Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Ukončení firmy

Dobrý den, firma v ČR ukončuje z důvodu stěhování do zahraničí činnost. Zaměstnanci dostávají výpovědi vč.odstupného. pracovníci z kanceláře dostali nabídku přejít pod sesterskou firmu v DE (německá pracovní smlouva). Mají tito zam.také nárok na odstupné ačkoli jim bylo nabídnuto stejné pr.místo?

Kateřina, 6. 2. 2022, 227x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková, Rokytnice

Dobrý den, odstupné přichází v úvahu pouze v případě skončení pracovního poměru, a to ze zákonných důvodů nebo po dohodě se zaměstnavatelem. Pokud pracovní poměr pokračuje dále, což v případě…

Změna právní formy podnikání zaměstnavatele

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel bude měnit formu podnikání z OSVČ se zaměstnanci na s.r.o., zda budu podepisovat novou pracovní smlouvu nebo nám to jen oznámí? Děkuji

Pavlína, 13. 1. 2022, 214x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková, Rokytnice

Dobrý den, v případě jakékoliv změny ze strany zaměstnavatele, uzavřené pracovní smlouvy běží v takovém režimu, v jakém byly uzavřeny. Je tomu tak i v případě změny subjektu zaměstnavatele. Proto…

Výpověď bez odstupného

Dobrý den, je možné dát výpověď zaměstnanci z důvodů nedodání zdravotní prohlídky? Zaměstnanec je již 6 měsíců na nemocenské, prohlídku nedodal a je zde zaměstnaná 1,5 roku. Je možné podle paragrafu § 52 písm. f) nebo g) ZP dát zaměstnanci výpověď bez možnosti odstupného? Děkuji.

Zdeňka, 8. 5. 2020, 1166x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková, Rokytnice

Dobrý den, odpověď na první dotaz zní, ano, můžete dát výpověď. Pokud se zaměstnanec nepodrobí lékařské prohlídce, dochází tím na jeho straně k porušení povinností vyplývajících z právních předpisů…

Mzdy zaměstnaců.

Jsem OSVČ kavárník + 2 zaměstnanci, kteří jsou doma za 60% Snažím se využít okénka Vztahuje se na mě pomoc státu na mzdy zaměstnanců ve výši 80%?

Helena, 20. 3. 2020, 940x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková, Rokytnice

Dobrý den, abyste mohl uplatnit po státu náhradu musíte splňovat tyto předpoklady: 1. Došlo k provedení krizového opatření 2. Právnické či fyzické osobě vznikla škoda 3. Existuje zde příčinná…

Proplacení času stráveného na cestě

Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo z domova) na stavby zaměstnavatele, počítá se tento čas do pracovní doby? A má být tento přesun zaměstnanci proplacen nebo je to na rozhodnutí zaměstnavatele?

Filip, 13. 8. 2019, 1460x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Barbora Chromčíková, Rokytnice

Dobrý den, obecně Vás zaměstnavatel může poslat k výkonu práce mimo sjednané místo v pracovní smlouvě. Cesta se do pracovní doby nezapočítává, avšak máte nárok na náhradu cestovného a také stravného…

Mgr. Barbora Chromčíková, Rokytnice

Dobrý den, obecně Vás zaměstnavatel může poslat k výkonu práce mimo sjednané místo v pracovní smlouvě. Cesta se do pracovní doby nezapočítává, avšak máte nárok na náhradu cestovného a také stravného…

pracovní právo

D.den.Má právo zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci , aby si sjednal pojistku pro případ ztráty či odcizení klíče, který je vydán zaměstnavatelem /zdravotnické zařízení/k přístupu do prostor pracoviště?? Mnohokrát děkuji za odpověď

Ladislava, 7. 1. 2018, 1658x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel takovéto právo nemá, pokud se k uzavření pojistky zaměstnanec sám nezavázal v pracovní smlouvě či jakékoli jiné dohodě uzavřené se zaměstnavatelem - obecně totiž platí, že…

Může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?

Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?

Zita, 5. 1. 2018, 2306x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, nikoli - pokud byly překážky v práci na Vaší straně odůvodněné návštěvou u lékaře řádně a včas (u plánovaných návštěv předem) nahlášeny zaměstnavateli a následně doloženy propustkami…

diskriminace zaměstnanců

Angloamericka firma v Čechách zaměstnává z nedostatku pracovních sil lidi z anglického pracovního úřadu. Vyplaci je pres Anglii kou pracovní agenturu. Tito zaměstnanci mají za stejnou praci 5 krát větší plat než ostatní. Obchází tim firma zákon o diskriminaci? Da se toto napadnout soudně???

Martin, 2. 6. 2017, 2040x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud tyto osoby vykonávají naprosto stejnou práci jak čeští zaměstnanci, pak by i jejich mzdové podmínky měly být stejné. Tím, že dochází k použití agentury se však nejedná o zaměstnance…

Lékářská prohlídka při DPČ

Krásný den, je nutno v roce 2017 zajistit zaměstnanci na DPČ lékařskou prohlídku pokud nepracuje v noci a nemá specifické nároky na prohlídku? Děkuji Brožíková

Romana, 17. 5. 2017, 2432x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, u zaměstnanců pracujících na DPČ není nutné provádět pracovnělékařské prohlídky, pokud se nejedná o rizikovou práci, práci v noci nebo o práci, kterou by měl vykonávat mladistvý…

Vytýkací dopis

Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit, zda se považuje za platné předání změny směnnosti zaměstnavatelem zaměstnanci e-mailovou formou nebo musí být písemně? Řeším případ zaměstnance, kterému poslal zaměstnavatel změnu směnnosti e-mailem 29.3.2017 (e-mail šel celému oddělení), kde jemu (i dalším zaměstnancům) naplánoval dne 6.4.2017 mimořádnou směnu, na kterou nenastoupil a nyní mu vystavil…

Vendula, 26. 4. 2017, 4496x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít