Osobní ohodnocení
Právní poradna online
Dobrý den. V dubnu 201x nám ředitel školy snížil os. ohodnocení na polovinu, xx 201x nám ho odebral úplně, obojí z finančních důvodů, což bylo vždy napsáno i v nových platových výměrech. Podle našich dostupných informací není odebrání os. příplatku z fin. důvodů v souladu se zákonem. V x 201x jsme tedy podali stížnost na inspektorát práce. Ředitel nám v reakci na to os. příplatek znovu přiznal k xx 201x do x. 201x. Inspekce se dostavila v lednu 2015x. Výsledek šetření my učitelé nemáme k dispozici, ředitel ale tvrdí, že šetření inspekce dopadlo v jeho prospěch. Jak je to tedy možné, když se všude uvádí, že z fin. důvodů osobní příplatek odebrat nelze? Děkuji za odpověď.
Jestliže jste podali podnět ke Státnímu úřadu inspekce práce, pak by jste měli, jako oznamovatelé, být seznámeni s výsledkem šetření. Vzhledem k tomu, že zákoník práce výslovně neupravuje snižování či odebírání osobního příplatku a soudní judikatura také není jednotná, nezbývá než se pro uplatnění Vašich nároků obrátit se žalobou na soud, který musí provést výklad příslušného ustanovení zákoníku práce.
Pro nemožnost odebrání osobního příplatku svědčí znění § 131 zákoníku práce, které osobní příplatek váže na pracovní výsledky a plnění pracovních úkolů, snížení či odebrání by tedy také mělo být vázáno pouze na pracovní výsledky a plnění pracovních úkolů. Na stranu druhou nelze po zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby vyplácel osobní příplatky pokud je jeho rozpočet krácen a tyto prostředky zaměstnavatel objektivně nemá k dispozici.
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…
Dobrý den, pracuji ve státním podniku, kde mám již po třetí prodlouženou pracovní smlouvu na dobu…
Dobrý den. Dal jsem své bývalé partnerce - matce našeho společného dítěte - klíč od mého bytu, aby…
Dobrý den, V nedávné minulosti jsem zjistil, že silně osobní věci, jež jsem řešil s konkrétní…
Prosím o radu.Bývalá žena si zažádala o zvýšení výživneho.soudem bylo určeno 2500kč mesíčně a…
Dobrý den, z výplaty mi strhli přes 5500 korun. Mám zkrácený úvazek, každopádne mzdová tvrdí, že…
Dobry den, 31.7.2018 podala mamka vypoved. 30.9.2018 by tedy mela skoncil VL. Mamka se dohodla se…
Dobrý den, pokud se vracím do zaměstnání po RD (po 3 letech), smlouvu mám na dobu neurčitou, ale…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobry den, chci dat zitra výpověď ve zkusebni dobe, po odpracovanem tydnu. Muj dotaz zni:pokud…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den, dávám v zaměstnání výpověd, boužel jsem to posílala e-mailem aby mi to zaměstnavatel…