Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v práci zaměstnavatel neplatil mzdu už 6 měsíců byl jsem i rád teď v březnu jsem byl na operaci s prstem a ještě chodím na rehabilitace ale bylo mi řečeno že operace se nepovedla a čeká mi asi ještě jedna ale na sociálce mi řekli že musím jít do práce nebo dát výpověď a jít na uřad práce, ještě před rokem…
Nevyplatil-li Vám zaměstnavatel mzdu po dobu delší než 15 dnů po uplynutí období splatnosti, můžete pracovní poměr ukončit okamžitým zrušením (tedy ihned bez jakékoliv výpovědní doby). Toto okamžité…
Dobrý večer,pracuji jako učitelka MŠ 20 let, nemám kvalifikaci, nyní mám dostat výpověď.Smlouvu mám na dobu neurčitou, podle nové vyhlášky jsem měla skončit 31.12.2014, ale neskončila a pracovala dál a ani mně nebyla změněna smlouva , mám nárok na odstupné?
Váš pracovní poměr by měl být zaměstnavatelem ukončen výpovědí podle ustanovení § 52 písmeno f) zákoníku práce, kdy ve Vašem případě se jedná o nesplňování předpokladů stanovených právními…
Byl jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce od xxxx do xxxx jako lektor zájmových kroužků. Dohoda nyní skončila a zaměstnavatel mi sdělil,že se mnou pro příští školnírok nepočítá ač jsem měl zájem dále pokračovat. Domluvil jsem se tedy ve školách,kde jsem kroužky vedl,že budu v novém školním roce provozovat kroužek sám na sebe. Nebudu používat stejný název kroužku ani metodiku ani jiné pomůcky…
Konkurenční doložku lze platně sjednat pouze tehdy, pokud je součástí takovéto konkurenční doložky závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši…
Dobrý den, jsem ve zkušební lhůtě do konce x měsíce. Těsně před koncem x měsíce odjíždím na dovolenou a vrátím se až začátkem následujícího měsíce. Majitel naší firmy (dcery) to ještě neví, ale na konci x měsíce bude firma končit spolupráci s nadřazenou firmou (matkou), čili bude zrušená úplně. Mohu tedy dostat výpověď v době řádné dovolené? Děkuji mockrát za odpověď
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době v průběhu dovolené je možné, avšak podmínkou jeho platnosti je, že Vám bude řádně doručeno a budete mít možnost se s ním seznámit, pokud Vám jej tedy…
Dobrý den, v polovině září bude mít dcera tři roky a tudíž mi končí rodičovská dovolená. Před nástupem na mateřskou jsem tři roky pracovala ve školství. Během rodičovské jsem se odstěhovala na druhou stranu republiky za manželem. Nemohu tedy nastoupit zpět do zaměstnání v původním místě pracoviště. Zde v Brně mi dceru do školky ještě nevezmou, tudíž s ní budu muset zůstat ještě rok doma. Můžete…
Kontaktujte zaměstnavatele a domluvte se na ukončení pracovního poměru dohodou. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit, budete muset dát výpověď, kde se ovšem uplatní dvouměsíční…
Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem zaměstnaná ve státním sektoru 22 let bez jediné stížnosti na moji práci. Z osobních důvodu vůči mé osobě před rokem, vedoucí začal být ironický, ignoroval mě, až místy jeho chování hraničilo se šikanou. Je mi 58 let a vypadá to, že mě chce dohnat asi k výpovědi nebo k předčasnému důchodu. Chodím do…
Před podáním výpovědi byste o chování Vašeho nadřízeného měla informovat personálního ředitele ve Vaší organizaci, případně na nadřízeného Vašeho nadřízeného. Chování nadřízeného je třeba…
Pěkný den, prosím o radu. Při nástupu do zaměstnání jsem dostala smlouvu na dobu určitou v roce 2013 na rok. Po roce jsem opět dostala smlouvu na dobu určitou opět na rok. A po roce jsem dostala smlouvu jen na 3 měsíce. Tedy již 3x jsem dostala smlouvu na dobu určitou. V případě další smlouvy bude smlouva na dobu určitou nebo již na dobu neurčitou? Děkuji za odpověď a pochopení. S přáním…
Obecně lze říci, že ano, avšak existuje následující výjimka: Jsou-li u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na…
Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat dosavadní práci. Domluvili jsme se na odstupném ve výši 2 měsíčních platů, které budou vyplaceny formou odměny. Nejedná se tedy o mzdu ale o odměnu. Můj dotaz zní, podléhá tato odměna odvodům na sociální a zdravotní pojištění, když se nejedná o mzdu? Můj průměrný čistý příjem je xx000,-Kč očekávala jsem 2…
Váš pracovní poměr byl ukončen výpovědí dle ustanovení § 52 e) zákoníku práce. Při ukončení pracovního poměru z tohoto důvodu nevzniká nárok na odstupne dle § 67 zákoníku práce. Pokud by se jednalo o…
Dobrý den.Končím pracovní poměr výpovědí od zaměstnavatele pro nadbytečnost k 31.5.2015.Dostala jsem 3měsíční odstupné.Jde mi o to,jestliže bych šla na pracovní neschopnost do týdne po ukončení pracovního poměru,kdy mi bude vyplaceno odstupné a kdo mě bude vyplácet. Děkuji za odpověď
Odstupné by Vám měl zaměstnavatel vyplatit v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru, pokud jste se nedohodla se zaměstnavatelem jinak. Po skončení pracovního poměru, by…
Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi vyplaceno tříměsíční odstupné,ale bývalý zaměstnavatel si nyní vzpomněl,že špatně vypočítal částku odstupného ( nezdanil si ji )!! A nyní po mě chce vrátit rozdíl. Ale částku, která mi byla vyplacena napsal do smlouvy jako čistý příjem. Podepsal,že mi částku předal a já podepsala,že jsem částku…
Rozhodné je posouzení skutečného stavu, tedy kolik činí částka trojnásobku Vašeho průměrného výdělku, po odečtení všech zákonných srážek. Pokud by jste rozdíl nevrátila, jednalo by se z…
