dobrý den. v rámci zkušební doby propuštěn údajně z důvodu přečerpání dovolené(na zkoušky vš)vše se souhlasem vedoucího a úředníka. dluží mi výplatu za září,taktéž stravenky jsem nedostal. a chtějí po mě skoro 10tisíc za přečerpání dovolené, k smíchu. ve výpl. pásce mám za září 112h dovolené,i k
Dobrý den, Váš dotaz se zde celý nezobrazil a není tak zcela jasné, jaký je Váš dotaz. Nicméně, pokud byste potřeboval situaci řešit, můžete mne kontaktovat a můžeme věc probrat. Jsem advokátka,…
Dobrý den. Přítelkyně měla začátkem týdne úraz v zaměstnání kde má řádnou pracovní smlouvu. Pracuje jako servírka a praskl ji pulitr v ruce při mytí. Má porezane obě ruce na jedné 18 stehů na druhé 13 plus nerv a slacha. Byla převezena RZS ze zaměstnání. Její nadřízený ji nechce sepsat pracovní
Dobrý den, přítelkyně má na toto nárok a zaměstnavatel je povinen jí sepsat záznam o pracovním úrazu. Důležité je, aby Vaše přítelkyně měla lékařské záznamy, fotky, a důkaz o tom, že se jí to stalo…
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u stejného zaměstnavatele kde došlo k poškození zdravi(karpalni tunely)?
Dobrý den, obecně, v případě, že nedošlo k poškození zdraví takového rázu, že jste nadále schopen řádně vykonávat práci pro stávajícího zaměstnavatele, můžete dále pokračovat a nárok na odškodnění…
Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu nevyplacené mzdy za 11.2021-01.2022? Nebo jen na náhradu mzdy, odpovídající délce výpovědní doby? Děkuju.
Dobrý den, u tohoto druhu výpovědi je to specifické. Když platně ukončíte pracovní poměr okamžitě, tak pracovní poměr končí okamžitě, ke dni, kdy je taková výpověď podána. Zákoník práce však na…
Dobrý den, firma v ČR ukončuje z důvodu stěhování do zahraničí činnost. Zaměstnanci dostávají výpovědi vč.odstupného. pracovníci z kanceláře dostali nabídku přejít pod sesterskou firmu v DE (německá pracovní smlouva). Mají tito zam.také nárok na odstupné ačkoli jim bylo nabídnuto stejné pr.místo?
Dobrý den, odstupné přichází v úvahu pouze v případě skončení pracovního poměru, a to ze zákonných důvodů nebo po dohodě se zaměstnavatelem. Pokud pracovní poměr pokračuje dále, což v případě…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku, pokud 1.2.nastoupim do jiného zaměstnání musím vrátit odstupne bývalému zaměstnavateli?Děkuji za odpověď, Novotná Z.
Dobrý den, v případě, že nastoupíte do dalšího zaměstnání Vám nárok na výplatu odstupného nezaniká. Vyplacení odstupného má vliv pouze na případné dávky v nezaměstnanosti, které nejsou vypláceny za…
Dobrý den, zaměstnavatel v rámci pracovní smlouvy zahrnul souhlas s home office, tudíž jsem dal podepsal. Po stěhování již ale nemám na home office podmínky. Jakým způsobem mám souhlas zrušit? Musím změnit smlouvu? Nebo stačí napsat personálnímu odd. že ruším souhlas s HO? Jak postupovat? Děkuji
Dobrý den, pokud jste se v pracovní smlouvě zavázal, že souhlasíte s prací formou home office, tak jinak, než změnou smlouvy toto nezrušíte. Ze zákoníku práce vyplývá, že zaměstnavatel je povinen…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel bude měnit formu podnikání z OSVČ se zaměstnanci na s.r.o., zda budu podepisovat novou pracovní smlouvu nebo nám to jen oznámí? Děkuji
Dobrý den, v případě jakékoliv změny ze strany zaměstnavatele, uzavřené pracovní smlouvy běží v takovém režimu, v jakém byly uzavřeny. Je tomu tak i v případě změny subjektu zaměstnavatele. Proto…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 7.12, teď mi řekli, že mi ji neprodlouží, ale mám už napsané směny na celý prosinec. Někde jsem slyšela, že když máte napsané směny, tak už by vás neměli vyhodit, že tím dávají najevo, že s vámi počítají.Děkuji
Dobrý den, to co říkáte není tak úplně přesné. Pouze rozpis směn neznamená, že s Vámi někdo počítá a není to nijak právně závazné. Toto platí pouze tehdy pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí…
Dobrý den, v práci jsem dostala výpověd dohodou. Když jsem se ohradila, že nechci podepsat. Tak mi zaměstnavatel pohrozil, že pokud nepodepíšu bude to mít pro mě horší následky. Bohužel pod nátlakem jsem podepsala. Je možné to ještě nějak změnit?
Dobrý den, pokud jste dohodu již podepsala a situace se má jak říkáte, není to jednoduché. Ve Vašem případě byste musela zaměstnavatele zažalovat na neplatnost dohody o skončení pracovního poměru a…
