Správnost postupu při ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné a na podporu v nezaměstnanosti

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Správnost postupu při ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné a na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy od října 2014 na dobu určitou, chybí náplň práce či jiná písemná forma. Společnost se nás chce zbavit dříve, než uplyne doba určitá a nutí nás nyní k dodatečnému podpisu dohody o výkonech, aby nám mohli dát výpovědi pro neplnění či porušování. Jak se můžeme bránit? Co se stane když odmítneme podepsat šibeniční výsledky? Máme nárok, pokud bychom přece jen dostali alespoň výpovědi s 2-měsíční výpovědní lhůtou na odstupné? Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji velice 

Anonym, 30. 3. 2015, 2028x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnavatel je povinen určit množství práce a pracovní tempo s ohledem fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto podmínky by měly být dány před zahájením práce, to znamená, že by neměly být v průběhu konání práce měněny. Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí pro neuspokojivé pracovní výsledky pouze tehdy, pokud zaměstnance písemně vyzval k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil. Výpovědní doba činí 2 měsíce a  při tomto výpovědním důvodu nárok na odstupné nevzniká.
Proti neoprávněné výpovědi se lze bránit u soudu, pokud již nyní máte informace o tom, že tempo práce, které se Vám zaměstnavatel snaží určit je nereálné a jeho účelem je obcházení zákona tak, aby s Vámi mohl zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, obraťte se na Inspekci práce, která je oprávněna prošetřit postup zaměstnavatele, neboť zaměstnavatel tímto postupem může obcházet ustanovení zákoníku práce o hromadném propouštění.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Zveřejnění výše mzdy

Dobrý den, jsem zaměstnankyně výdělečné hospodářské činnosti obce, placena jsem procenty z tržby.…

Anonym, 2. 7. 2015, 2480x zobrazení

Vyživovací povinnost vůči manželce | Právníservis24.cz

Dobrý den.Jsem v plném invalidním důchodu/RS/.Manžel mne psychicky týrá,nevím jaký jiný výraz…

Anonym, 27. 8. 2015, 2803x zobrazení

Poznámka spornosti vyznačená v katastru nemovitostí

Dobrý den, chci uzavřít nájemní smlouvu s vlastníkem nemovitosti. V katastru nemovitostí je však…

Anonym, 2. 9. 2015, 3086x zobrazení

Prodej mobilního telefonu bez smlouvy - jak dostat peníze?

Dobrý den,  prodal sem kamarádovy mobilní telefon . Peníze zneho dostat nemohu. Chtěl bych se …

Anonym, 4. 9. 2015, 1985x zobrazení

Smlouva o smlouvě budoucí kupní a možnost jejího postoupení

Vážení , obracím se na Vás s dotazem, který se týká smlouvy o smlouvě budoucí a jejího postoupení…

Anonym, 7. 1. 2016, 2855x zobrazení

Jak se mi vypočítá odstupné?

Již 8 let pracuji u stejného zaměstnavatele, z toho poslední dva roky na 4hodiny, pobírám invalidní…

Anonym, 3. 3. 2016, 3152x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Odstupné

Dobrý den, pracuji ve firmě .... jako řidič, moje pozice se ruší a od řijna to má převzít jiná…

Anonym, 8. 9. 2016, 1539x zobrazení

Nemoc z povolání a výpověď

Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal.…

Anonym, 12. 5. 2016, 3061x zobrazení

Změna pracovní doby

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat. Požádala jsem zaměstnavatele o změnu prácovní doby kvůli…

Alena, 12. 1. 2020, 423x zobrazení

Dlouhodobá nemocenská a vrácení se zpět do zaměstnání

Dobrý den, pracuji ve firmě už 13let na pozici zástupce vedoucí jsem tak asi 6let. Srpnu 2014 jsem…

Anonym, 18. 5. 2015, 3394x zobrazení

Nevyplacení mzdy

U soukromé firmy jsem pracovala necelý rok.Poté jsem podala výpověď,všechny výstupní doklady už…

Anonym, 11. 9. 2015, 2075x zobrazení

Jak se mohu bránit proti ukončení PP za hrubé porušení?

Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…

Anonym, 11. 1. 2016, 1930x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít