Zdůvodnění dvouměsíční výpovědi

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Zdůvodnění dvouměsíční výpovědi

Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem zaměstnaná ve státním sektoru 22 let bez jediné stížnosti na moji práci. Z osobních důvodu vůči mé osobě před rokem, vedoucí začal být ironický, ignoroval mě, až místy jeho chování hraničilo se šikanou. Je mi 58 let a vypadá to, že mě chce dohnat asi k výpovědi nebo k předčasnému důchodu. Chodím do psychol. poradny a beru už prášky. (za 41 let práce! jsem se s tím nesetkala). Chci sama dát výpověď, ale chci uvést, že to je z důvodu _ šikany? osobní averze? Děkuji.

Anonym, 22. 7. 2015, 3850x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Před podáním výpovědi byste o chování Vašeho nadřízeného měla informovat personálního ředitele ve Vaší organizaci, případně na nadřízeného Vašeho nadřízeného. Chování nadřízeného je třeba zdokumentovat a následně se můžete také obrátit na Inspekci práce. Na Inspekci práce se můžete obrátit i tehdy, pokud důkazy nemáte, i tak Vaše podání může Inspekce prošetřit. Bossing (šikana ze strany nadřízeného) je závažným porušení zákoníku práce a pokud máte alespoň nějaké důkazy, může to být naopak Váš nadřízený, kdo bude muset své chování vysvětlovat. Pokud u Vaší organizace působí odborová organizace, můžete se obrátit i na ni. Do výpovědi můžete jako důvod uvést nevhodné chování nadřízeného, avšak bylo by dobré, abyste pro toto měla nějaké důkazy. Pokud důkazy nemáte nebo nejste schopna je zajistit, bude vhodnější toto do písemné výpovědi neuvádět. Pokud by se závadné jednání nadřízeného prokázalo můžete po něm i po zaměstnavateli požadovat náhradu způsobené újmy.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Odstavec v dohodě o rozvázání prac. poměru

Dobrý den,chtěla jsem podat výpověď (k 30.6. s výp. lhůtou do 31.8.), načež mi zaměstnavatel…

Anonym, 7. 4. 2015, 3442x zobrazení

Likvidace společnosti po 20 letech | Právní servis 24

Dobrý den, asi před 20 lety jsem jako likvidátor likvidoval firmu, která předkládala projekty na…

Anonym, 30. 7. 2015, 2707x zobrazení

Dědění , bezdůvodné obohacení

Před 22lety jsem byl požádán pečovat o zahradu.Sliboval mi, že všechny náklady bude hradit. Navrhl…

Anonym, 28. 12. 2015, 2924x zobrazení

Čerpání dovolené ve výpovědní lhůtě

Dobrý den, podala jsem výpověď z pracovního poměru a právě mi běžní 2 měsíční výpovědní lhůta.…

Anonym, 2. 7. 2016, 6460x zobrazení

Dovolená

Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má…

Šárka, 9. 1. 2017, 2253x zobrazení

Prověrka NBÚ

V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost…

Pavel, 27. 3. 2017, 2742x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Dohoda o práci a nepeněžitá odměna mezi bytovým družstvem a soukromou osobou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…

Anonym, 23. 11. 2015, 2393x zobrazení

výpověď na MD

V listopadu mi končí 3. letá MD a již teď mi firma řekla, že pro mě nemá místo.Chtějí mě testovat z…

Eva, 24. 5. 2017, 2081x zobrazení

Omylem vyplacená vyšší mzda

Dobrý den, Vrátil jsem se z Anglie, kde jsem pracoval 1,5 roku. Minulý týden se na mě obrátil…

Pavel, 3. 3. 2017, 2913x zobrazení

Výpověď z pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce…

Lucie, 4. 8. 2020, 1396x zobrazení

Odstavec v dohodě o rozvázání prac. poměru

Dobrý den,chtěla jsem podat výpověď (k 30.6. s výp. lhůtou do 31.8.), načež mi zaměstnavatel…

Anonym, 7. 4. 2015, 3442x zobrazení

Zaměstnanecké benefity ve výpovědní lhůtě

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity v době výpovědní lhůty. Zaměstnavatel…

Anonym, 24. 2. 2016, 4357x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít