Výpověď pro nadbytečnost a věk
Právní poradna online
Dobrý den, dostala jsem výpověď dle §56, odst.c. a k tomu odstupné 2 průměrné měsíční platy. Výpověď jsem podepsala 28.1.2016, v zaměstnání budu končit k 31.3.2016. Podepsání výpovědi probíhalo takto: přišla za mnou ředitelka a hned první větu, kterou mi řekla, že mě již firma nechce zaměstnávat a pak mi dala na výběr, že buď odejdu na vlastní žádost dohodou, to jsem nepodepsala . Na to mi dala podepsat výpověď pro nadbytečnost. Řekla mi, že tu výpověď musím podepsat. Je mi 64 let, pracuji přes důchod,smlouvu mám na dobu neurč., ve firmě bez přerušení pracuji 12let. Ve firmě se žádné místo nerušilo, v lednu nastoupila kogyně, která až odejdu nastoupí na moje místo a bude vykonávat moji práci
Dobrý den,
Postup zaměstnavatele není správný, pokud na Vaše místo nastoupí kolegyně, která nastoupila v lednu pouze proto, aby Vás nahradila. Pokud se Vaše pracovní pozice nesloučila s jinou faktickou pozicí, můžete postup zaměstnavatele napadnout. Podepsáním výpovědi z Vaší strany pouze potvrzujete, že Vám výpověď byla předána. Výpověď je jednostranný úkon zaměstnavatele. Musíte zaměstnavateli bezodkladně písemně oznámit, že trváte na dalším zaměstnávání. Po tomto oznámení Váš pracovní poměr trvá i nadále. Pokud Vám zaměstnavatel neumožní pracovat, musíte podat žalobu k soudu, kterou se budete domáhat určení neplatnosti výpovědi. Žaloba musí být podána nejpozději 2 měsíce ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit.
Dobrý den, asi před rokem jsme si nechali zabezpečit hospodářský objekt - více budov od…
Dobrý den, pronajímám byt a člověk co tam bydlí mi neplatí nájem s tím, že momentálně nemá peníze…
Dobrý den, přes internet jsem zakoupila jezdecké sedlo, ale jelikož se mi už z fotek zdálo…
Dobrý den, jsem cizinka z Ukrajiny co zde pracovala několik let, vdala jsem se a otěhotněla. Při…
Dobrý den, před 6-ti lety jsem kupovala byt. K bytu patřila garáž, ale tu jsem z finančních důvodů…
Dobrý den. V práci se nám ztratil služební mobilní telefon, se kterým jsem pracovala především já.…
Dobrý den, pracuji ve firmě svého přítele jako administrativní pracovnice. Plánujeme svatbu a…
Dobrý den, Může mi zaměstnavatel nařídit práci přesčas v délce trvání 12h týdně. Pracuji jako…
Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4…
Dobrÿ den, jsem na neschopence 10.12, 2015 mě končí pracovní poměr,může mě zaměstnavatel propustit…
Dobrý den, nástup na mateřskou v xxx2014,vedoucí fc jako staniční sestra, smlouva na dobu neurčitou…
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první…