Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně zdravotní zprávu, když po 22 letech dávám 2 měsíční výpověď z prac. procesu ze zdravotních důvodů. V případě zaregistrování na ÚP bych to chápala, nebo v případě výpovědi dohodou, ale co je mému zaměstnavateli po mém zdravotním stavu při 2 měs. výpovědi.+ Děkuji za odpověď.
Požadavek zaměstnavatele je nedůvodný. Pokud byste však vůči zaměstnavateli vznášela nároky vyplývající z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, pak by zaměstnavatel toto právo logicky měl.
Dobrý den,chtěla bych vědět zda mám šanci na úspěch při podání žaloby na neuznané reklamace…
Přes sbazar.cz jsem prodala masážní přístroj. Po třech týdnech se kupující ozval, že přístroj je…
Majitel firmy se rozhodl firmu prodat. Nový majitel firmu stěhuje do Staré Boleslavi, tudíž…
Dobry den, chtela jsem se zeptat...zda ma cenu se soudit o nahradu pri jiz druhe nezdarene…
Mam autodopravu. V prosinci 2016 jsem dal do servisu opravit auto, ztracejici se voda, turbo a…
Uzavřela jsem smlouvu o členství ve fitcentru.Smlouvu jsem ztratila a stal se mi úraz.Našla jsem…
Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku…
dobrý den. v rámci zkušební doby propuštěn údajně z důvodu přečerpání dovolené(na zkoušky vš)vše…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Dobrý den když chci skončit v práci po 4 leté rodičovské dovolené musím dávat 2 měsíční výpověď…