Dobrý den, kamarádka nastoupila do jednoho obchodního řetězce jako zaměstnanec (ne jako brigádník ani přes agenturu!). Při výplatě nebyla předána výplatní páska a řekli jí, že mají interní účetní a výplatní pásky jsou pravidelně až za 2 měsíce. Jsem laik, ale myslím, že toto snad právně není možné, přece jako zaměstnanec si musím zkontrolovat při výplatě všechny položky a pokud by něco nebylo v pořádku, tak to hned řešit a ne čekat 2měsíce a pak zpětně reagovat. Prosím Vás o vysvětlení, popřípadě podle jakého paragrafu se může bránit. Děkuji za odpověď.
Děkujeme za otázku. Podle ustanovení § 142 odst. 5 zákoníku práce, je zaměstnavatel povinen při měsíčním vyúčtování mzdy vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a provedených srážkách. Zaměstnavatel je tedy povinen vydat zaměstnanci "výplatní pásku" v období výplaty mzdy.
Dobrý den, pronajali jsme si byt na rok, nájemní smlouva konči xxx 2015.V listopadu po nás chtěli,…
Sousedovy kozy a ovce nám poškodily plot a soused to nebere na vědomí a dělá, že se ho to netýká,…
Dobrý den, zaplatil jsem exekuci dvakrát. Exekutor tvrdí že vzniklý přeplatek nemůže zaslat zpět,…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…
Na stavební úřad, jsem podal žádost o poskytnutí informace ve smyslu zák. č. 106/1999 Sb., o…
Majitel firmy se rozhodl firmu prodat. Nový majitel firmu stěhuje do Staré Boleslavi, tudíž…
Dobrý den, během zkušební doby jsme bohužel na delší dobu onemocněl. Může mi zaměstnavatel během…
Zaměstnavatel mi dluží kolem 100 000,- Kč (3 nevyplacené mzdy, 2 mzdy jako zákonná náhrada). Na…
Dobrý den, nemám u zaměstnavatele podepsanou hmotnou odpovědnost za peníze v pokladně, přesto jsem…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Dobrý den, jsem OSVČ a uzavřel jsem rámcovou smlouvu s podnikatelem na provádění prací pro třetí…
Dobrý den. Vykonávám povolání jako nástrojař, což mám i ve smlouvě. Ale poslední dobou muj…