Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal vyplatu. Je pravda, ze 15 dni po terminu pokud mi zamestnavatel nezaplati, mohu ted den 16ty podat vypoved z duvodu nezaplacene mzdy a ma v tom případě narok na 2 odstupné platy? Dekuji za odpoved
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel nezaplatil mzdu, tak máte nárok po uplynutí 15ti denní lhůty po termínu splatnosti okamžitě zrušit pracovní poměr. Je ale nutné poznamenat, že ten 15. den se počítá až po uplynutí měsíce následujícího po tom, co Vám vznikl nárok na výplatu mzdy. Znamená to tedy, že pokud Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu za měsíc srpen 2020, její splatnost je poslední den následujícího měsíce (tj. do 30.9.2020) a zrušit pracovní poměr můžete až nejdříve k 16.10.2020. Dříve nárok nemáte. Pokud dodržíte tyto termíny, pak po okamžitém zrušení prac. poměru máte nárok na odstupné v zákonné výši, tj. dle délky trvání zaměstnání u zaměstnavatele. Hezký den
Dobrý den, Vrátil jsem se z Anglie, kde jsem pracoval 1,5 roku. Minulý týden se na mě obrátil…
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi minulý rok platil kurz. Kurz jsem si musela udělat, jinak bych pro něj…
Dobrý den, Když chci v práci náhradní volno za práci přesčas, zaměstnavatel po mě chce donést…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den, od května 2018 jsem zaměstnán, mám smlouvu na dobu určitou a to do 31.12.2019, v…