Právní poradna

Právní poradnaonline
Získat nabídku
právní služby
Telefonická právní poradna

Základní mzda

Dobrý den, prosím o radu. 7. 1. jsem nastoupila do nového zaměstnání. Podepsala jsem základní mzdu ve výši 13 700 Kč. Dnes mi byla dána výplatní páska se základní mzdou 11 317 Kč. Na můj dotaz, jak je to možné mi účetní sdělila, že jsem neodpracovala celý měsíc. Je to tak v pořádku? Děkuji

Hana, 22. 2. 2019, 61x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, z Vašeho dotazu je zřejmé, že jste do zaměstnání nastoupila 7.1.2019, což není začátek měsíce. Pokud máte určenou měsíční základní mzdu, tak z toho jasně vyplývá, že jste opravdu…

Okamžitá výpověď

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z důvodu šikany ředitele) ze dne na den a už bych do práce nepřišel. Vím, že bych porušil nějaká nařízení zákona, ale přesto potřebuji vědět, co by mne čekalo. Děkuji za Váš čas. Rudolf Hájek

Rudolf, 5. 12. 2018, 270x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, v případě, že byste i třeba po podání výpovědi nepřišel do práce, mohla by Vám od zaměstnavatele hrozit situace v podobě okamžitého zrušení pracovního poměru, za hrubé porušení pracovní…

Otázka Na právníka

Dobrý den, v případě, že byste i třeba po podání výpovědi nepřišel do práce, mohla by Vám od zaměstnavatele hrozit situace v podobě okamžitého zrušení pracovního poměru, za hrubé porušení pracovní…

Ukončeni pracovniho poměru

Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední den, či ne? Z důvodů stěhování do jiného městá v zdálené75km. Je nějaký nárok na placené volno na stěhování? Děkuji za odpověď.

Ladislav, 26. 10. 2018, 262x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Otázka Na právníka

Dobrý den, pokud končíte pracovní poměr dohodou, zřejmě je to za situace, kdy s tím soulasíte i vy i zaměstnavatel. Je důležité co máte uvedeno v této dohodě, zda tam máte ujednání o tom, že si…

Výpověď ze zaměstnání

Můžu si vzít nepodepsanou výpověď domů na 2 dny kvůli konzultaci s právníkem než ji podepíši ? Děkuji 

Pavel, 21. 1. 2018, 566x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, určitě - výpověď si můžete pochopitelně projednat se svým právním zástupcem (stejně byste mohl postupovat i v případě, že by Vám byl předán návrh dohody o rozvázání pracovního poměru). V…

Ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené

Zdravím, dne 29.10.17. mi končí rodič. dovolená ( věk 3 let mého syna). Nejsem schopna dostavit se fakticky do zaměstnání. Jak nejlépe ukončit pracovní poměr( smlouva na dobu neurčitou), jak mám zaměstnavateli sdělit fakt, že bydlím daleko? Jaký dokument a znění ukončení zvolit?Diky

Stanislava, 11. 9. 2017, 722x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, kontaktujte zaměstnavatele s návrhem na ukončení pracovního poměru dohodou ke dni, kdy Vám končí mateřská dovolená. Dohodu si můžete vyměnit poštou nebo e-mailem. Pokud zaměstnavatel…

Pracovně právní vztahy - výpověď ze zaměstání

Podala jsem si výpověď ze zaměstnání. Byla mi dána řádná 2 měsíční výpovědní lhůta. K datu výpovědi jsem měla nárok na dovolenou 12,5 dne. Podnik mi umožnil vybrat si ppouze 4 dny dovolené. Proti mé vůli se rozhodl mi zbytek dovolené proplatit s tím, že má na to právo. Má zaměstnavatel pravdu?

Markéta, 13. 7. 2017, 1272x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobry den, zaměstnavatel má pravdu - obecně je to on, kdo určuje čerpání dovolené. Pokud tady nedojde na základě určení zaměstnavatele k jejímu vyčerpání, pak Vám pri skončení pracovního poměru…

Vypoved ze zdr. Duvodu v dobe prac. Neschopnosti

Dobrý den, mohu dat výpověď ze zdr.důvodu i když jsem na neschopence? Nemoc se týká právě zaměstnání. A jak je to s podporou na PU, pokud bych mel nástup do nové prace az za 2 měsíce? Mám nárok na podporu v nezamestnanosti? Nevěřím,ze by mi zaměstnavatel dal nějakou FIN.náhradu. děkuji

Karel, 20. 6. 2017, 812x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud je Váš zdravotní stav objektivně zhoršený z důvodu nemoci z povolání nebo pracovního úrazu, a toto jste schopna doložit lékařskými posudky můžete po zaměstnavateli náhrady s tímto…

Odstupné

Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…

Nikol, 9. 5. 2017, 724x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

JUDr. David Borovec, Praha

Dobrý den, dle Vašeho dotazu Váš pracovní poměr vznikl k 1. 11. 2015 - a přes všechny peripetie bude trvat až do 31. 5. 2017 (kdy rozumím, že končí na základě dohody / výpovědi dané zaměstnavatelem…

ODSTUPNÉ - na kolik mám nárok?

Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…

Nikol, 3. 5. 2017, 879x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, máte nárok na odstupné ve výši dvojnásobku Vašeho průměrného výdělku, neboť Váš pracovní poměr u zaměstnavatele trval déle než jeden rok. Za dobu trvání pracovního poměru pro účely…

soukromí v zaměstnání

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat ,jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci nainstalování kamerového systému do kanceláře. děkuji za odpověď

Radek, 13. 3. 2017, 759x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Dobrý den Radku, v prvé řadě je nutné zdůraznit, že provozování kamerového systému se záznamem je považováno za zpracování osobních údajů. Souhlas zaměstnance je tedy nezbytný. Takový souhlas musí…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít