Mimořádná lékařská prohlídka
Právní poradna online
Má můj zaměstnavatel právo poslat mě na mimořádnou lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři pokud mě můj specialista uzná práce schopnou? Má na to právo, pokud se jedná o duševní poruchu? Nestaví tak duševní poruchy do jiné pozice než třeba srdeční vady? Děkuji.
Zaměstnavatel má právo vyslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je většinou specialista na všeobecné lékařství, který Vás odešle na vyšetření k jím určenému specialistovi. Mezi postupem při srdečních vadách, duševním zdraví, nemocech pohybového aparátu není žádný rozdíl.
Dobrý den, pracuji ve firmě už 4 měsíc nebil jsem ještě proškolen o bezpečnosti jsou tam i…
Vážení, moje dcera půjčila svému již bývalému přítelovi větší obnos peněz. Nakonec má alespoň…
Dobrý den, pracuji jako prodavačka v kantýně s výdejem obědu. Dne 29,2,2016 je ukončen prodej v…
Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.
Moji rodiče mě a bratra chtějí vydědit tak, že zaživa přepíší svůj byt na jediného vnuka. Vnoučat…
Od prosince 2017 jsme si pronajali byt v Bruntále a teď jsme zjistili, že v bytě je hlášena žena,…
Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v…
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.Chci odejít ze zaměstnání ale zaměstnanec mě nechce…
Dobrý den, v práci jsem dostala výpověd dohodou. Když jsem se ohradila, že nechci podepsat. Tak mi…
Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi…
Dobrý den. Dne 2.1.2018 byl ukončen můj pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele. Chci se…
Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu…