Právní poradna

Privátní konzultace s advokátem
Získejte nabídku
právní služby
Telefonická konzultace s advokátem

Povinnosti Zaměstnavatele

Dobrý den, je zaměstnavatel povinen mi zaslat zpětně výplatní pásky? Odepřel mi nekolik dni před koncem PP přístup do pracovního mailu, nestihla jsem si je stáhnout. Nyní mi je nechce zaslat. Potřebuji doložit a zkontrolovat potvrzení zamestnavatele pro nárok na vyplacení podpory v nezaměstnanosti.

Jana, 19. 9. 2018, 128x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den, dle našeho názoru to povinnost zaměstnavatele není, zaměstnavatel vám výplatní pásky vydal, čímž splnil svoji zákonnou povinnost. Samozřejmě by vám duplikáty výplatních pásek vydat mohl,…

Kvalifikacni dohoda

V zákoníku práce v podmínkách zaměstnavatele je napsáno že v posledním roce musí zaměstnavatel využívat minimálně 6 měsíců zvýšenou kvalifikaci povýšením nebo vyšší funkci v práci. Od kdy platí ten poslední rok.

Jiri, 7. 1. 2018, 360x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý den, Vámi uvedené ustanovení stran využívání kvalifikace nabyté zvýšením kvalifikace dle uzavřené kvalifikační dohody odkazuje (přesně řečeno) na posledních 12 měsíců - nikoli obecně na rok -…

Proplacení zbylé dovolené

Dobrý den. Dne 2.1.2018 byl ukončen můj pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele. Chci se zeptat,zda-li mám nárok na vyplacení veškeré nevyčerpané dovolené za rok 2018. Předem děkuji za odpověď.

Lucie, 5. 1. 2018, 553x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý den, předpokládám, že máte na mysli rok 2017 - a ano, skutečnost, že byl rozvázán pracovní poměr dohodou, nic nemění na tom, že Vám nárok na nevyčerpanou dovolenou nezaniká. Záleží jen na tom…

hodinová výpověd

od zaměstnavatele ,při vzajemné výměnu nazoru ,které proběhlo mezi čtyřma očima beze svědků jsem jej sprostě poslal do pi.., zaměstnavatel mě dál okamžitou hodinovou výpověd ,do zápočtového listu mě napsal hrubé porušení pracovni kazně a uražka nadřízeného,má na to nárok?děkuji

Jenda, 11. 9. 2017, 735x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den, dle našeho názoru není postup zaměstnavatele správný. Za toto jednání Vám měl předat vytýkací dopis a nikoliv přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru, neboť intenzita porušení…

Ukončení pracovní smlouvy a ostupné

Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím s vědomím zaměstnavatele a teď mě šéf chce vyhodit protože se mění pracovní doba a já už jsem tu nepotřebná tak se chci prosím zeptat jestli mám nárok na odstupné protože šéf nám tvrdí ze ne.dekuji

Karolína, 6. 7. 2017, 910x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobry den, pokud jste s vědomím zaměstnavatele nadále -?po skončení doby určité - vykonávala svou práci, pak můžete uplatnit pracovní poměr jako vztah založený na dobu neurčitou. Jestliže Vás tedy…

přeřazení na jiné pracoviště

Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v pracovní smlouvě na HPP uvedeno místo výkonu práce Praha a DPP u téhož zaměstnavatele je uvedeno místo výkonu práce pošta Praha 6. Děkuji Kazderová

Daniela, 9. 6. 2017, 1191x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobry den, pri převedení na jiné místo výkonu práce vždy záleží, jak konkrétně bylo místo výkonu práce sjednáno, a to pro příslušný pracovněprávní vztah. Pro účely změny místa výkonu práce…

Již 4. smlouva na dobu určitou při změně pozice

Dobrý den, mám od zaměstnavatele již 3 smlouvu na dobu určitou která bude brzy končit a zaměstnavatel se rozhodl změnit mou pozici a dal mi k podpisu smlouvu s novou pozici opět na dobu určitou, který by již byla 4 rok. Je možné aby při změně pozice znovu mohl nabídnout smlouvu na dobu určitou?

Petr, 1. 6. 2017, 870x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den, nejde tak ani o změnu pozice, ale o vyčerpání počtu opakování pracovního poměru na dobu určitou. Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí…

Převedení zaměstnanců na jiného zaměstnavatele

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda mě může můj nynější zaměstnavatel převést k jinému zaměstnavateli i bez mého souhlasu. Pracovní smlouva, místo, náplň by prý měla zůstat stejná. A pokud by tomu tak nebylo, jaké mám možnosti se proti tomu bránit. Děkuji.

Ondřej, 17. 5. 2017, 1222x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý den, podle zákoníku práce Vás zaměstnavatel skutečně může převést k jinému zaměstnavateli bez Vašeho souhlasu, avšak jen tehdy, dojde-li k uplatnění zákonného přechodu práv a povinností z…

Ukončení pracovního poměru

Dobrý den, v červenci mi končí RD, informovala jsem se u zaměstnavatele a ten mi sdělil, že má pracovní pozice zanikla, že pro mne práci nemá. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na odstupné a jestli je tam nějaká výpovědní doba, když mám smlouvu na dobu neurčitou. Když mi dá výpověď dohodou, tak zaniká právo na odstupné? Předem Vám děkuji za odpověď. Chromcová

Katka, 8. 5. 2017, 661x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, advokát, Praha

Dobrý večer, k Vašemu dotazu - pokud Vám zaměstnavatel sdělil, že během Vaší rodičovské dovolené Vaše pracovní pozice zanikla, pak s Vámi bude nucen rozvázat pracovní poměr dohodou / výpovědí z…

Ukončení pracovního poměru

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. K 28.2 mi zam. ukončil prac. poměr na dobu neurčitou,který trval od 1.12.2015. Zam. se rozhodl pronajmout restauraci někomu jinému. Oznámil nám to 20.2. Dále mi odmítl proplatit zbylých 19 dní dovolené. Rozhodla jsem se nepodepsat nabízenou Dohodu o ukončení prac. poměru. Mám nárok na odstupné a zam. mi musí dát podepsat Ukončení prac. poměru ze strany…

Monika, 30. 3. 2017, 781x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, advokát, Praha

Dobrý den,celá věc má dvě roviny. První je postup zaměstnavatele, který není správný, zaměstnavatel Vám musí dát výpověď z důvodu ukončení činnosti zaměstnavatele s dvouměsíční výpovědní dobou a je…

REGISTRACE ADVOKÁTů
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít