Jak se mohu bránit proti ukončení PP za hrubé porušení?
Právní poradna online
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení vůči zaměstnavateli. Vše co chtěli jsem podepsal a uhradil než jsem podepsal výpověď k 31.8.2015. I když mi řekli, že pokud to uhradím a budu spolupracovat nic podávat nebudou. Začátkem prosince si mě pozvali na výslech na policii. Spolupracoval jsem nezapíral jsem. Do konce roku mi přišla podmínka. Ale můj hlavní dotaz je, proč žalobu podali, ale zápočtový list neposlali vůbec i když je už leden 2016? Mám práci teď budu měnit práci a tam ho po mě vyžadují, ale od zaměstnavatele nebyl stále poslán. Prosím mohu se nějak bránit? Děkuji za odpověď
Zaměstnavatel je povinen vystavit Vám zápočtový list. Pokud tak neučiní porušuje své povinnosti dané příslušnými právními předpisy. Napište zaměstnavateli dopis, ve kterém ho vyzvete k vystavení zápočtového listu. Tento dopis odešlete doporučeně s dodejkou. Pokud ani pak zaměstnavatel nesplní svoji zákonnou povinnost budete se muset obrátit na Inspekci práce a případně na soud.
Jsme s manželkou rozvedeni a náš sedmiletý syn byl svěřen do péče manželky. Když si pro syna…
Dobrý den ,mám dotaz ohledně dědického řízen. Žiji s přítelem kterému před rokem zemřela maminka.…
Dobrý den, mám dotaz ohledně zakládání eshopu ze zahraničí. Fyzicky se na území ČR nezdržuji a…
Zdravím.S bývalou přítelkyni mám dceru.nejsem uveden jako otec,ani neplatim alimenty.řekla že nic…
Zdravím, dne 29.10.17. mi končí rodič. dovolená ( věk 3 let mého syna). Nejsem schopna dostavit se…
Dobrý den,chtěl bych se zeptat do roku 2017 jsem bydlel u rodičů na baráku v horní části a vzal…
Hezký den, mám prosím dotaz, v pracovní smlouvě nemám uvedeno druh práce a nemám ani žádný dodatek,…
Jsem horník,48 let,22 let na jednom pracovišti, kde je přiznaná zátěž č.3 a vibrace nejvyšší č.4…
Dobrý večer. Jsem již 4.měsíc v PN. Nejedná se o pracovní úraz. Pracuji 2 roky Po ukončení PN budu…
Dobrý den, byla mi doručena výpověď pro nadbytečnost podle § 52 c) ZP. V době předání této výpovědi…
Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…