Dobrý den, mám dotaz. Pracuji jako prodavačka v xxx od 5.6.2012. V loni můj majitel prodával provozovnu a nabídl mi, že si mě nový majitel nechá. Přemýšlela jsem a nakonec jsem přistoupila, že zůstanu. Dostala jsem novou smlouvu s tím, že mám ve smlouvě dodatek, že si mě přebírá za stejných podmínek co jsem měla doposud. Momentálně jsem na neschopence a dozvěděla jsem se, že nový majitel opět chce přenechat někomu novému provozovnu i se mnou. Mám dotaz, jestli to můžu odmítnout a zda mám nárok na odstupné a v jaké výši. Předem děkuji za odpověď.
Převodem činnosti zaměstnavatele, tedy provozování provozovny tabáku, dochází také k převodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Tedy pokud by nový provozovatel nechtěl, abyste i nadále v provozovně pracovala, musel by s Vámi původní zaměstnavatel ukončit pracovní poměr a zde by Vám náleželo odstupné. Pokud však nechcete pracovat u zaměstnavatele Vy, je třeba abyste pracovní poměr ukončila výpovědí z Vaší strany, případně navrhla zaměstnavateli ukončení pracovního poměru dohodou. Ani v jednom případě však nemáte nárok na odstupné.
Dobrý den, prosím o radu, 1.6. 2016 kupuji starší nemovitost, všude čtu o změně v předpisu č. 340…
Dobrý den. Potřeboval bych vědět, kdy mohu dát okamžitou výpověď, pro nevyplacení mzdy. V…
Dobrý den, pracuji v nepřetžitém provozu a když mi na dny státních svátků připadnou pracovní směny…
Dobrý den, těsně před svatbou, jsme si pořídily s přítelkyní byt. Nyní v něm 5 let žijeme jako…
Dobrý den,jsem zaměstnanec a mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou.Rád bych se zeptal jestli je…
Jsem živnostník - jak rychle mohu ukončit pracovní poměr?
Dobrý den, pracuji jako prodavačka v kantýně s výdejem obědu. Dne 29,2,2016 je ukončen prodej v…
Dobrý den, jsem OSVČ a uzavřel jsem rámcovou smlouvu s podnikatelem na provádění prací pro třetí…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…
Dobrý den. V práci jsem zjistil vážnou alergickou reakci,která se stupnovala vždy po užití WC. Toto…