Dobrý den. Přítelkyně měla začátkem týdne úraz v zaměstnání kde má řádnou pracovní smlouvu. Pracuje jako servírka a praskl ji pulitr v ruce při mytí. Má porezane obě ruce na jedné 18 stehů na druhé 13 plus nerv a slacha. Byla převezena RZS ze zaměstnání. Její nadřízený ji nechce sepsat pracovní
Dobrý den, přítelkyně má na toto nárok a zaměstnavatel je povinen jí sepsat záznam o pracovním úrazu. Důležité je, aby Vaše přítelkyně měla lékařské záznamy, fotky, a důkaz o tom, že se jí to stalo…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku, pokud 1.2.nastoupim do jiného zaměstnání musím vrátit odstupne bývalému zaměstnavateli?Děkuji za odpověď, Novotná Z.
Dobrý den, v případě, že nastoupíte do dalšího zaměstnání Vám nárok na výplatu odstupného nezaniká. Vyplacení odstupného má vliv pouze na případné dávky v nezaměstnanosti, které nejsou vypláceny za…
Dobrý den, v bývalém zaměstnání jsem odcizila nářadí v hodnotě cca 5000 euro. Příští týden mě čáka soud, chtěla bych poradit jestli mě soud v linzi může nechat zaplatit dluh ve splátkách nebo jestli po mě budou chtít dlužnou částku najednou.
Dobrý den, při každém rozhodnutí o náhradě škody je dána lhůta, do které jste povinna svůj dluh, resp. vzniklou škodu uhradit. Bylo by samozřejmě nejlepší vše uhradit v celku, ale pokud to nejde a…
Dobrý den, od 20. ledna jsem nastoupila do nového zaměstnání, od 21.března jsem v pracovní neschopnosti. 5.října zaměstnavatel se mnou skončil pracovní poměr. Jak to nyní bude s výplatou nemocenských dávek, když neschopnost trvá
Dobrý den, nemocenské dávky Vám od 2. týdne trvání pracovní neschopnosti vyplácí Správa sociálního zabezpečení. Výplata nemocenské dávky Vám bude ze strany OSSZ poskytována i nadále, a to po dobu…
Přítelkyně nemá syna v péči a po ztrátě zaměstnání vznikl dluh státu na výživném. Jak situaci řešit a předejít odnětí svobody?
Dobrý den, v případě nezaplacení výživného lze předejít odnětí svobody tak, že se jej podle svých možností a schopností pokusíte zaplatit. Trest odnětí svobody v těchto případech je velice…
Dobrý den , chtěla jsem se zeptat ,zda je možné odstoupit od nájemní smlouvy bez udání důvodu.Nastěhovala jsem se do bytu a bydlím tu dva dny .Je možné odstoupit,bez výpovědní tříměsíční lhůty ?Je něco podobného jako je to ve zkušební době například v zaměstnání ? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, od nájemní smlouvy nelze odstoupit. Tu lze pouze ukončit pouze z důvodů uvedených ve smlouvě či ze zákonných důvodů. Pokud neexistuje žádný kvalifikovaný důvod, tak od nájemní smlouvy…
Dobrý den, prosím o radu, jaké mám možnosti obrany. Jsem kancelářský pracovník, kde by bez problémů mohlo být home office. Zaměstnavatel odmítá. Co je ještě horší zaměstnavatel i kolegové odmítají nosit roušky, nebezpečí bagatelizují a na mou žádost o nošení nereagují. Poraďte prosím. Děkuji
Dobrý den, Vaše situace není jednoduchá. Zaměstnavatel by měl v první řadě v souvislosti s nastalou situací co nejlépe chránit své zaměstnance. Těmito opatřeními jsou dezinfekce pracovního…
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31.3.2021. Našla jsem si však výhodnější zaměstnání a ráda bych prac. poměr ukončila k 30.4.2020. Mohu tak učinit 2 měsíční výpovědí nebo je jiný postup. Děkuji za informaci.
Dobrý den, pracovní smlouvu, jako zaměstnanec, můžete ukončit kdykoliv bez udání důvodu. A to přesně jak píšete ve výpovědní době, která trvá 2 měsíce. V zaměstnání Vás nikdo držet nemůže. Hezký den
Lékař mě zjistil část ztrátu sluchu a nařídil změnu pracovní pozice na pozici bez nebezbečí hluku.V zaměstnání mě naznačili že bych si měl najít nové zaměstnání.Má na to firma právo mě takhle vyštvat a jestli ne,za jakých podmínek (finančních atd.) mě mohou nabídnout novou pozici? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, zákoník práce jasně říká, kdy může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď. Jeden z těchto případů je i pozbytí zdravotní způsobilosti k vykonávané práci. Zákon přímo říká: (§ 52 písm. e…
Dobrý den, dne 2.12.2019 mi končí pracovní smlouva na 1 rok. Dnes mi zaměstnavatel sdělil, že mi smlouvu neprodlouží a poměr ukončí k tomuto datu. Má zaměstnavatel právo na to, mě dne 2.12. nutit dojít do zaměstnání a částečně ještě pracovat a vyřídit nutnou administrativu?
Dobrý den, dokud Váš pracovní poměr trvá, tak Vám zaměstnavatel má právo přidělovat práci v souladu s pracovní smlouvou, a Vy jako zaměstnanec máte povinnost plnit pracovní úkoly. Váš pracovní…
