Výpověď bez odstupného
Právní poradna online
Dobrý den, je možné dát výpověď zaměstnanci z důvodů nedodání zdravotní prohlídky? Zaměstnanec je již 6 měsíců na nemocenské, prohlídku nedodal a je zde zaměstnaná 1,5 roku. Je možné podle paragrafu § 52 písm. f) nebo g) ZP dát zaměstnanci výpověď bez možnosti odstupného? Děkuji.
Dobrý den, odpověď na první dotaz zní, ano, můžete dát výpověď. Pokud se zaměstnanec nepodrobí lékařské prohlídce, dochází tím na jeho straně k porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, což zakládá možnost zaměstnavateli ukončit pracovní poměr dle § 52 písm. g), zákoníku práce. Co se týče odstupného. V případě výpovědi z důvodu podle § 52 písm. f) a g), může dát zaměstnavatelem výpověď bez možnosti odstupného. Jedná o nedodržení povinností zaměstnance, a toto nemůže jít k tíži zaměstnavatele. Hezký den
Vlastním společně s dcerou, každá 1/2 rodinného domku. Dcera se dostala do finančních problémů a…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mohu vyměnit zámky ve vydražené nemovitosti i když ještě…
Dobrý den, jsem v 1. roce podnikání (OSVČ), teprve budu podávat daňové přiznání a zároveň bych rád…
Chci se zeptat, jak je to s nošením trička městská policie nebo POLICIE (takový to černý se žlutým…
Dobrý den, mám dotaz na problém s reklamací mobilního telefonu. Telefon byl reklamován a vrátil…
Dobrý den, mojí přítelkyni, která má již u mě trvalou adresu postihla exekuce díky…