Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit, zda se považuje za platné předání změny směnnosti zaměstnavatelem zaměstnanci e-mailovou formou nebo musí být písemně? Řeším případ zaměstnance, kterému poslal zaměstnavatel změnu směnnosti e-mailem 29.3.2017 (e-mail šel celému oddělení), kde jemu (i dalším zaměstnancům) naplánoval dne 6.4.2017 mimořádnou směnu, na kterou nenastoupil a nyní mu vystavil vytýkací dopis, že porušil pracovní kázeň, protože dne 6.4.2017 svévolně opustil pracoviště.
Dobrý den, Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud tedy nevyužíváte konto pracovní doby nebo není interním předpisem zaměstnavatele stanoveno jinak, musí být zaměstnanec seznámen s rozvrhem pracovní doby nejpozději 2 týdny před začátkem období na něž je pracovní doba rozvržena. Pokud zaměstnavatel tuto lhůtu nedodržel i když ji dodržet měl, nemůže platně udělit vytýkací dopis.
Dobrý den, lze zvýšit výživné na zletilého i zpětně za 3 roky, když platím pravidelně…
Dobrý den, prosím vás o radu. Bydlíme v rodinném dvojdomku a chtěli bychom udělat novou fasádu.…
Dobrý den, lze považovat za dopravní prostředek i os. automobil v nedokončené fázi výroby? Neprošel…
Dobrý den, pracuji 5let na pozici mistr. Ve firmě proběhly Workshopy manažerských dovedností a na…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jakým způsobem mohu docílit toho,aby se manžel odstěhoval z mého…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat ohledně začínaní podnikaní ve výrobě (např. laviček) , zda je k…
Dobrý den, když vás zaměstnavatel posílá na montáže, pracovní doba začíná dobou, kdy se vyjíždí z…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli ze zdravotních důvodů je možné odejít ze zaměstnání…
Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit, zda se považuje za platné předání změny směnnosti…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce…
Dobrý den. Dne 2.1.2018 byl ukončen můj pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele. Chci se…