Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu nevyplacené mzdy za 11.2021-01.2022? Nebo jen na náhradu mzdy, odpovídající délce výpovědní doby? Děkuju.
Dobrý den, u tohoto druhu výpovědi je to specifické. Když platně ukončíte pracovní poměr okamžitě, tak pracovní poměr končí okamžitě, ke dni, kdy je taková výpověď podána. Zákoník práce však na…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku, pokud 1.2.nastoupim do jiného zaměstnání musím vrátit odstupne bývalému zaměstnavateli?Děkuji za odpověď, Novotná Z.
Dobrý den, v případě, že nastoupíte do dalšího zaměstnání Vám nárok na výplatu odstupného nezaniká. Vyplacení odstupného má vliv pouze na případné dávky v nezaměstnanosti, které nejsou vypláceny za…
Žena pracuje u společnosti 40 let.před třiceti lety ji byla přiznana nemoc s povolání byla převedena na jinou praci a nikdy nežadala doplatek do mzdy.Ted dostala vypověd pro nadbytečnost.Ma narok na rentu a odstupné?Pokud ano v jake vyši Děkuji Mleczko
Dobrý den, pokud Vaše žena nežádala o vyrovnání původní mzdy, tak tento její nárok (jednotlivé platby) jsou již promlčeny a žádat je nemůže. Mohla by požádat pouze o doplatek za poslední tři roky.…
Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal vyplatu. Je pravda, ze 15 dni po terminu pokud mi zamestnavatel nezaplati, mohu ted den 16ty podat vypoved z duvodu nezaplacene mzdy a ma v tom případě narok na 2 odstupné platy? Dekuji za odpoved
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel nezaplatil mzdu, tak máte nárok po uplynutí 15ti denní lhůty po termínu splatnosti okamžitě zrušit pracovní poměr. Je ale nutné poznamenat, že ten 15. den se…
Dostala jsem výpověď dohodou ze zdravotních důvodů, ale na odstupné prý nemám nárok. Na či straně je pravda. Děkuji za odpověď Konečná
Dobrý den, pravda je na straně Vaší. Jde o situaci, kdy je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů uvedených v § 52 písm. d), zákoníku práce. A podle znění ustanovení § 67 odst. 2, zákoníku práce…
Dobrý večer. Jsem již 4.měsíc v PN. Nejedná se o pracovní úraz. Pracuji 2 roky Po ukončení PN budu poslána k závodnímu lékaři, který mě údajně už nemusi ze zdrav. důvodů uznat schopnou a tim vlastně ukončí muj prac. poměr. Mám v tomto případě nárok na odstupné? Dekuji
Dobrý den, pokud se jedná o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle ust. § 52 písm. e) zákoníku práce, pozbyl-li jste vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku…
Dobrý den jak je to z výpovědi když sem v pracovní neschopnosti a čekám na schválení nemoci z povolání chci firmě dát výpověď ze zdravotních důvodu aby měl narok na odstupné 12 měsíců platu jak to udělat děkuji
Dobrý den, ve Vašem případě je nejprve nutné vyčkat na potvrzení (pravomocný posudek o uznání nemoci z povolání) a teprve následně řešit se zaměstnavatelem ukončení Vašeho PP - nikoli však výpovědí…
Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím s vědomím zaměstnavatele a teď mě šéf chce vyhodit protože se mění pracovní doba a já už jsem tu nepotřebná tak se chci prosím zeptat jestli mám nárok na odstupné protože šéf nám tvrdí ze ne.dekuji
Dobry den, pokud jste s vědomím zaměstnavatele nadále -?po skončení doby určité - vykonávala svou práci, pak můžete uplatnit pracovní poměr jako vztah založený na dobu neurčitou. Jestliže Vás tedy…
Dobrý den, jsem důchodce, ale pracuji. Mám pracovní smlouvu. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na odstupné při propuštění pro nadbytečnost. Děkuji M. Herwigová
Dobry den, podle zákona platí, že v případech stanovených zákonem (organizační důvody, ztráta zdravotní způsobilosti pro pracovní úraz, nemoc z povolání / ohrožení touto nemocí) ma zaměstnanec nárok…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…
Dobrý den, dle Vašeho dotazu Váš pracovní poměr vznikl k 1. 11. 2015 - a přes všechny peripetie bude trvat až do 31. 5. 2017 (kdy rozumím, že končí na základě dohody / výpovědi dané zaměstnavatelem…
