soukromí v zaměstnání
Právní poradna online
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat ,jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci nainstalování kamerového systému do kanceláře. děkuji za odpověď
Dobrý den Radku,
v prvé řadě je nutné zdůraznit, že provozování kamerového systému se záznamem je považováno za zpracování osobních údajů. Souhlas zaměstnance je tedy nezbytný. Takový souhlas musí splňovat náležitosti dané zákonem, a musí se tedy jednat o souhlas svobodný a vědomý a zaměstnanec musí při jeho udělení být informován o tom, pro jaký účel zpracování a k jakým osobním údajům souhlas uděluje. Zaměstnavatel musí být schopen existenci takového souhlasu prokázat po celou dobu zpracování údajů. Je tedy více než vhodné, aby byl souhlas udělen písemně. V případě, že by zaměstnavatel nedisponoval zaměstnancovým souhlasem ke zpracování osobních údajů v těch případech, kdy je takový souhlas nezbytný, dopustil by se správního deliktu, za který mu může být udělena pokuta až do výše pět milionů korun. Ohledně instalace kamerového systému na pracovišti může být vydán i vnitřní předpis zaměstnavatele. Ohledně jeho soupisu Vám doporučuji kontaktovat advokáta. Pro úplnost dodávám, že instalace kamerového systému na pracoviště podléhá oznamovací povinnosti Úřadu pro ochranu osobních údajů.
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobdrý den 19.5 jsem měl v práci pracovní úraz,a následkem toho,jsem přišel o první dva články na…
Dobrý den, jsem pracující důchodce. Od 23.11.2014 mi byla vystavena pracovní neschopnost. Tu jsem…
Můžu si vzít nepodepsanou výpověď domů na 2 dny kvůli konzultaci s právníkem než ji podepíši ?…