Správnost postupu při ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné a na podporu v nezaměstnanosti
Právní poradna online
Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy od října 2014 na dobu určitou, chybí náplň práce či jiná písemná forma. Společnost se nás chce zbavit dříve, než uplyne doba určitá a nutí nás nyní k dodatečnému podpisu dohody o výkonech, aby nám mohli dát výpovědi pro neplnění či porušování. Jak se můžeme bránit? Co se stane když odmítneme podepsat šibeniční výsledky? Máme nárok, pokud bychom přece jen dostali alespoň výpovědi s 2-měsíční výpovědní lhůtou na odstupné? Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji velice
Zaměstnavatel je povinen určit množství práce a pracovní tempo s ohledem fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto podmínky by měly být dány před zahájením práce, to znamená, že by neměly být v průběhu konání práce měněny. Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí pro neuspokojivé pracovní výsledky pouze tehdy, pokud zaměstnance písemně vyzval k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil. Výpovědní doba činí 2 měsíce a při tomto výpovědním důvodu nárok na odstupné nevzniká.
Proti neoprávněné výpovědi se lze bránit u soudu, pokud již nyní máte informace o tom, že tempo práce, které se Vám zaměstnavatel snaží určit je nereálné a jeho účelem je obcházení zákona tak, aby s Vámi mohl zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, obraťte se na Inspekci práce, která je oprávněna prošetřit postup zaměstnavatele, neboť zaměstnavatel tímto postupem může obcházet ustanovení zákoníku práce o hromadném propouštění.
Dobrý den, dostal jsem se do finančních problémů, díky kterým jsem nebyl schopný splácet kreditní…
U soukromé firmy jsem pracovala necelý rok.Poté jsem podala výpověď,všechny výstupní doklady už…
Dobrý den. Chtěl bych se zeptat jestli je platna smlouva sepsána v zákazu podomniho prodeje? Děkuji…
Dnes rano jsem vencila psa a potkala jsem souseda, ktery vencil sveho psa - od zacatku se ti dva…
Dobrý den, mám dotaz ohledně sňatku. Máme s přítelkyní dítě a chtěly bychom se vzít přítelkyně je…
Pracoval jsem jako straznik u MP. Po ukonceni pracovniho pomeru (leden 2017) jsem zjistil, že z…
Dobrý den, chci se zeptat na takovou zapeklitou otazku. Konci mi smlouva v praci. Chci vratit…
Dobrý den, z výplaty mi strhli přes 5500 korun. Mám zkrácený úvazek, každopádne mzdová tvrdí, že…
Dobrý den, v současné době jsem v pracovní neschopnosti. Lékař mi doporučuje změnu práce, chtěla…
Jsem matkou pětiletého syna a pracuji jako příslušnice VS ČR s pevnou pracovní dobou pondělí -…
Dobrý den, Včera mě propustil zaměstnavatel ve zkušební době na základě falešných informací od…
Dobrý den, od začátku října roku 2016 se naše pracoviště (které je zapsáno ve smlouvě) přesunulo…