Má můj zaměstnavatel právo poslat mě na mimořádnou lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři pokud mě můj specialista uzná práce schopnou? Má na to právo, pokud se jedná o duševní poruchu? Nestaví tak duševní poruchy do jiné pozice než třeba srdeční vady? Děkuji.
Zaměstnavatel má právo vyslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je většinou specialista na všeobecné lékařství, který Vás odešle na vyšetření k jím určenému specialistovi. Mezi postupem při srdečních vadách, duševním zdraví, nemocech pohybového aparátu není žádný rozdíl.
Je to tak cca 10-11let zpět co jsem byla teď už s bývalým přítelem, který mi koupil k narozeninám…
Dobrý den, domluvila jsem se s nejlepším kamarádem, že mi udělá miminko,ale s tím, že mi nebude…
Dobrý den, chci se zeptat, budu se teď v listopadu vdávat. A jsem vlastnikem bytu, který chci…
Chci napsat návrh na vydání platebního rozkazu. Dlužníkem je pobočka obchodní společnosti v Liberci…
Dobrý den, V nedávné minulosti jsem zjistil, že silně osobní věci, jež jsem řešil s konkrétní…
Zakládám nový internetový portál, který bude nabízet služby lektorů. Lektor bude na portálu tvořit…
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně…
V měsíci červenci 2015 jsem pracovala na DPP v Kauflandu a nebyla mi vyplacena mzda z důvodu…
Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal.…
Dobrý den, pracuji jako prodavačka na krátký dlouhý týden. V pondělí mám mít směnu, ale protože…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale…
Dobrý den , Potřebuji radu , můj bývalý zaměstnavatel mi drží mzdu z důvodů nedokončeného…