Dobrý den, Může mi zaměstnavatel nařídit práci přesčas v délce trvání 12h týdně. Pracuji jako dělnice v nepřetržitém provozu, dělám denní a noční 12h směny. Teď nám chtějí nařídit mezi tím další 12h směny jako přesčas. Ale nikde v zákoníku jsem tuhle výjimku nenašla. Děkuji Imrichovská
Dobrý den, zaměstnavatel může nařídit práci přesčas v nepřetržitých provozech pouze ve výjimečných případech a za splnění podmínek, že práce přesčas dodrží dobu odpočinku mezi jednotlivými směnami alespoň 8 hodin a nepřekročí 8 hodin týdně. Znamená to tedy, že by Vám mohl podle zákoníku práce nařídit maximálně 2 další 12ti hodinové směny v měsíci jako práci přesčas. Za tuto práci přesčas Vám však náleží odměna za práci přesčas. Pokud by nebyly splněny výše uvedené podmínky, nařízení práce přesčas by bylo nezákonné. Hezký den
Dobrý den. Pracuji 3 roky v soc. a zdr.centru jako ošetřovatelka, je to soukromý provozovatel.…
Dobrý den, mám problém v práci. Pracuji jako uklizečka ve škole a zaslechla jsem, jak mě nadřízená…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení)…
Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou mé možnosti v následující situaci: mám pracovní poměr…
Dobrý den, syna zaměstnala firma od 26.11.2016. Chodil řádně na směny, bez problému. Před vánocemi…