Pracovní úraz
Právní poradna online
Když po rozvázání pracovního poměru dohodou, mi bude uznán invalidní důchod z titulu pracovního úrazu,mohu uplatnit nějaké nároky u bývalého zaměstnavatele,kde úraz vznikl? Dekujiz
Dobrý den, pokud musíte ukončit pracovní poměr z důvodu pracovního úrazu, tak minimálním nárokem (mimo bolestné, kompenzaci za úraz atp.) je odstupné ve výši 12ti průměrných měsíčních výdělků. Jde totiž o rozvázání pracovního poměru z důvodu uvedeném v § 52 písm. d), zákoníku práce, a s tímto důvodem je spojen nárok na zmíněné odstupné. Hezký den
DOBRÝ DEN,NEVIM CO DELAT,SOUSEDE ME DALI K NEJAKE KOMISI ZE PORUSUJI DENNI KLID ,ZE MI HRAJE TV.…
Dobrý den, jsem OSVČ,Byl jsem nucen zůstat 14dnu doma,kolega s kterým jsem byl na jedné stavbě…
Moje příbuzná je majitelkou domu,Nyní se rozchází s manželem. Manžel donutil příbuznou pod nátlakem…
Dobrý den, při klasickém zaměstnaneckém poměru má paní x družstevní byt, který nyní začala…
Zaplatily jsme kauci 20 000, P. majitelka nás osočila po dvou měsících, že v bytě se kouří, ale my…
Dobrý den, zaplatil jsem exekuci dvakrát. Exekutor tvrdí že vzniklý přeplatek nemůže zaslat zpět,…