Výplatní páska až po 2 měsících
Právní poradna online
Dobrý den, kamarádka nastoupila do jednoho obchodního řetězce jako zaměstnanec (ne jako brigádník ani přes agenturu!). Při výplatě nebyla předána výplatní páska a řekli jí, že mají interní účetní a výplatní pásky jsou pravidelně až za 2 měsíce. Jsem laik, ale myslím, že toto snad právně není možné, přece jako zaměstnanec si musím zkontrolovat při výplatě všechny položky a pokud by něco nebylo v pořádku, tak to hned řešit a ne čekat 2měsíce a pak zpětně reagovat. Prosím Vás o vysvětlení, popřípadě podle jakého paragrafu se může bránit. Děkuji za odpověď.
Děkujeme za otázku. Podle ustanovení § 142 odst. 5 zákoníku práce, je zaměstnavatel povinen při měsíčním vyúčtování mzdy vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a provedených srážkách. Zaměstnavatel je tedy povinen vydat zaměstnanci "výplatní pásku" v období výplaty mzdy.
Dobrý den. Minulý týden jsem kupoval automobil v autobazaru. Na autě svítila kontrolka a na dotaz…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat za své rodiče, kteří jsou už zoufalý. Jde o mého bratra, který má…
Vlastník pozemku je povinen strpět za náhradu na svém pozemku vodní dílo vybudované před 1. lednem…
Kravský hnůj navršený 20 metrů od vchodu do rodinného domku. Obtěžuje nás zápach, mouchy a při…
Na stavební úřad, jsem podal žádost o poskytnutí informace ve smyslu zák. č. 106/1999 Sb., o…
Dobrý den, synovec a neteř vlastní dohromady byt, který na ně přepsala jejich babička, která s nimi…
Dobrý den, jsem řidič MKD a z důvodu nedodávání výplatních pásek a časově náročnějšího cestování do…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…
Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na…
Moje dcera je tehotna cca 3 měsíce. Navštívila gynekologa a ten ji ne vystavil potvrzeni o…
Dobry den, chci dat zitra výpověď ve zkusebni dobe, po odpracovanem tydnu. Muj dotaz zni:pokud…
Dobry den. V praci mi dali podepsat dohodu o rozvazani pracovniho pomeru pod natlakem,ze pokud…