Právní poradna

Privátní konzultace s advokátem
Získejte nabídku
právní služby
Telefonická konzultace s advokátem

Hrubé porušení pracovní kázně

Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na odstupném a dal mě okamžité odstoupení za hr. por. sml v době mé pracovní neschopnosti a ve slovenském jazyce. Jako důvod uvedl, že jsem vybral nájem a nevložil do pokladny, vše jsem předal účetní.

Pavel, 10. 1. 2019, 38x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den, z Vašeho popisu vyplývá, že Váš zaměstnavatel se Vás chtěl zbavit a okamžitě propustit bez odstupného. Pokud tomu tak opravdu je, tak máte jako zaměstnanec možnost bránit se tím, že…

Smlouva na dobu neurčitou

Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ. Poté jsem k němu nastoupila na HPP. (vše během 1 roku) Pokaždé šlo o smlouvy na dobu určitou. Mohu již požadovat smlouvu na dobu neurčitou? Nebo mi mohou 3x dát smlouvu (HPP) na určitou? Děkuji

Kristýna, 12. 12. 2018, 60x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den, podle zákoníku práce je zaměstnavatel oprávněn Vám dát maximálně 3x po sobě, maximálně vždy na dobu tří let, tj. celkem maximálně na 9 let smlouvu na dobu určitou. Neznamená to ale, že jej…

Povinnosti Zaměstnavatele

Dobrý den, je zaměstnavatel povinen mi zaslat zpětně výplatní pásky? Odepřel mi nekolik dni před koncem PP přístup do pracovního mailu, nestihla jsem si je stáhnout. Nyní mi je nechce zaslat. Potřebuji doložit a zkontrolovat potvrzení zamestnavatele pro nárok na vyplacení podpory v nezaměstnanosti.

Jana, 19. 9. 2018, 128x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den, dle našeho názoru to povinnost zaměstnavatele není, zaměstnavatel vám výplatní pásky vydal, čímž splnil svoji zákonnou povinnost. Samozřejmě by vám duplikáty výplatních pásek vydat mohl,…

pracovní právo

D.den.Má právo zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci , aby si sjednal pojistku pro případ ztráty či odcizení klíče, který je vydán zaměstnavatelem /zdravotnické zařízení/k přístupu do prostor pracoviště?? Mnohokrát děkuji za odpověď

Ladislava, 7. 1. 2018, 335x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel takovéto právo nemá, pokud se k uzavření pojistky zaměstnanec sám nezavázal v pracovní smlouvě či jakékoli jiné dohodě uzavřené se zaměstnavatelem - obecně totiž platí, že…

Může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?

Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?

Zita, 5. 1. 2018, 408x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý den, nikoli - pokud byly překážky v práci na Vaší straně odůvodněné návštěvou u lékaře řádně a včas (u plánovaných návštěv předem) nahlášeny zaměstnavateli a následně doloženy propustkami…

Kontrola pracoviště v místě domáckého pracovníka

Může zaměstnavatel provést kontrolu pracoviště v bytě domácího pracovníka (bezpečnost pracoviště, uložení materiálu atd.)? Pokud ano, na základě jakého zákona?

Karin, 11. 9. 2017, 499x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den, dle našeho názoru zaměstnavatel takovéto oprávnění žádný právní předpis nedává. Pokud zaměstnavatel souhlasil s tím ,že zaměstnanec bude vykonávat svoji práci z domova, může zaměstnance…

Uznání dluhu (závazku)

Dobrý den, chci se zeptat. Dluží mi můj zaměstnavatel. Máme mezi sebou papír,kde mi uznává dluh ale někde jsem slyšela, že musí být ověřené podpisy. (Mám pouze podpisy) Dá se listina u soudu použít? Moc děkuju

Magda, 27. 8. 2017, 971x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, advokát, Plzeň

Dobrý den, paní Magdo, listina obsahující uznání dluhu nemusí obsahovat úředně ověřený podpis dlužníka a je použitelným důkazem v soudním řízení. Problém by mohl nastat jen v případě, že by dlužník…

ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem 08/2016 uzavřel dohodu o zvýšení kvalifikace. Zaměstnavatel však neplní jeden ze smluvených bodů dohody - není mi propláceno cestovné. Rovněž doba po kterou jsem se "upsal" zaměstnavateli je 6 let (v rozporu se ZP § 234, max. 5 let). Je tato dohoda platná?

Lukáš, 12. 8. 2017, 572x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý den Lukáši, pokud se jedná o: - cestovné, pak doporučuji obrátit se na zaměstnavatele s dotazem, proč Vám není vypláceno cestovné, když tento nárok jednoznačně vyplývá z Vámi uváděné…

Pracovně právní vztahy - výpověď ze zaměstání

Podala jsem si výpověď ze zaměstnání. Byla mi dána řádná 2 měsíční výpovědní lhůta. K datu výpovědi jsem měla nárok na dovolenou 12,5 dne. Podnik mi umožnil vybrat si ppouze 4 dny dovolené. Proti mé vůli se rozhodl mi zbytek dovolené proplatit s tím, že má na to právo. Má zaměstnavatel pravdu?

Markéta, 13. 7. 2017, 1146x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobry den, zaměstnavatel má pravdu - obecně je to on, kdo určuje čerpání dovolené. Pokud tady nedojde na základě určení zaměstnavatele k jejímu vyčerpání, pak Vám pri skončení pracovního poměru…

Dotaz na pracovní dobu

Dobrý večer. Mám pracovní smlouvu na Max 25hodin týdně. To je na den 5hod.Zaměstnavatel mi z těch 5hod. strhává půl hodinu na přestávku. Má na to právo nebo ne?Děkuji za odpověď

Hana, 21. 6. 2017, 581x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den, přestávka v práci se nezapočítává do pracovní doby. Pokud Vám tedy zaměstnavatel poskytuje 30 minutovou přestávku na jídlo a oddych měla byste každý den v záměstnání strávit 5,5 hodiny. 5…

REGISTRACE ADVOKÁTů
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít