Se zam.jsem se dohodla na ukončení PP podle ust. § 49 ZP s tím, že mi bude vyplacena náhrada ve výši jednoho prům.platu. Následně mi byl doručen evidenční list důch.zabezpečení a potvrzení o zd. příjmem, kde jsme zjistila, že v údajích ročního úhrnu je rozdíl o tuto vyplacenou částku.Na chybu jsem upozornila a zaměstnavatel nyní požaduje vrácení částky 3 300 Kč s tím, že náhrada byla chybně "zařazena" pod odstupné,přičemž se jednalo o mimořádnou odměnu,která nebyla zdaněna.Mohu se nějak bránit?
Dobrý den,
pokud Vám byla vyplacena vyšší částka, než na kterou Vám vznikl nárok, musíte rozdíl vrátit, i když se tak stalo chybou zaměstnavatele.
Dobrý den, místní úřad nabízí byty k odkoupení a mají přednost osoby, které v bytě bydlí. Bydlim v…
Dobrý den, prosím o pomoc, pracovala jsem na dohodu o provedení práce pro spol.. xxx sro.-xxxx v…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, je-li součástí řízení o nárocích neprovdané matky dle ust. § 920…
Dobrý den, na kasa.cz zakoupen počítač, který je nefunkční. Dle obchodních podmínek prodejce…
Dobrý den, pronajímal jsem byt a nájemníci neplatili nájem, takže jsem jim vypověděl smlouvu a oni…
Dobrý den. Prosím o radu, může koncipient advokátní kanceláře vstoupit do vazební věznice za…
Dobrý den, jsem ve výpovědní lhůtě (dle §50 - výpověď jsem podal já). Firma měla v roce 2016 dobré…
Dobrý den.Končím pracovní poměr výpovědí od zaměstnavatele pro nadbytečnost k 31.5.2015.Dostala…
Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura)…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na tuto situaci. Chtěl jsem uzavřít dohodu o pracovní činnosti u…
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez…
Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…