Právní poradna

Právní poradnaonline
Získat nabídku
právní služby
Telefonická právní poradna

Škoda

Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí zaměstnanec uhradit škodu vzniklou zaměstnavateli, která vznikla, protože na ní včas neupozornil, neboť o ní nevěděl? Předem děkuji za odpověď.

Martina, 30. 3. 2017, 673x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den,zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli do výše 4,5 násobku svého průměrného výdělku. V plné výši odpovídá zaměstnanec za škodu pokud ji způsobí úmyslně nebo pod vlivem…

Dovolená

Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má zaměstnanec řádnou dovolenou vyčerpanou, s tím že zaměstnavatel chce použít dovolenou z noveho roku, na kterou ještě zaměstnanci ani nevznikl nárok. Děkuji za odpověď. Š.

Šárka, 9. 1. 2017, 823x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, tento postup zaměstnavatele není správný. Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit dovolenou z fondu roku 2017 v roce 2016.

Mohu bez postihu parkovat v zónach zákazu parkování?

Dobrý den, jsem zaměstnanec firmy která se zabývá servisem a instalací v telekomunikacích (internet, televize, voip,...). Provádíme servisy i v místech, kde je zákaz zastavení, zóny, ... Chtěl jsem se zeptat jestli máme nějakou možnost parkovat na těchto místech bez postihu. Koukal jsem na sbírku zákonů a jeden paragraf by se dal do toho zahrnout, ale nejsem si jistý jestli by se dala použít.…

Miroslav, 3. 1. 2017, 905x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, bohužel žádnou takovouto možnost parkování bez postihu nemáte. Zákon, o kterém se zmiňujete ve Vašem dotazu od roku 2005 neplatí. Byl zrušen zákonem č. 127/2005 Sb., o…

Může se kratší pracovní doba rozvrhnout nerovnoměrně?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné sjednat pracovní dobu na 35 hodin týdně a to nerovnoměrně, pracuji jako veterinární lékař -zaměstnanec ve veterinární ordinaci, střídám se s kolegyní ve dvousměnném provozu /ranní-odpolední/, 1x za 14 dní mám celý den a co třetí víkend pracuji a to so a ne (po 2h) Zaměstnavatel mi řekl, že si musím psát docházku ne 7 hodin denně, ale 6,5h denně a 0…

Tereza, 3. 1. 2017, 956x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel Vám může kratší pracovní dobu (35 hodin týdně oproti standardním 40 hodinám týdně nebo 38,75 u dvousměnného pracovního režimu) rozvrhnout nerovnoměrně, s tím že průměrná…

Může se zaměstnanec bránit voči porušení svých povinností?

Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je zaměstnavatelem upozorněn na porušení právních předpisů dle ustanovení § 52 písm. g zákona č. 262/2006 Sb., a to, že stane-li se tak opětovně, zaměstnavatel bude toto řešit dle ustanovení § 52 odst. 1 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb., má zaměstnanec proti tomuto stanovisku možnost právní obrany?

Zdeněk, 30. 12. 2016, 935x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den,pokud zaměstnanci skutečně vznikne ze zákona nárok na pracovní volno z důvodu překážky na jeho straně a oznámí takovou překážku zaměstnavateli a zaměstnavatel situaci záměrně či chybně…

Prohlášení odpovědného zástupce

Dobrý den, jsem zaměstnanec s.r.o. a zaměstnavatel mne požádal o prohlášení odpovědného zástupce k provozování hostinské činnosti. Není totiž vyučen v oboru a nemá potřebnou praxi. Chtěl bych se tímto zeptat na rizika s tím spojená. Jestli třeba v případě krachu společnosti mi případní věřitelé nemohou zabavit majetek, nebo abych automaticky neručil za nějaké půjčky. Mám rodinu a nerad bych ji…

Miloslav, 22. 12. 2016, 998x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den Miloslave, odpovědný zástupce odpovídá za řádný provoz živnosti a za dodržování živnostenskoprávních předpisů. Tuto odpovědnost byste měl vůči Vašemu zaměstnavateli a nelze ji omezit nebo…

Dluhy bývalého přítele

Dobrý den. Bývalý přítel si na mé jméno vzal několik půjček. Nebankovní půjčky na internetu. Souhlasila jsem s první, k další nebyl můj souhlas potřeba (to já nevěděla) a toho on využil.V době půjček mi bylo 20 a já studovala, zadával o mě nepravdivé informace - příjmy, že jsem zaměstnanec atd. Slíbil, že vše zaplatí. Tyto zprávy mám uložené. Momentálně mám dluhy 80.000 a exekuci na účtě. Můžu se…

Zuzana, 19. 11. 2016, 1014x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. Jana Švábová Ph.D., Praha

Dobrý den,v případě, že Váš bývalý přítel čerpal půjčky na Vaše jméno bez Vašeho vědomí, mohl se dopustit trestného činu úvěrového podvodu. V takovém případě můžete podat trestní oznámení. Současně…

Dlužná mzda

Dobrý den. Zaměstnavatel mi dluží plat za dva měsíce. Poslala jsem mu Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nezaplacení mzdy po splatnosti. Stále jsem tedy zaměstnanec,dokud dopis neobdrží. Po té to bude plat za tři měsíce. Mám nárok navíc na náhradu mzdy za dva měsíce. V občanské poradně se mnou sepsali insolvenční návrh, abych mohla o náhradu mzdy žádat úřad práce. Zjistila jsem taky, že…

Anonym, 24. 10. 2016, 1610x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud zaměstnavatel neuhradí dobrovolně co Vám dluží, pak se musíte obrátit na soud,který uloží zaměstnavateli povinnost uhradit Vám dlužnou mzdu. Rozhodnutí soudu bude vykonatelné a…

Mohu jako manžel podnikat ve stejném oboru jako manželka která má konkurenční doložku?

Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je článek: zaměstnanec se zavazuje po dobu trvání pracovního poměru k zaměstnavateli, jakož i po jeho skončení, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích zaměstnavatele. Za každé porušení této povinnosti je zaměstnanec povinnen uhradit zaměstnavaleli smluvní pokutu ve výši 100.000,- Kč. Porušení této…

Anonym, 13. 9. 2016, 1023x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, nejprve k povinnostem manželky, které ji ukládá pracovní smlouva. Ustanovení o smluvní pokutě je neplatné a nevymahatelné, zákoník práce takováto ustanovení v pracovních smlouvách…

Jak v pracovní smlouvě formulovat zkrácený pracovní úvazek?

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel se rozhodl mu vyhovět. Chtěl by pracovat 84 hod./měsíc . Ráda bych se zeptala na formulaci, jakou bych měla uvést do dodatku pracovní smlouvy - může tam být uvedeno 84 hod./měsíc? Nebude totiž pracovat pravidelně 4 hod./den, ale nepravidelně. Bude docházet do zaměstnání 3x do týdne tak, aby…

Anonym, 6. 4. 2016, 3266x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den,  v dodatku uvedete, že sjednáváte měsíční pracovní dobu v rozsahu 84 hodin měsíčně. Půjde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, přičemž samotné rozvržení pracovní doby je na…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít