Dobrý večer, chci se zeptat, podala jsem vedoucí výpověď s tím, že končím ze zdravotních důvodů. Výpověď jsem ji podala k 31.7. a řekla jsem ji, že si vybírám dovolenou. Nejen, že mi výpověď odmítla podepsat, ještě mi vyhrožuje, že pokud nepřijdu do práce, napíše mi neomluvenou absenci. Co mám v tom to případě dělat? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud jste výpověď podala k 31.7. běží od 1.8. výpovědní doba, která činí 2 měsíce. Váš pracovní poměr skončí dne 30.9. Výpověď je jednostranný právní úkon, který zaměstnavatel nemusí podepisovat, musíte však doložit její převzetí či doručení zaměstnavateli. Dovolenou si nemůžete vybrat dle Vašeho rozhodnutí. O čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel a pokud Vám neumožní ji vyčerpat do doby skončení pracovního poměru, musí Vám být tato dovolená proplacena.
Děda dal za života před 19 lety mému otci dům, ve kterém s babičkou žili. Babička s dědou měli jen…
Dobrý den. Pracuji 3 roky v soc. a zdr.centru jako ošetřovatelka, je to soukromý provozovatel.…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…
Dobrý den, ráda bych Vás prostřednictvím této možnosti požádala o vysvětlení mého problému. V…
Dobrý den,rád bych Vás požádal o radu,jak postupovat v případě,kdy mezi sousedy není možná rozumná…
Rád bych se zde zeptal na alimenty a hypotéku. Ale abych uvedl všechny souvislosti. Je mi 18 let,…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…
Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu…
Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve…
Hygienická stanice mi oznámila, že jsem byla v práci v kontaktu s kolegyní, která má covid 19 -…
Dobrý den, jsem dobrovolný dárce krve a můj zaměstnavatel chce, abych chodil darovat krev o svoje…
Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4…