Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy od října 2014 na dobu určitou, chybí náplň práce či jiná písemná forma. Společnost se nás chce zbavit dříve, než uplyne doba určitá a nutí nás nyní k dodatečnému podpisu dohody o výkonech, aby nám mohli dát výpovědi pro neplnění či porušování. Jak se můžeme bránit? Co se stane když odmítneme podepsat šibeniční výsledky? Máme nárok, pokud bychom přece jen dostali alespoň výpovědi s 2-měsíční výpovědní lhůtou na odstupné? Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji velice
Zaměstnavatel je povinen určit množství práce a pracovní tempo s ohledem fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto podmínky by měly být dány před zahájením práce, to znamená, že by neměly být v průběhu konání práce měněny. Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí pro neuspokojivé pracovní výsledky pouze tehdy, pokud zaměstnance písemně vyzval k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil. Výpovědní doba činí 2 měsíce a při tomto výpovědním důvodu nárok na odstupné nevzniká.
Proti neoprávněné výpovědi se lze bránit u soudu, pokud již nyní máte informace o tom, že tempo práce, které se Vám zaměstnavatel snaží určit je nereálné a jeho účelem je obcházení zákona tak, aby s Vámi mohl zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, obraťte se na Inspekci práce, která je oprávněna prošetřit postup zaměstnavatele, neboť zaměstnavatel tímto postupem může obcházet ustanovení zákoníku práce o hromadném propouštění.
Dobrý den. Mám pozemek pronajatý od města. Zajímá mě, který plot je v mé správě hledím li od zhora…
Dobrý den, přítel se nechal ukecat do uvěru na barák, pán z paní kteří mu to vše vyřizovali…
Těsně před úmrtím babičky jsem ji nechala v bytě zrekonstruovat koupelnu na vlastní náklady, po…
Dobrý den, chtěla bych založit s.r.o. Mohli byste mi poradit jaký je postup a co všechno proto…
Dobrý den, mohla bych poprosit o radu? Před časem jsem se rozvedla a znovu provdala za jiného muže,…
Dobrý den, chci se zeptat, budu se teď v listopadu vdávat. A jsem vlastnikem bytu, který chci…
Dobrý večer. Mám pracovní smlouvu na Max 25hodin týdně. To je na den 5hod.Zaměstnavatel mi z těch…
Dobrý den, jsem řidič MKD a z důvodu nedodávání výplatních pásek a časově náročnějšího cestování do…
Dobrý den pracuji v jednom zařízení domov seniorů. Poskytovatel sociálních služeb. Máme dvanácti…
Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod…
Dobrý den, Chtěla bych Vas požádat o radu jaké mám možnosti v situaci,kdy jsem měla v září…
Dobrý den, Můžu svému zaměstnavateli podat okamžitou výpověď proto že mi odmítá platit náhradu…