Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel chce dělat personální změny, tak se chci zeptat, zda mi může dát výpověď a jaké mám v tomto případě právo a jak se mohu bránit. Moc děkuji
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů, není tedy možné dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu. Nejčastější důvodem v případě organizačních změn je důvod spočívající v nadbytečnosti zaměstnance vhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivity práce nebo o jiných organizačních změnách. Výpovědní doba činí dva měsíce.
Zaměstnavatel je povinen podrobně odůvodnit proč k výpovědi dochází a je povinen vyplatit zaměstnanci odstupné. Výše odstupného závisí na době trvání pracovního poměru u tohoto zaměstnavatele, trval-li pracovní poměr méně než rok, pak výše odstupného dosahuje jednonásobku průměrného výdělku, pokud pracovní poměr trval déle než jeden rok, ale méně než dva, pak náleží odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku a konečně pokud pracovní poměr trval alespoň dva roky, pak náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Pracovní poměr je také možné ukončit dohodou, kde podmínky záleží na tom, jak si je smluvní strany dojednají, neměly by však být horší, než jsou podmínky stanovené zákonem.
Proti výpovědi která není v souladu se zákonem se můžete bránit žalobou na neplatnost skončení pracovního poměru.
Dobrý den, rád bych se zeptal na problém, který má moje spolubydlící s výpovědí z nájmu bytu. Od…
Dobrý večer, chtěla jsem se zeptat, zda je v pořádku, že insolvenční správce zveřejňuje v…
Dobrý den, pokud se vracím do zaměstnání po RD (po 3 letech), smlouvu mám na dobu neurčitou, ale…
Je povinností při prodeji sro jiné společnosti informovat dodavatele a odběratele o změně vlastníka…
Dobrý den, od začátku října roku 2016 se naše pracoviště (které je zapsáno ve smlouvě) přesunulo…
Dobry den, pronajimatel nam nevratil kauci a je to jiz vice nez dva mesice, co jsme se odstehovali.…
Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel po mně chce, abych…
Zdravim, mám otázku zda je pravda ze zkušebni doba neni automatická a pokud o ni nemám ve smlouvě…
Dobrý den, Můžu svému zaměstnavateli podat okamžitou výpověď proto že mi odmítá platit náhradu…
Jsem živnostník - jak rychle mohu ukončit pracovní poměr?
Dobrý den, ve firmě kde pracuji personalistka dala na společný pracovní servr kam můžou všichni…
Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou mé možnosti v následující situaci: mám pracovní poměr…