaměstnávat a pak mi dala na výběr, že buď odejdu na vlastní žádost dohodou, to jsem nepodepsala . Na to mi dala…
Dobrý den, Postup zaměstnavatele není správný, pokud na Vaše místo nastoupí kolegyně, která nastoupila v lednu pouze proto, aby Vás nahradila. Pokud se Vaše pracovní pozice nesloučila s jinou…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda mohu dát v zaměstnání hodinovou výpověď kvůli zdraví. A také kvůli tomu, že mi v práci dělají nachvály. Jednou to je vypáčená skříňka, pak zase rozbitý pracovní oděv a naposledy mi propíchali pneumatiku na zadním kole auta. Zaměstnavatel se k tomu nestaví nijak. Má tam kamery, ale nebude se dívat kdo mu to udělal atd. Proto chci odtud odejít. Můžu tedy dát…
Dobrý den, zdravotní stav může být důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance pokud podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nemůže…
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez přerušení. Jak se účinně domáhat 3 prům.měs. platů? Stačí upozornit zaměstnavatele písemně, třeba formulací ,že dle zákona činí můj nárok na 3 prům.odstupné platy? V jakém časovém limitu tak musím učinit. Byla mi dána nová výpověď 26.2.2016, práci končím k 30.4.2016. Předchozí výpověď zaměstnavatel…
Dobrý den, ve smyslu ustanovení § 67odstavce 1 písmeno c) zákoníku práce máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku pokud u zaměstnavatele pracujete déle než dva roky.…
Již 8 let pracuji u stejného zaměstnavatele, z toho poslední dva roky na 4hodiny, pobírám invalidní duchod 1.stupně. Nejedná se o nemoc z povolání. Nyní dostanu výpověd z organizačního důvodu-výroba se přesune do zahraničí.Prosím z čeho a jak se mi vypočítá odstupné? Děkuji za odpověd.
Dobrý den, u zaměstnavatele pracujte déle než dva roky, proto máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku, což je maximální výše. Invalidní důchod v tomto nehraje roli.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to nyní s povinností pronajímatele, poskytnout nájemníkům náhradní bydlení. Rodiče obdrželi výpověď nájemní smlouvy na dobu neurčitou (tříměsíční výp. lhůta), důvodem je rozsáhlá rekonstrukce, která bude probíhat od července tohoto roku. Právník, který zastupuje majitele činžovního domu, oznámil (ústně), že rodiče nemají nárok na náhradní byt, ale s…
Pronajímatel má pravdu v tom, že rodiče nemají nárok na náhradní byt, který by jim musel obstarat pronajímatel na své náklady. Otázkou všam může být, jestli stav domu tak špatný a zamýšlena…
