Ukončení pracovního poměru
Právní poradna online
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel chce dělat personální změny, tak se chci zeptat, zda mi může dát výpověď a jaké mám v tomto případě právo a jak se mohu bránit. Moc děkuji
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem stanovených důvodů, není tedy možné dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu. Nejčastější důvodem v případě organizačních změn je důvod spočívající v nadbytečnosti zaměstnance vhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivity práce nebo o jiných organizačních změnách. Výpovědní doba činí dva měsíce.
Zaměstnavatel je povinen podrobně odůvodnit proč k výpovědi dochází a je povinen vyplatit zaměstnanci odstupné. Výše odstupného závisí na době trvání pracovního poměru u tohoto zaměstnavatele, trval-li pracovní poměr méně než rok, pak výše odstupného dosahuje jednonásobku průměrného výdělku, pokud pracovní poměr trval déle než jeden rok, ale méně než dva, pak náleží odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku a konečně pokud pracovní poměr trval alespoň dva roky, pak náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Pracovní poměr je také možné ukončit dohodou, kde podmínky záleží na tom, jak si je smluvní strany dojednají, neměly by však být horší, než jsou podmínky stanovené zákonem.
Proti výpovědi která není v souladu se zákonem se můžete bránit žalobou na neplatnost skončení pracovního poměru.
Pred 4 roky jsem se se svými nezl.dětmi nastěhovala k ...Nyní chce,aby jsme odešli z jeho domu. Ale…
Jako důchodkyně jsem poskytla podnájem nezaměstnanému. Úředníci Úřadu práce bez mého povolení…
Dobrý den pane Mgr. Hanáku, prosím Vás o radu…
Dobrý den, můj dotaz je, na co má nárok můj bývalý manžel při vypořádání SJM. Bydleli jsme u mých…
Dobrý den chci se zeptat jak mám postupovat při řešení problému ukončení nájemní smlouvy.Pronajala…
Dobrý večer. Chtěla jsem se zeptat. Je možné aby matka z alimentů platila nájem a výdaje pro sebe ?…
Od xxx. 2015 do xxx. 2015 jsem nastoupila na řádnou dovolenou, kterou jsem měla nahlášenou a…
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…
Dobrý den, jsem řidič MKD a z důvodu nedodávání výplatních pásek a časově náročnějšího cestování do…
Dobrý den, předal jsem zaměstnavateli výpoveď.Nepodepsal převzetí, ale vzal si ji.Po 3 dnech jsem…
Dobrý den, náš zam-ec přinesl potvrzení od závodní lékařky, že má zdravotní způsobilost s omezením.…
Angloamericka firma v Čechách zaměstnává z nedostatku pracovních sil lidi z anglického pracovního…