Dobrý den, můj zaměstnavatel, prodal jiné firmě pozemky včetně budov. Firma jako taková není předmětem prodeje. Firma, která koupila nemovitosti od mého zaměstnavatele, měla zájem abych k nim přestoupil. Dohodli jsme se pouze ústně, že za domluvených podmínek k nim nastoupím ve stejné funkci jako u stávajícího zaměstnavatele. Z toho ale sešlo. Můj současný zaměstnavatel chce, abych podal výpověď…
Dobrý den, pokud s Vámi chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr, musí Vám dát výpověď z důvodu nadbytečnosti či z jiného zákonného důvodu. Pokud by došlo k rozvázání…
V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost požádat v tomto roce o prověrku NBÚ a zároveň mi tento předpoklad dal do katalogu kvalifikačních předpokladů s tím, že když si o prověrku nepožádám, případně když ji nezískám budu propuštěn pro nesplnění kvalifikačních předpokladů ještě před 1.1.2020. Má na tento postup právo, když zákon stanoví, že…
Dobrý den,pokud se na Vás nevztahuje ustanovení atomového zákona, které je níže zvýrazněno a které ruší předpoklad, že zaměstnanec náležitosti splňuje, není postup zaměstnavatele správný. Pokud se na…
Dobrý den, podepsal jsem pracovní smlouvu dne 14.4.2016 , která byla na 1 rok. Zaměstnavateli jsem oznámil, že nemám zájem prodloužit smlouvu a chci končit tedy k 14.4.2017. Ale zaměstnavatel mne oznámil, že do smlouvy uvedl, že pracovní poměr po roce bude ukončen k poslednímu dni v měsíci. Má na to Zaměstnavatel právo? Když se smlouva napsaná na rok a měla by býti ukončena k 14.4.2017. Prosím o…
Dobrý den, den Vašeho podpisu pracovní smlouvy nemusí být den nástupu do práce a den vzniku pracovního poměru. Trvání smlouvy v délce 1 rok začíná ode dne, který je sjednán jako den nástupu do…
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat ,jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci nainstalování kamerového systému do kanceláře. děkuji za odpověď
Dobrý den Radku, v prvé řadě je nutné zdůraznit, že provozování kamerového systému se záznamem je považováno za zpracování osobních údajů. Souhlas zaměstnance je tedy nezbytný. Takový souhlas musí…
Dobrý den, mou kamarádku dnes vyhodili z práce s tím, že dostala do ruky dohodu o rozvázání pracovního poměru.Není ani těhotná, není v ochranné době, ale rozhodně to nebylo dvoustranné právní jednání, jednoduše ji bezdůvodně vyhodili, ona to nechtěla.Je takovéhle jednání vůbec možné? Platí ta výpověď, když neměli její souhlas?Děkuji za odpověď.
Dobrý den,pokud dohodu o rozvázání pracovního poměru nepodepsala, pak její pracovní poměr trvá dál a je třeba aby, trvala na dalším zaměstnávání u zaměstnavatele. Pokud dohodu podepsala, je situace…
Se zam.jsem se dohodla na ukončení PP podle ust. § 49 ZP s tím, že mi bude vyplacena náhrada ve výši jednoho prům.platu. Následně mi byl doručen evidenční list důch.zabezpečení a potvrzení o zd. příjmem, kde jsme zjistila, že v údajích ročního úhrnu je rozdíl o tuto vyplacenou částku.Na chybu jsem upozornila a zaměstnavatel nyní požaduje vrácení částky 3 300 Kč s tím, že náhrada byla chybně …
Dobrý den,pokud Vám byla vyplacena vyšší částka, než na kterou Vám vznikl nárok, musíte rozdíl vrátit, i když se tak stalo chybou zaměstnavatele.
Dobrý den, Vrátil jsem se z Anglie, kde jsem pracoval 1,5 roku. Minulý týden se na mě obrátil manažer, kde jsem pracoval, že musím odpovědět na dopis, který mi byl zaslán na poslední známou adresu v Anglii. V dopise stojí, že mi byly omylem vyplaceny 3 výplaty a požadují je zaplatit. Co mohu v tomto případě dělat? Všechny peníze, které jsem měl na anglickém účtu jsem již utratil a nemám tedy jak…
Dobrý den,z Vaší strany jde bezdůvodné obohacení , které jste povinen vrátit. Musíte zvážit, jestli byla částka v takové výši, že bude zaměstnavateli stát za to ji vymáhat soudně. Žalovat Vás…
Dobrý den,mám problém se zaměstnavatelem,do dnešního dne mi nepřišla na učet část mzdy za měsíc leden ,chci u této společnosti končit a chci vědět jaké mám možnosti.děkuji
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel neuhradí zbývající část mzdy do 15.3. můžete přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru. Období splatnosti Vaší mzdy uplynulo 28.2. a nyní běži 15 denní…
Dobrý den, v září 2016 jsem ukončila pracovní poměr dohodou u původního zaměstnavatele. Ten mi vyplatil odstupné v délce 12 kalendářních měsíců. Nyní jsem získala nové zaměstnání u úplně jiné organizace, která s tou původní nemá nic společného. Chci se tedy zeptat, zda budu muset původnímu zaměstnavateli vrátit poměrnou část vyplaceného odstupného, když jsem získala nové zaměstnání? Předem…
Dobrý den Lucie, ze zákoníku práce nevyplývá žádná povinnost vrátit původnímu zaměstnavateli poměrnou část odstupného podle počtu kalendářních dnů od nástupu do nového zaměstnání. Tato situace…
Dobrý den, chci zeptat, jestli mohu být propuštěn z pracovního vztahu pokud jsem nepřišel do práce v pátek o 5 minut a v uterý o 19 minut. Mám nějakou možnosti o náhradu mzdy. Předem děkuji za odpověď
Dobrý den Petře,ve zkušební době mohou zaměstnanec i zaměstnavatel právo zrušit pracovní poměr z jakéhokoli důvodu i bez důvodu. Takže ano, zaměstnavatel je oprávněn ve Vašem případě pracovní poměr…
