Má můj zaměstnavatel právo poslat mě na mimořádnou lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři pokud mě můj specialista uzná práce schopnou? Má na to právo, pokud se jedná o duševní poruchu? Nestaví tak duševní poruchy do jiné pozice než třeba srdeční vady? Děkuji.
Zaměstnavatel má právo vyslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je většinou specialista na všeobecné lékařství, který Vás odešle na vyšetření k jím určenému specialistovi. Mezi postupem při srdečních vadách, duševním zdraví, nemocech pohybového aparátu není žádný rozdíl.
Dobrý den mám dotaz bydlíme s manželkou v rodiném domě u kolegy z práce, rodiný dům má 2 majitele.…
Děda dal za života před 19 lety mému otci dům, ve kterém s babičkou žili. Babička s dědou měli jen…
Dobrý den, přítel má odebraný ŘP, ale dnes musel řídit a chytla ho pol. hlídka, jak maří a je pod…
Manžel od 4/2016 s námi nežije ve spol.dom. (já +děti 12,15), výživné na děti neplatí i když čerpá…
Dobrý den, při klasickém zaměstnaneckém poměru má paní x družstevní byt, který nyní začala…
Dobrý den, chci se zeptat, budu se teď v listopadu vdávat. A jsem vlastnikem bytu, který chci…
Jedná se o tyto 2 zákony: Sociální zákoník (SGB) Spolkový zákoník o ochraně dat (BDSG),  …
Jsem živnostník - jak rychle mohu ukončit pracovní poměr?
Dobrý den, pracuji ve firmě svého bývalého přítele. Od zaměstnavatele /bývalého partnera/ jsem…
Dobrý den, v září 2016 jsem ukončila pracovní poměr dohodou u původního zaměstnavatele. Ten mi…
Nebyla mi vyplacena mzda za 12/2020,dne 16.2.2021 jsem odeslala okamzite zruseni PP. Dne 2.3. mi…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…