Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Právní poradna online
Dobrý den, xxxx jsem byla přijata do zaměstnání na pozici práce ve skladu. V pracovní smlouvě je uvedeno Zaměstnanec bude vykonávat druh práce REFERENT. V. xxxx jsem obdržela zrušení pracovního poměru ve zkušební době jako zaměstnanec T09-REFERENT, § 66 zák. práce. Je právně správné přijmout mě na pracovní pozici a pak mi dát výpověď z jiné pracovní pozice, kterou nebyl sepsán pracovní poměr? Pouze jsem pomáhala kolegyni v kanceláři s tím, že na svoji pracovní pozici přejdu po novém roce. Děkuji za odpověď
Pracovní poměr je možné ve zkušební době zrušit z jakéhokoliv důvodu. Zrušení však musí odpovídat pozici dle pracovní smlouvy. Zaleží také na tom, jsou-li mezi pozicemi nějaké rozdíly a jestli pozice, na kterou jste byla přijata nebyla u zaměstnavatele přejmenována. I obsah vykonávané práce hraje roli, tedy jestli odpovídal práci, na kterou jste původně byla přijata.
Dobrý den, přítel se nechal ukecat do uvěru na barák, pán z paní kteří mu to vše vyřizovali…
Dobrý den, známý se oženil se ženou, která byla rozvedená a měla 2 děti. Bohužel zemřela po pěti…
Dobrý den, pronajímám byt a člověk co tam bydlí mi neplatí nájem s tím, že momentálně nemá peníze…
Vážení , obracím se na Vás s dotazem, který se týká smlouvy o smlouvě budoucí a jejího postoupení…
Dobrý den, Chtěl bych prodávat věci dovezené z číny a nevím jak je to s clem. Našel jsem si v…
Dobrý den, jsem zaměstnanec firmy která se zabývá servisem a instalací v telekomunikacích (internet…
Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal.…
Dobrý den, můj zaměstnavatel, jedná se o akciovou společnost, se mnou uzavřel pracovní smlouvu na…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu.…
Dobrý den, nedávno jsem odpověděl na nabídku na brigádu. Pán mi slíbil, že mě vezme a zeptal se mě,…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…