Povinnost informovat zaměstnavatele o těhotenství před podpisem smlouvy
Právní poradna online
Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4.měsíci těhotenství a ze strachu,že ji zaměstnavatel neprodlouží prac. smlouvu se rozhodla skutečnost o těhotenství zatajit a za 3 měsíce odejít na mateřskou.Je povinna tuto informaci zaměstnavateli sdělit?
Dobrý den, žena je v zásadě povinna oznámit zaměstnavateli pouze skutečnost, kdy plánuje odejít na mateřskou dovolenou, těhotenství oznamovat nemusí a zaměstnavatel není oprávněn se ženy na tuto otázku ptát. Nicméně, v tomto případě by bylo vůči zaměstnavateli vhodné, skutečnost mu oznámit. Žena, která bude mít smlouvu na dobu určitou, tak stejně v případě prodloužení smlouvy opět na dobu určitou práce u zaměstnavatele skončí uplynutím doby. Je možné se se zaměstnavatelem dohodnout na prodloužení na kratší dobu, aby mohla sestra odejít v klidu na mateřskou dovolenou atp. Znovu ale opakuji, povinna k oznámení není. Hezký den
Jsem horník,48 let,22 let na jednom pracovišti, kde je přiznaná zátěž č.3 a vibrace nejvyšší č.4…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobrý večer. Jsem již 4.měsíc v PN. Nejedná se o pracovní úraz. Pracuji 2 roky Po ukončení PN budu…
Manželka pracuje na čerpací stanici, kde pravidelně má 12 hodinové směny (denní i noční). Konkrétní…
Dobrý den,vzhledem k tomu,že mi zaměstnavatel opakovaně neumožnil odpracovat povinné hodiny dle…
Dobrý den, prosím o radu, jaké mám možnosti obrany. Jsem kancelářský pracovník, kde by bez problémů…