Dobrý den, prosím o radu ve věci nevyplacení mzdy zaměstnavatelem. Můj partner pracoval u soukromého zaměstnavatele, který se dostal do finančních problémů a z tohoto důvodu nevyplácel partnerovi mzdu za vykonanou práci po dobu 4 měsíců. Poté svoje podnikání ukončil a partnerovi dal výpověď. V současné době si bývalý zaměstnavatel podal insolvenční návrh. Nevyplacené mzdy jsou z přelomu roku 2013…
Zaměstnanec své pohledávky do insolvenčního řízení přihlásit může, je na insolvenčním správci, aby posoudil jejich oprávněnost. Správce by měl mít přístup k dokumentaci zaměstnavatele, ze které…
Zdravim, mám dotaz zda můžu dát hodinovou výpověď s tím, že mne neni umožněno z práce odejít o 30 minut dřív na autobus, i když to předtim šlo. Dělám ostrahu u firmy, kde nemám pevnou pracovni dobu.
Dobrý den, tento postup není možný, musíte dodržovat směnu a pokud její konec připadne na dobu až poté, kdy Vám odjede autobus tak se s tím nedá nic dělat. Naopak, pokud byste svévolně opustil…
Dobrý den, podala jsem výpověď z pracovního poměru a právě mi běžní 2 měsíční výpovědní lhůta. Ještě mám nárok na 13 dní dovolené, které bych ráda vyčerpala na úplném konci výpovědní lhůty. V této době je i kolektivní smlouvou v organizaci stanovena celozávodní dovolená. Může mi i přesto zaměstnavatel nařídit tuto dovolenou nečerpat s tím, že mi ji se skončením prac. poměru proplatí? Děkuji za…
Dobrý den, zaměstnavatel tak může učinit, avšak musí pro to mít naléhavé provozní důvody, které Vám musí písemně sdělit.
Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici obchodní zástupce. Mám tříměsíční zkušební dobu. Odpracovala jsem ve firmě zatím měsíc, práce se mi nelíbí a ráda bych odešla, nicméně v pracovní smlouvě je uvedeno: Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr ve zkušební době, ze strany zaměstnance, nebo v následujícím období roku, zaplatí zaměstnavateli škodu za zapracování, za proškolení a jiné…
Dobrý den, pokud zaměstnavatel tuto částku skutečně a prokazatelně vynaložil a bez vynaložení této částky byste nemohla práci vykonávat (např. zaměstnavatel Vás vyslal na školení v zahraničí po…
Dobrý den, jsme malá firma, objednali jsme si skříň na pobočku, značka Wooodface je ve zpoždění s dodáním, velmi špatná komunikace, a hodně špatné recenze. Přečetli jsme si je pozdě, mysleli jsme, že u takové firmy k tomu není důvod. Smlouva neobsahuje výpovědní dobu, ani podmínky výpovědi, jen při zrušení objednavatelem propadá záloha. U této sml. o dílo také není uvedeno jakým zákoníkem se…
Dobrý den, zhotovitel je v prodlení s realizací díla, proto by bylo možné uvažovat o odstoupení od smlouvy, a to závislosti na tom jak dlouho prodlení trvá. Pokud prodlení trvá delší dobu je možné…
Dobrý den, chci se zeptat na co mám v mém případě nárok. Pracovala jsem u firmy (s.r.o.) na jedné z jejích poboček, před pěti lety šla pobočka do franšízy. Odešla jsem z firmy a šla pracovat pro franšízu (také s.r.o.). Nyní franšíza končí - byla z firmy ukončena smlouva. Franšíza má i jiné pobočky, kde však pro mne není místo. Takže musím skončit. Původní firma mi práci nabízí. Na co mám nárok…
Dobrý den, na odstupné Vám vznikne nárok, i když příjmete nabídku původní firmy, za předpokladu, že jde o dvě různé právní entity (nejedná se o jednoho zaměstnavatele), což předpokládáme. Pokud…
Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou mé možnosti v následující situaci: mám pracovní poměr založený jmenováním ve státní p.o. bylo mi oznámeno, že k 1. 8. mne odvolají z funkce (chtějí nabídnout nové zařazení na smlouvu, ovšem za nepřijatelně nižších finančních podmínek). Pokud bych se rozhodl sám ještě před odvoláním podat výpověď, kdy ve smlouvě mám 2 měsíce výpovědní lhůtu, co se stane?…
Dobrý den, Odvoláním nebo vzdáním se pracovního místa vedoucího zaměstnance pracovní poměr nekončí. Zaměstnavatel je povinen navrhnout Vám změnu Vašeho dalšího pracovního zařazení na jinou…
Dobrý večer, chci se zeptat, podala jsem vedoucí výpověď s tím, že končím ze zdravotních důvodů. Výpověď jsem ji podala k 31.7. a řekla jsem ji, že si vybírám dovolenou. Nejen, že mi výpověď odmítla podepsat, ještě mi vyhrožuje, že pokud nepřijdu do práce, napíše mi neomluvenou absenci. Co mám v tom to případě dělat? Děkuji za odpověď
Dobrý den, pokud jste výpověď podala k 31.7. běží od 1.8. výpovědní doba, která činí 2 měsíce. Váš pracovní poměr skončí dne 30.9. Výpověď je jednostranný právní úkon, který zaměstnavatel nemusí…
Majitel firmy se rozhodl firmu prodat. Nový majitel firmu stěhuje do Staré Boleslavi, tudíž stávající zaměstnance nezaměstná. Výpověď poběží od 31. 8. 2016 s dvouměsíční výpovědní lhůtou, pracovní poměr tudíž skončí 31. 10. Stávající zaměstnavatel tvrdí, že zaměstnanci nemají nárok na odstupné, že je pro ně výhodnější podepsat výpověď dohodou ke dni 31. 10. 2016. Můžete mi prosím poradit, jak to…
Zaměstnanci mají nárok na odstupné, váš stávající zaměstnavatel nemluví pravdu. Pokud je již firma prodána, pak jste již zaměstnanci nového zaměstnavatele, tedy společnosti, která koupila Vašeho…
Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla jsem smlouvu na dobu určitou, ta byla ale do října 2016. Zaměstnavatel mi dal krátce po oznámení mého těhotenství výpověď. Chtěla bych se zeptat, jestli mám právo na nějaké odškodnění, z důvodu obavy z nepříjemností způsobených jak zaměstnavatelem tak některými zaměstnanci, netoužím po návratu na…
Dobrý den, zaměstnavatel nebyl oprávněn skončit s Vámi pracovní poměr, neboť těhotná zaměstnankyně se nacházi v ochranné době a není možné dát ji výpověď, s výjimkou rušení či přemístění…
