Ukončení pracovního poměru
Právní poradna online
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel chce dělat personální změny, tak se chci zeptat, zda mi může dát výpověď a jaké mám v tomto případě právo a jak se mohu bránit. Moc děkuji
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů, není tedy možné dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu. Nejčastější důvodem v případě organizačních změn je důvod spočívající v nadbytečnosti zaměstnance vhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivity práce nebo o jiných organizačních změnách. Výpovědní doba činí dva měsíce.
Zaměstnavatel je povinen podrobně odůvodnit proč k výpovědi dochází a je povinen vyplatit zaměstnanci odstupné. Výše odstupného závisí na době trvání pracovního poměru u tohoto zaměstnavatele, trval-li pracovní poměr méně než rok, pak výše odstupného dosahuje jednonásobku průměrného výdělku, pokud pracovní poměr trval déle než jeden rok, ale méně než dva, pak náleží odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku a konečně pokud pracovní poměr trval alespoň dva roky, pak náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Pracovní poměr je také možné ukončit dohodou, kde podmínky záleží na tom, jak si je smluvní strany dojednají, neměly by však být horší, než jsou podmínky stanovené zákonem.
Proti výpovědi která není v souladu se zákonem se můžete bránit žalobou na neplatnost skončení pracovního poměru.
Dobrý den, předem děkuji za odpověď. Partneři x let mají děti x a x let, žijí v společné domácnosti…
Dobrý den, rád bych se zeptal na následující problém. V průběhu vztahu mě přítel vzal 2x na…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsme s partnerkou ve vztahu už déle a uvažujeme o sňatku.…
Dobrý den, Během června jsem 2x reklamovala mob.telefon. Naposledy 30.6.2016 kdy k vyřízení došlo…
Po pěti letech u firmy jsem podala výpověď z pracovního poměru ( dvouměsíční) , k 1.1.2017, prac.…
Dobrý den, měl bych jeden dotaz, zda jsem povinen evidovat tržby dle EET. Prodávám textil, který…
Dobrý den, v předchozím zaměstnání jsem měl služební auto. Auto jsem převzal bez krytů kol. Když…
Dobrý den, s bývalým zaměstnavatelem mám uzavřenou konkurenční doložku podle paragr, 29a zákoníku…
Dobrý den, mám dotaz ohledně testu na covid. Jsem zaměstnaná u jedné sítě multikin, která je od…
Dobrý večer, chci se zeptat, podala jsem vedoucí výpověď s tím, že končím ze zdravotních důvodů.…
Dobrý den, Když chci v práci náhradní volno za práci přesčas, zaměstnavatel po mě chce donést…
Dobrý den, jsem ve zkušební lhůtě do konce x měsíce. Těsně před koncem x měsíce odjíždím na…