Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Proplacení času stráveného na cestě

Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo z domova) na stavby zaměstnavatele, počítá se tento čas do pracovní doby? A má být tento přesun zaměstnanci proplacen nebo je to na rozhodnutí zaměstnavatele?

Filip, 13. 8. 2019, 95x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, obecně Vás zaměstnavatel může poslat k výkonu práce mimo sjednané místo v pracovní smlouvě. Cesta se do pracovní doby nezapočítává, avšak máte nárok na náhradu cestovného a také stravného…

Otázka Na právníka

Dobrý den, obecně Vás zaměstnavatel může poslat k výkonu práce mimo sjednané místo v pracovní smlouvě. Cesta se do pracovní doby nezapočítává, avšak máte nárok na náhradu cestovného a také stravného…

Výpověď z práce v těhotenství

Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení).Plánujeme s manželem rodinu.Pokud bych byla těhotná,nemohu dostat výpověď?A kdybych to zjistila až po obdržení výpovědi,tak stále platí ochranná lhůta?A kdyby mě dali v práci na překážky,tak také?Děkuji

Veronika, 6. 8. 2019, 95x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, ze zákoníku práce přímo vyplývá, že zaměstnavatel nemůže dát výpověď zaměstnankyni, když je těhotná nebo v případě, když čerpá mateřskou či rodičovskou dovolenou. Tento zákaz platí od…

Brigáda

Dobrý den, nedávno jsem odpověděl na nabídku na brigádu. Pán mi slíbil, že mě vezme a zeptal se mě, zda na 100 % přijdu, odpověděl jsem mu, že ano. Podotýkám, že s ním nemám jinak podepsanou žádnou smlouvu ani nic jiného, jen tento souhlas přes facebook. Může mi udělit sankci když nepřijdu? (18 let)

Adam, 16. 7. 2019, 151x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, pokud nemáte uzavřenou žádnou pracovní smlouvu (ani žádnou dohodu o provedení práce či obdobný typ dohody) a potvrzení jste dal pouze písemně prostřednictvím facebooku, tak by Vám nic…

zkrácený úvazek po rodičovské dovolené

Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace mi nedovoluje, abych se vrátila do práce na plný úvazek. Do práce se ale vrátit chci na zkrácený úvazek (zatím 0,2 - 0,3), vedení moc nemá snahu mi vyhovět. Mám na to nárok?

Zuzana, 5. 6. 2019, 185x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, pokud vedení nemá snahu Vám vyhovět, tak se s takto nastalou situací nedá nic moc dělat. Zaměstnavatel je povinen Vám tzv. držet místo, resp. Vás po ukončení rodičovské dovolené opětovně…

Ukončení pracovního poměru ze zdravotnich důvodů.

Dobrý večer. Jsem již 4.měsíc v PN. Nejedná se o pracovní úraz. Pracuji 2 roky Po ukončení PN budu poslána k závodnímu lékaři, který mě údajně už nemusi ze zdrav. důvodů uznat schopnou a tim vlastně ukončí muj prac. poměr. Mám v tomto případě nárok na odstupné? Dekuji

Petra, 22. 5. 2019, 623x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, pokud se jedná o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. e) zákoníku práce, pozbyl-li jste vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku…

Svátky

Dobrý den, pracuji jako prodavačka na krátký dlouhý týden. V pondělí mám mít směnu, ale protože jsou Velikonoce máme zavřeno. Můj zaměstnavatel, ale chce aby jsem si tu směnu nadělala. Má na to nárok? Myslela jsem že když je svátek, mám to placené stejně jako když jsem v práci. Děkuji za odpověď.

Zuzana, 20. 5. 2019, 164x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, nárok na to Váš zaměstnavatel nemá! Toto by měl samozřejmě vědět a neudělovat Vám povinnost si směnu tzv. naddělat.

Výpověď v těhotenství

Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura) výpověď. V tu dobu jsem již byla těhotná aniž bych o tom věděla. Mám právo na zrušení výpovědi ? Děkuji

Aneta, 22. 2. 2019, 359x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, zákoník práce přímo uvádí, že zaměstnavateli se zakazuje ukončit pracovní poměr výpovědí v tzv. ochranné době, tj. mimo jiné když je zaměstnankyně těhotná. Vaše výpověď z pracovního poměru…

nemoc zastupujícího zaměstnance

Dobrý den, máme pracovníka, který je v PN a přijmuli jsme za něho zástup po dobu trvání PN. Tento zastupující pracovník nám také dlouhodobě onemocněl. PN ale nebude delší než PN původního pracovníka. Místo ale musíme obsadit dalším pracovníkem. Co uvedu do smlouvy, kterého bude zastupovat?

Laďka, 22. 2. 2019, 255x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, v tomto případě bych Vám poradila zvolit pracovní poměr ve formě dohody o provedení práce, ve které uvedete omezenou délku prac. poměru a kterou můžete později libovolnějším způsobem měnit…

Hrubé porušení pracovní kázně

Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na odstupném a dal mě okamžité odstoupení za hr. por. sml v době mé pracovní neschopnosti a ve slovenském jazyce. Jako důvod uvedl, že jsem vybral nájem a nevložil do pokladny, vše jsem předal účetní.

Pavel, 10. 1. 2019, 623x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, z Vašeho popisu vyplývá, že Váš zaměstnavatel se Vás chtěl zbavit a okamžitě propustit bez odstupného. Pokud tomu tak opravdu je, tak máte jako zaměstnanec možnost bránit se tím, že…

Smlouva na dobu neurčitou

Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ. Poté jsem k němu nastoupila na HPP. (vše během 1 roku) Pokaždé šlo o smlouvy na dobu určitou. Mohu již požadovat smlouvu na dobu neurčitou? Nebo mi mohou 3x dát smlouvu (HPP) na určitou? Děkuji

Kristýna, 12. 12. 2018, 460x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, podle zákoníku práce je zaměstnavatel oprávněn Vám dát maximálně 3x po sobě, maximálně vždy na dobu tří let, tj. celkem maximálně na 9 let smlouvu na dobu určitou. Neznamená to ale, že jej…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít