Dobrý den, zaměstnavatel v rámci pracovní smlouvy zahrnul souhlas s home office, tudíž jsem dal podepsal. Po stěhování již ale nemám na home office podmínky. Jakým způsobem mám souhlas zrušit? Musím změnit smlouvu? Nebo stačí napsat personálnímu odd. že ruším souhlas s HO? Jak postupovat? Děkuji
Dobrý den, pokud jste se v pracovní smlouvě zavázal, že souhlasíte s prací formou home office, tak jinak, než změnou smlouvy toto nezrušíte. Ze zákoníku práce vyplývá, že zaměstnavatel je povinen poskytnout Vám veškeré pracovní pomůcky k tomu, abyste byl schopen práci formou home office vykonávat a oproti tomu Vy jste povinen mít prostředí k výkonu takové práce. K tomuto jste se ve smlouvě zavázal a je to povinnost. Lze se samozřejmě se zaměstnavatelem dohodnout, na nějaké alternativní podobě výkonu práce. Vše je o dohodě či o změně smlouvy. Hezký den
Poprosila bych o radu v situaci:Zaměstnavatel s neurolog.potížemi,mi již druhý měsíc pokaždě dává…
Měla bych na Vás dotaz ohledně práv zaměstnance. Pracuji xlet ve společnosti xxxx, měla jsem…
Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal.…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z…
V listopadu mi končí 3. letá MD a již teď mi firma řekla, že pro mě nemá místo.Chtějí mě testovat z…