Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u stejného zaměstnavatele kde došlo k poškození zdravi(karpalni tunely)?
Dobrý den, obecně, v případě, že nedošlo k poškození zdraví takového rázu, že jste nadále schopen řádně vykonávat práci pro stávajícího zaměstnavatele, můžete dále pokračovat a nárok na odškodnění…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel bude měnit formu podnikání z OSVČ se zaměstnanci na s.r.o., zda budu podepisovat novou pracovní smlouvu nebo nám to jen oznámí? Děkuji
Dobrý den, v případě jakékoliv změny ze strany zaměstnavatele, uzavřené pracovní smlouvy běží v takovém režimu, v jakém byly uzavřeny. Je tomu tak i v případě změny subjektu zaměstnavatele. Proto…
Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4.měsíci těhotenství a ze strachu,že ji zaměstnavatel neprodlouží prac. smlouvu se rozhodla skutečnost o těhotenství zatajit a za 3 měsíce odejít na mateřskou.Je povinna tuto informaci zaměstnavateli sdělit?
Dobrý den, žena je v zásadě povinna oznámit zaměstnavateli pouze skutečnost, kdy plánuje odejít na mateřskou dovolenou, těhotenství oznamovat nemusí a zaměstnavatel není oprávněn se ženy na tuto…
Když po rozvázání pracovního poměru dohodou, mi bude uznán invalidní důchod z titulu pracovního úrazu,mohu uplatnit nějaké nároky u bývalého zaměstnavatele,kde úraz vznikl? Dekujiz
Dobrý den, pokud musíte ukončit pracovní poměr z důvodu pracovního úrazu, tak minimálním nárokem (mimo bolestné, kompenzaci za úraz atp.) je odstupné ve výši 12ti průměrných měsíčních výdělků. Jde…
Dobrý den ráda bych se chtěla zeptat jsem zaměstnáná v obchodní centru v C&A jako prodavačka . A bohužel kvůli koronaviru musíme mít zavřeno kvůli nařízení vlády na 10 dni . A chci se zeptat dostanu od zaměstnavatele těch 10dnu náhradu nebo ne. Děkuji Hermanova
Dobrý den, v této situaci nelze s jistotou říct, jaký dopad bude mít nařízení vlády na zaměstnance a zaměstnavatele. Jelikož totiž zaměstnavatel byl nucen prodejnu uzavřít, nemůže jít Vaše náhrada k…
Dobrý den, rád bych se zeptal, zda příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnance patří do společného jmění manželů? Děkuji, JK
Dobrý den, do společného jmění manželů patří to, co každý z manželů vynakládá z prostředků, které do společného jmění náleží, tzn. i příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění. Tento…
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat. Požádala jsem zaměstnavatele o změnu prácovní doby kvůli zájmových kroužků mého dítěte, ale nebylo mi vyhověno. Přitom bych vůbec neomezila provoz. Můžete mi poradit co s tím dělat. Dceři je 6 let a nechci, aby musela přestat dělat to co jí baví. Děkuji za odpověď
Dobrý den, jste v opravdu těžké pozici, nicméně, zaměstnavatel má právo, nikoliv povinnost vyhovět Vaší žádosti o změnu pracovní doby. Je to zcela v jeho režii. Pokud tedy nemůžete skloubit osobní…
Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo z domova) na stavby zaměstnavatele, počítá se tento čas do pracovní doby? A má být tento přesun zaměstnanci proplacen nebo je to na rozhodnutí zaměstnavatele?
Dobrý den, obecně Vás zaměstnavatel může poslat k výkonu práce mimo sjednané místo v pracovní smlouvě. Cesta se do pracovní doby nezapočítává, avšak máte nárok na náhradu cestovného a také stravného…
Dobrý den, obecně Vás zaměstnavatel může poslat k výkonu práce mimo sjednané místo v pracovní smlouvě. Cesta se do pracovní doby nezapočítává, avšak máte nárok na náhradu cestovného a také stravného…
Dobrý den, na našeho zaměstnance přišel exekuční příkaz k provedení exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky, kterou má povinný vůči zaměstnavateli, ale není zde uveden druh. Co to pro nás jako zaměstnavatele znamená? Co srážet? Děkuji za odpověď
Dobrý den, exekuce formou přikázáním jiné peněžité pohledávky zaměstnance vůči zaměstnavateli spočívá v přikázání jiného peněžitého planění, která slouží k zabavení všech ostatních příjmů a nároků…
Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura) výpověď. V tu dobu jsem již byla těhotná aniž bych o tom věděla. Mám právo na zrušení výpovědi ? Děkuji
Dobrý den, zákoník práce přímo uvádí, že zaměstnavateli se zakazuje ukončit pracovní poměr výpovědí v tzv. ochranné době, tj. mimo jiné když je zaměstnankyně těhotná. Vaše výpověď z pracovního poměru…
