Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Nepřihlášení na ČSSZ (OSSZ)

Dobrý den, zaměstnavatel mě nepřihlásil k ČSSZ. Pracuji od 13.8.2020 a dle IOLDP z cssz.cz jsem bez evidence. Na výplatní pásce sociální pojištění je odvedeno, dle IOLDP však ne. Nechci přijít o odpracovanou dobu. Jaká práva mám jako zaměstnanec. S pozdravem, Tureček

Martin, 17. 2. 2021, 22x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, pokud Vás zaměstnavatel neohlásil na ČSSZ (OSSZ) - dle příslušnosti, tak se dopouští přestupkové povinnosti na úrovni zákoníku práce, zaměstnanosti a Vy jako zaměstnanec se můžete vůči…

Darování krve

Dobrý den, jsem dobrovolný dárce krve a můj zaměstnavatel chce, abych chodil darovat krev o svoje volno. Proto bych se chtěl zeptat, jestli mě něco takového smí nebo nesmí nařídit. Předem moc děkuji za Vaší odpověď Černý

Zdeněk, 30. 1. 2021, 60x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, dle zákoníku práce Vám přímo toto zaměstnavatel nařídit nemůže. Bohužel však v praxi se to děje velice často, že zaměstnavatelé neoficiálně neumožňují zaměstnancům návštěvy lékaře atp.,…

Povinný covid test do práce

Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit vstup do práce a také přidělení práce na home-office pouze po absolvování antigenniho testu na Covid-19 na základě parag. 102 odst. 1 a parag. 106 odst. 3 zákon. práce?

Renata, 28. 1. 2021, 91x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, zaměstnavatel na toto právo nemá. Musel by k tomu mít důvod, například vážné podezření na nákazu pacientu, atp. Ale to se nemůže týkat home office, který je vykonáván z domácího…

Povinnost informovat zaměstnavatele o těhotenství před podpisem smlouvy

Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4.měsíci těhotenství a ze strachu,že ji zaměstnavatel neprodlouží prac. smlouvu se rozhodla skutečnost o těhotenství zatajit a za 3 měsíce odejít na mateřskou.Je povinna tuto informaci zaměstnavateli sdělit?

Lucie, 10. 11. 2020, 124x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, žena je v zásadě povinna oznámit zaměstnavateli pouze skutečnost, kdy plánuje odejít na mateřskou dovolenou, těhotenství oznamovat nemusí a zaměstnavatel není oprávněn se ženy na tuto…

mimořádné opatření covid 19

Dobrý den, pracuji ve zverimexu na krátký a dlouhý týden, práce samozřejmě i o víkendu včetně nedělí. Díky státem zrušeným nedělím, nás zaměstnavatel nutí si je napracovat. Je to právně přípustné? Děkuji za odpověď Jan Kučerák

Tereza, 31. 10. 2020, 160x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, Vaše pracovní doba musí odpovídat standardům dle zákoníku práce. Pokud hodiny nevyjdou kvůli zrušeným nedělím, tak jich odpracujete měsíčně méně. K napracování by Vás zaměstnavatel nutit…

vypláta dávek

Dobrý den, od 20. ledna jsem nastoupila do nového zaměstnání, od 21.března jsem v pracovní neschopnosti. 5.října zaměstnavatel se mnou skončil pracovní poměr. Jak to nyní bude s výplatou nemocenských dávek, když neschopnost trvá

Romana, 6. 10. 2020, 154x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, nemocenské dávky Vám od 2. týdne trvání pracovní neschopnosti vyplácí Správa sociálního zabezpečení. Výplata nemocenské dávky Vám bude ze strany OSSZ poskytována i nadále, a to po dobu…

Nevyplacená mzda

Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal vyplatu. Je pravda, ze 15 dni po terminu pokud mi zamestnavatel nezaplati, mohu ted den 16ty podat vypoved z duvodu nezaplacene mzdy a ma v tom případě narok na 2 odstupné platy? Dekuji za odpoved

Petra, 25. 9. 2020, 195x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel nezaplatil mzdu, tak máte nárok po uplynutí 15ti denní lhůty po termínu splatnosti okamžitě zrušit pracovní poměr. Je ale nutné poznamenat, že ten 15. den se…

60% Covid-19

Dobrý den, zaměstnavatel nám nařídil před 3týdny homeoffice. Tento týden vyhlásil tzv. částečnou nezaměstnanost s tím že nám bude platit 60% průměrného výdělku, ale zároveň nám nařídil, že máme pracovat jak jsme byly zvyklí a být celý den na tel. a u počítače. Má na něco takového právo? Děkuji

Jakub, 19. 4. 2020, 565x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, ve Vašem případě zaměstnavatel porušuje zákoník práce. Pokud máte být doma za 60% průměrného výdělku, znamená to, že zaměstnavatel Vám nepřiděluje práci podle pracovní smlouvy. Není tedy…

nošení roušek v zaměstnání

Dobrý den, prosím o radu, jaké mám možnosti obrany. Jsem kancelářský pracovník, kde by bez problémů mohlo být home office. Zaměstnavatel odmítá. Co je ještě horší zaměstnavatel i kolegové odmítají nosit roušky, nebezpečí bagatelizují a na mou žádost o nošení nereagují. Poraďte prosím. Děkuji

Tomáš, 26. 3. 2020, 1816x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, Vaše situace není jednoduchá. Zaměstnavatel by měl v první řadě v souvislosti s nastalou situací co nejlépe chránit své zaměstnance. Těmito opatřeními jsou dezinfekce pracovního…

ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den, dne 2.12.2019 mi končí pracovní smlouva na 1 rok. Dnes mi zaměstnavatel sdělil, že mi smlouvu neprodlouží a poměr ukončí k tomuto datu. Má zaměstnavatel právo na to, mě dne 2.12. nutit dojít do zaměstnání a částečně ještě pracovat a vyřídit nutnou administrativu?

Radek, 27. 11. 2019, 831x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, dokud Váš pracovní poměr trvá, tak Vám zaměstnavatel má právo přidělovat práci v souladu s pracovní smlouvou, a Vy jako zaměstnanec máte povinnost plnit pracovní úkoly. Váš pracovní…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít