Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den, dne 2.12.2019 mi končí pracovní smlouva na 1 rok. Dnes mi zaměstnavatel sdělil, že mi smlouvu neprodlouží a poměr ukončí k tomuto datu. Má zaměstnavatel právo na to, mě dne 2.12. nutit dojít do zaměstnání a částečně ještě pracovat a vyřídit nutnou administrativu?

Radek, 27. 11. 2019, 180x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, dokud Váš pracovní poměr trvá, tak Vám zaměstnavatel má právo přidělovat práci v souladu s pracovní smlouvou, a Vy jako zaměstnanec máte povinnost plnit pracovní úkoly. Váš pracovní…

Pracovni smlouva

Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené paní.... A konkrétní jméno. Ze smlouvy není jasné, kdy tento návrat nastane. Je takováto smlouva platná a v pořádku? Děkuji

Lucie, 21. 5. 2017, 884x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, ano, takovéto ujednání o době určité je v pořádku - ta totiž může být sjednána nejen konkrétním datem, ale i událostí, o které nevíme, kdy přesně nastane. Takže až doby, než se paní,…

Převedení zaměstnanců na jiného zaměstnavatele

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda mě může můj nynější zaměstnavatel převést k jinému zaměstnavateli i bez mého souhlasu. Pracovní smlouva, místo, náplň by prý měla zůstat stejná. A pokud by tomu tak nebylo, jaké mám možnosti se proti tomu bránit. Děkuji.

Ondřej, 17. 5. 2017, 2154x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, podle zákoníku práce Vás zaměstnavatel skutečně může převést k jinému zaměstnavateli bez Vašeho souhlasu, avšak jen tehdy, dojde-li k uplatnění zákonného přechodu práv a povinností z…

Práce

Dobrý den. Chci se zeptat dělal sem práci bez smlouvy Zaměstnavatel mi dával měsíčně zálohu, bez vyplatnice a jakékoliv smlouvy. Teď po me chce 27500kč že jsem vybral víc peněz něž sem vydělal. A mezi námi není žádná pracovní smlouva. Teď to chce po mě vymáhat exekuci má na to právo ,nebo ne .Co mám teď dělat?

Jiří, 20. 3. 2017, 932x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den, pokud jste neměl podepsanou žádnou smlouvu, na základě Vámi popisovaných skutečností je nárok zaměstnavatele pravděpodobně nežalovatelný a nevymahatelný. Doporučila bych Vám ale…

Jak se můžu odepsat z hypotéky za kterou ručím?

Před několika lety jsem se nechal přemluvit na ručení u hypotéky, ze které jsem měl prý být po 6ti měsících odepsán. Pracovní smlouva mi byla pouze 1x prodloužena o 3 měsíce. Ale v den podpisu jsem bohužel dostal výpověď. Člověk který hypotéku řešil prý podplatil paní v bance. Teď po 5ti letech mám snoubenku a dítě a chceme stavět dům, jenže mě prý nemůžou z hypotéky odepsat. Tak se chci zeptat…

Martin, 14. 11. 2016, 1295x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobý den, ručení zaniká  zánikem dluhu, který zajišťuje. Ve Vašem případě ručení zanikne doplacením hypotéky, která je zajištěna Vašim ručitelským závazkem. Alternativně se můžete zkusit…

Rozvázání pracovního poměru dohodou

Dobrý den, jsem strážná a mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Nečekaně jsem před půl rokem dlouhodobě onemocněla onkologickým nálezem a zaměstnavatel přenechává zakázku (střežení objektu) jiné společnosti a chce se mnou ukončit pracovní poměr dohodou, s příslibem, že si mě nová společnost vezme do pracovního poměru i když jsem v pracovní neschopnosti. Je možné aby byla uzavřená nová pracovní…

Anonym, 15. 9. 2016, 2219x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, navrhovaný postup není správný. Dokud jste v dočasné pracovní neschopnosti, tak nemůžete uzavřít pracovní smlouvu, resp. můžete, ale nemohla byste sjednat den nástupu do práce, protože…

Pracovní smlouva

Dobrý den, mám na Vás více otázek týkajících se změny podmínek na mém pracovišti. 1) pokud mám smlouvu na dobu neurčitou, může mě zamestnavatel nutit k podepsání jiné smlouvy ? ( změna pěnez, změna hodin,...) 2) zaměstnavatel nám oznámil že se rozhodl nám nijak finančně nevykompenzovat práci o státních svátcích. Je toto v jeho pravomoci, není to danné zákonem ? 3) ve smlouvě máme že nesmíme…

Anonym, 25. 4. 2016, 1434x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnavatel Vás nemůže jakkoliv nutit, abyste podepsala dodatek k pracovní smlouvě nebo dokonce jinou pracovní smlouvu. Zaměstnavatel není oprávněn rozhodnout o tom, že Vám nebude kompenzovat práci…

Pracovní smlouva

Dobrý den, pracuji ve státním podniku, kde mám již po třetí prodlouženou pracovní smlouvu na dobu určitou (za mateřskou dovolenou do konce roku 2017). Před časem však z našeho oddělení odešla kolegyně a obě mé vedoucí mi chtěli dát smlouvu po ní (na dobu neurčitou)- na její místo nabrali slečnu, která dostala smlouvu za stejnou mateřskou jako já, jen končící o 4 měsíce později(změna personalistky…

Anonym, 29. 1. 2016, 1716x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Kolik zaměstnanců zaměstná zaměstnavatel místo jednoho zaměstnace na MD je čistě v pravomoci zaměstnavatele. Máte však pravdu v tom, že obecně není možné, aby Vám zaměstnavatel prodloužil pracovní…

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu MD a RD, nejdéledo druhého dne po návratu té paní do pracovního procesu.Předpokláddaný návrat xx2016.Manželka studovala VŠ ped., ve druhém ročníku přerušila kvůli snažení o potomka. Ředitel dal manželce výpověď pro nekvalifikovanost k xx.2015.Nyní je manželka v prac.nesch. rizikové těhotenství (věk…

Anonym, 1. 6. 2015, 3033x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnanci, který je dočasně práce neschopný lze po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti dát výpověď pouze výjimečně. Mezi tyto výjimky nepatří důvod uvedený v §52 písmeno f…

Je pracovní smlouva bez uvedení druhu práce platná?

Hezký den, mám prosím dotaz, v pracovní smlouvě nemám uvedeno druh práce a nemám ani žádný dodatek, je tato smlouva dle zákona platná?

Anonym, 4. 8. 2016, 1438x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, pracovní smlouva je neplatná jen relativně, tzn. že je platná do doby, než namítnete zaměstnavateli její neplatnost z důvodu, že chybí sjednaná povinná náležitost, kterou je druh práce.…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít