Správnost postupu při ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné a na podporu v nezaměstnanosti

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Správnost postupu při ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné a na podporu v nezaměstnanosti

Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy od října 2014 na dobu určitou, chybí náplň práce či jiná písemná forma. Společnost se nás chce zbavit dříve, než uplyne doba určitá a nutí nás nyní k dodatečnému podpisu dohody o výkonech, aby nám mohli dát výpovědi pro neplnění či porušování. Jak se můžeme bránit? Co se stane když odmítneme podepsat šibeniční výsledky? Máme nárok, pokud bychom přece jen dostali alespoň výpovědi s 2-měsíční výpovědní lhůtou na odstupné? Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji velice 

Anonym, 30. 3. 2015, 2314x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnavatel je povinen určit množství práce a pracovní tempo s ohledem fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto podmínky by měly být dány před zahájením práce, to znamená, že by neměly být v průběhu konání práce měněny. Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí pro neuspokojivé pracovní výsledky pouze tehdy, pokud zaměstnance písemně vyzval k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil. Výpovědní doba činí 2 měsíce a  při tomto výpovědním důvodu nárok na odstupné nevzniká.
Proti neoprávněné výpovědi se lze bránit u soudu, pokud již nyní máte informace o tom, že tempo práce, které se Vám zaměstnavatel snaží určit je nereálné a jeho účelem je obcházení zákona tak, aby s Vámi mohl zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, obraťte se na Inspekci práce, která je oprávněna prošetřit postup zaměstnavatele, neboť zaměstnavatel tímto postupem může obcházet ustanovení zákoníku práce o hromadném propouštění.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Nevrácení majetku po rozchodu

Dobrý den. Potřeboval bych poradit. Moje přítelkyně když byla s bývalým přítelem, tak koupili auto.…

Anonym, 26. 3. 2015, 2461x zobrazení

Strata bytu - dá sa byt stratiť?

Muj sučasny manžel si kupil byt1+1nechal v ňom bývať syna ex-manželky s tym že mu bude platit…

Anonym, 7. 1. 2016, 2031x zobrazení

Vypořádání hypotéky v sjm

Dobrý den, potřebuji právní názor, jak se s manželem vypořádat při rozvodu s hypotékou, kterou máme…

Anonym, 22. 4. 2016, 2814x zobrazení

Propuštění ze zaměstnání v těhotenství

Dobrý den, pokud se vracím do zaměstnání po RD (po 3 letech), smlouvu mám na dobu neurčitou, ale…

Anonym, 18. 8. 2016, 2240x zobrazení

Dedenie

Dobrý večer prajem mám na vás otázku moji rodičia sú rozvedený a môj oco mi povedal že nikdy nič od…

Michal, 20. 3. 2017, 1718x zobrazení

Jak vystěhovat ženu co neplatí nájem?

Paní má 50 tisíc dluh na nájmu v bytě družstva. K soudu se nedostavila a údajně to soud neřeší a…

Mark, 26. 3. 2018, 1780x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Výpověď dle §52, písmene e.

Dobrý večer. Jsem zaměstnána jako učitelka první a druhé třídy v malotřídní škole. Mám ukončené…

Anonym, 20. 3. 2015, 7688x zobrazení

Zasahování ředitele v dlouhodobé pracovní neschopnosti do provozu organizace

Dobrý den, ředitelka školského zařízení je od 1/2014 v dlouhodobé neschopnosti (pravděpodobný…

Anonym, 2. 7. 2015, 2477x zobrazení

Oznámení těhotenství

Dobrý den,právě jsem nastoupila do nového zaměstn. a zjistila jsem,že jsem těhotná.Je mou…

Nela, 13. 11. 2019, 798x zobrazení

Kdy se začíná pracovní doba? Výjezdem z firmy nebo příjezdem na místo určení?

Dobrý den, když vás zaměstnavatel posílá na montáže, pracovní doba začíná dobou, kdy se vyjíždí z…

Anonym, 24. 2. 2016, 3767x zobrazení

Výpověď v těhotenství

Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla…

Anonym, 24. 8. 2016, 3169x zobrazení

Nevyplacená mzda

Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…

Anonym, 30. 12. 2015, 2596x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít