Okamžité ukončení pracovního poměru - neplacení mzdy

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Okamžité ukončení pracovního poměru - neplacení mzdy

Dobrý den, prosím Vás, jsem zaměstnán na HPP. Už je to 19 dní co mi nepřišla mzda. Komunikace ze strany zaměstnavatele je dosti chabá. Tak jsem se rozhodl o okamžitém ukončení pracovního poměru na základě zákoníku práce §56 1) b). Zaměstnavatel mi sdělil, že nemám na okamžité ukončení nárok. Pokud na tom budu trvat, tak mi sdělil že uhradím všechny jejich ztráty co firmě vznikly, to se mi zdá jako vydírání. Jedná se o obor IT. Můžete mi prosím poradit, jak dále postupovat nebo co potřebujete ještě znát za podklady ? Můžu poslat okamžité ukončení prac. poměru doporučeně s dodejkou a na základě dodejky již do zaměstnání nepřijít ? Předem Vám mockrát děkuji za radu. S pozdravem

Anonym, 5. 7. 2016, 1838x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné a musí být doručeno zaměstnavateli. Pokud se Vám vrátí dodejka potvrzená zaměstnavatelem, pak bylo zaměstnavateli doručeno a následující den již nemusíte do zaměstnání chodit. Okamžité zrušení pracovního poměru je třeba zvážit ve světle argumentace zaměstnavatele, kterou znáte pouze Vy. Obecně platí, že pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu nebo jakoukoliv její část do 15 dnů po uplynutí doby splatnosti (tuto máte uvedenu v pracovní smlouvě) může zaměstnanec přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Trvalý pobyt

Dobrý den, chci pronajmout byt na dobu určitou. Podnájemník chce trvalý pobyt. Jak to je se…

Anonym, 9. 6. 2015, 1832x zobrazení

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu…

Anonym, 1. 6. 2015, 2430x zobrazení

Vyživovací povinnost otce, opakovaná žádost o navýšení

Dobrý den, má bývalá přítelkyně s níž mám nezletilého syna chce po půl roce opakovaně zvyšovat…

Anonym, 5. 8. 2015, 1863x zobrazení

Majetkové vypořádání mezi partnery

Jsme s přítelem spolu ve vztahu už 16let. Nejsme sezdaní, nejsme druh a družka a nemáme společné…

Anonym, 9. 9. 2015, 4413x zobrazení

Mimořádná lékařská prohlídka

Má můj zaměstnavatel právo poslat mě na mimořádnou lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři pokud mě…

Anonym, 30. 12. 2015, 2780x zobrazení

Řešení manželske krize bez rozvodu

Dobrý den, jsem 23 let vdaná, je mi 42 let, manželovi 44let, já pečuji o naši téměř 22 l. těžce…

Anonym, 20. 1. 2016, 1396x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Okamžitá výpověď

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z…

Rudolf, 5. 12. 2018, 458x zobrazení

ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem 08/2016 uzavřel dohodu o zvýšení kvalifikace. Zaměstnavatel však…

Lukáš, 12. 8. 2017, 757x zobrazení

Křivé nařčení, že zaměstnanec má druhý příjem

Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…

Anonym, 31. 8. 2015, 1609x zobrazení

Pracovní smlouva

Dobrý den, pracuji ve státním podniku, kde mám již po třetí prodlouženou pracovní smlouvu na dobu…

Anonym, 29. 1. 2016, 1437x zobrazení

výpověď na MD

V listopadu mi končí 3. letá MD a již teď mi firma řekla, že pro mě nemá místo.Chtějí mě testovat z…

Eva, 24. 5. 2017, 751x zobrazení

Ukončení pracovního poměru zaměstnance

Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…

Anonym, 18. 4. 2016, 1181x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít