Okamžité ukončení pracovního poměru - neplacení mzdy
Právní poradna online
Dobrý den, prosím Vás, jsem zaměstnán na HPP. Už je to 19 dní co mi nepřišla mzda. Komunikace ze strany zaměstnavatele je dosti chabá. Tak jsem se rozhodl o okamžitém ukončení pracovního poměru na základě zákoníku práce §56 1) b). Zaměstnavatel mi sdělil, že nemám na okamžité ukončení nárok. Pokud na tom budu trvat, tak mi sdělil že uhradím všechny jejich ztráty co firmě vznikly, to se mi zdá jako vydírání. Jedná se o obor IT. Můžete mi prosím poradit, jak dále postupovat nebo co potřebujete ještě znát za podklady ? Můžu poslat okamžité ukončení prac. poměru doporučeně s dodejkou a na základě dodejky již do zaměstnání nepřijít ? Předem Vám mockrát děkuji za radu. S pozdravem
Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné a musí být doručeno zaměstnavateli. Pokud se Vám vrátí dodejka potvrzená zaměstnavatelem, pak bylo zaměstnavateli doručeno a následující den již nemusíte do zaměstnání chodit. Okamžité zrušení pracovního poměru je třeba zvážit ve světle argumentace zaměstnavatele, kterou znáte pouze Vy. Obecně platí, že pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu nebo jakoukoliv její část do 15 dnů po uplynutí doby splatnosti (tuto máte uvedenu v pracovní smlouvě) může zaměstnanec přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru.
Dobrý den Dne xx.2015 mi poškodil klient ČPP osobní automobil. K vině se přiznal a my vše ještě…
Mám dotaz,jsem matka 2 letého syna,nastupuji po mateřské dovolené a zaměstnavatel mi nařizuje noční…
V roce 2012 jsem uzavřel s Komerční bankou zaměstnanecký hypoteční úvěr jako zaměstnanec banky. V…
Dobrý den, bývalý partner mi vyhrožuje,že rozešle zaměstnavateli mé obnažené fotografie. Mám to…
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.Chci odejít ze zaměstnání ale zaměstnanec mě nechce…
Dobry den vazeni, rada bych se zeptala na pripad: - zamestnanec restaurace neoficialne investoval…
Jsem horník,48 let,22 let na jednom pracovišti, kde je přiznaná zátěž č.3 a vibrace nejvyšší č.4…
Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…
Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je…
Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené…