Nevyplacená mzda
Právní poradna online
Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal vyplatu. Je pravda, ze 15 dni po terminu pokud mi zamestnavatel nezaplati, mohu ted den 16ty podat vypoved z duvodu nezaplacene mzdy a ma v tom případě narok na 2 odstupné platy? Dekuji za odpoved
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel nezaplatil mzdu, tak máte nárok po uplynutí 15ti denní lhůty po termínu splatnosti okamžitě zrušit pracovní poměr. Je ale nutné poznamenat, že ten 15. den se počítá až po uplynutí měsíce následujícího po tom, co Vám vznikl nárok na výplatu mzdy. Znamená to tedy, že pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu za měsíc srpen 2020, její splatnost je poslední den následujícího měsíce (tj. do 30.9.2020) a zrušit pracovní poměr můžete až nejdříve k 16.10.2020. Dříve nárok nemáte. Pokud dodržíte tyto termíny, pak po okamžitém zrušení prac. poměru máte nárok na odstupné v zákonné výši, tj. dle délky trvání zaměstnání u zaměstnavatele. Hezký den
Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o radu. Rodičovská dovolená mi končí xx.8.2015. Chtěla bych se…
Jsem OSVČ kavárník + 2 zaměstnanci, kteří jsou doma za 60% Snažím se využít okénka Vztahuje se na…
Dobrý den, jsem ve zkušební lhůtě do konce x měsíce. Těsně před koncem x měsíce odjíždím na…
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně…
Dobrý den,chtěla jsem podat výpověď (k 30.6. s výp. lhůtou do 31.8.), načež mi zaměstnavatel…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny.…