Dobrý den, dal jsem výpověď s tím že mě zaměstnavatel řekl,že není problém, že mohu odejít okamžitě. Po dvou dnech si to rozmyslel a řekl, že mě pustí až po dvou měsících. Co stim mohu odejít jak jsme se ústně dohodli ,nebo ne?
Dobrý den, ve Vašem případě je důležité, co máte se svým zaměstnavatelem písemně sjednáno. To znamená znění výpovědi a dohody, kdy bude pracovní poměr ukončen (písemně). Abych Vám mohla řádně…
Dobrý den, zaměstnavatel v rámci pracovní smlouvy zahrnul souhlas s home office, tudíž jsem dal podepsal. Po stěhování již ale nemám na home office podmínky. Jakým způsobem mám souhlas zrušit? Musím změnit smlouvu? Nebo stačí napsat personálnímu odd. že ruším souhlas s HO? Jak postupovat? Děkuji
Dobrý den, pokud jste se v pracovní smlouvě zavázal, že souhlasíte s prací formou home office, tak jinak, než změnou smlouvy toto nezrušíte. Ze zákoníku práce vyplývá, že zaměstnavatel je povinen…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel bude měnit formu podnikání z OSVČ se zaměstnanci na s.r.o., zda budu podepisovat novou pracovní smlouvu nebo nám to jen oznámí? Děkuji
Dobrý den, v případě jakékoliv změny ze strany zaměstnavatele, uzavřené pracovní smlouvy běží v takovém režimu, v jakém byly uzavřeny. Je tomu tak i v případě změny subjektu zaměstnavatele. Proto…
Dobrý den, v práci jsem dostala výpověd dohodou. Když jsem se ohradila, že nechci podepsat. Tak mi zaměstnavatel pohrozil, že pokud nepodepíšu bude to mít pro mě horší následky. Bohužel pod nátlakem jsem podepsala. Je možné to ještě nějak změnit?
Dobrý den, pokud jste dohodu již podepsala a situace se má jak říkáte, není to jednoduché. Ve Vašem případě byste musela zaměstnavatele zažalovat na neplatnost dohody o skončení pracovního poměru a…
Dobrý den, Může mi zaměstnavatel nařídit práci přesčas v délce trvání 12h týdně. Pracuji jako dělnice v nepřetržitém provozu, dělám denní a noční 12h směny. Teď nám chtějí nařídit mezi tím další 12h směny jako přesčas. Ale nikde v zákoníku jsem tuhle výjimku nenašla. Děkuji Imrichovská
Dobrý den, zaměstnavatel může nařídit práci přesčas v nepřetržitých provozech pouze ve výjimečných případech a za splnění podmínek, že práce přesčas dodrží dobu odpočinku mezi jednotlivými směnami…
Zdravím, jsem v prodlení 10 dní od zaplacení nájemného jelikož mi zaměstnavatel neodeslal výplatu. Dnes bez jakéhokoliv dopisu přišel Pronajímatel, pokoušel se mi dostat do bytu a poté mi vytrhnul klíče a řekl mi abych se do hodiny vystěhovat. Je tohle vůbec možně?
Dobrý den, tento postup pronajímatele je absolutně nepřípustný. Nemůže po Vás chtít vystěhování po prodlení 10 dnů (musel byste být v prodlení se třemi nájmy) a už vůbec Vám nemůže vtrnout do bytu…
Dobrý den, může mi zaměstnavatel právně zakázat nošení zasnubniho a snubního prstenu? Pokud ne, jak se mohu právně bránit? Děkuji předem za odpověď
Dobrý den, pokud to narušuje Vaši bezpečnost práce, a prostředí, ve kterém pracujete toto omezení vyžaduje, tak zaměstnavatel je oprávněn Vám toto zakázat. Ochrana Vašeho zdraví a bezpečnosti při…
Nebyla mi vyplacena mzda za 12/2020,dne 16.2.2021 jsem odeslala okamzite zruseni PP. Dne 2.3. mi prisla okamzita vypoved od zamestnavatel za hrube poruseni pracovni kazne - neomluvene absence za mesice 12/2020 a leden 2020.Provozovna byla uzavena z duvodu COVID. Jak se muzu branit?
Dobrý den, pokud jste odeslala okamžité zrušení, které bylo zaměstnavateli doručeno (předpokládám že ano, a proto Vám odeslal okamžitou výpověď), tak pokud o zrušení prac. poměru z Vaší strany máte…
Dobrý den, mám dotaz ohledně testu na covid. Jsem zaměstnaná u jedné sítě multikin, která je od 15.října uzavřena vládním nařízením a tudíž jsem doma na překážkách a do práce nechodím. Může po mě i v tomto případě zaměstnavatel požadovat test na covid dle nového nařízení vlády.
Dobrý den, nařízení vlády ohledně testování je zaměřeno zejména na testování ve firmách, kde je provoz nepřerušen, a v provozu se potkává vysoký počet zaměstnanců. Tady u těchto podniků bude…
Dobrý den, zaměstnavatel mě nepřihlásil k ČSSZ. Pracuji od 13.8.2020 a dle IOLDP z cssz.cz jsem bez evidence. Na výplatní pásce sociální pojištění je odvedeno, dle IOLDP však ne. Nechci přijít o odpracovanou dobu. Jaká práva mám jako zaměstnanec. S pozdravem, Tureček
Dobrý den, pokud Vás zaměstnavatel neohlásil na ČSSZ (OSSZ) - dle příslušnosti, tak se dopouští přestupkové povinnosti na úrovni zákoníku práce, zaměstnanosti a Vy jako zaměstnanec se můžete vůči…
