Výpověď bez odstupného
Právní poradna online
Dobrý den, je možné dát výpověď zaměstnanci z důvodů nedodání zdravotní prohlídky? Zaměstnanec je již 6 měsíců na nemocenské, prohlídku nedodal a je zde zaměstnaná 1,5 roku. Je možné podle paragrafu § 52 písm. f) nebo g) ZP dát zaměstnanci výpověď bez možnosti odstupného? Děkuji.
Dobrý den, odpověď na první dotaz zní, ano, můžete dát výpověď. Pokud se zaměstnanec nepodrobí lékařské prohlídce, dochází tím na jeho straně k porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, což zakládá možnost zaměstnavateli ukončit pracovní poměr dle § 52 písm. g), zákoníku práce. Co se týče odstupného. V případě výpovědi z důvodu podle § 52 písm. f) a g), může dát zaměstnavatelem výpověď bez možnosti odstupného. Jedná o nedodržení povinností zaměstnance, a toto nemůže jít k tíži zaměstnavatele. Hezký den
Dobrý den,manželův dluh u VZP převzal exekutor. Velkou část dluhu jsem zaplatila včetně části…
Dobrý den potřeboval bych poradit jak se dá vymazat z insolvenčního rejstříku. Předem děkuji Sochor…
Dobrý den,mám dotaz,dcera mi zakazuje stýkat se s vnukem a to naprosto bezdůvodně,vnuka miluji a…
Dobrý den, může mi zaměstnavatel právně zakázat nošení zasnubniho a snubního prstenu? Pokud ne, jak…
Dobrý den,manžel splácí exekučně pohledávky na zdravotní sociální pojištění.Nežijeme spolu a…
Dobrý den rodiče mi darovali byt.nyni nastala situace že můj jediný bratr chce tento mne darovaný…