Výpověď v těhotenství
Právní poradna online
Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla jsem smlouvu na dobu určitou, ta byla ale do října 2016. Zaměstnavatel mi dal krátce po oznámení mého těhotenství výpověď. Chtěla bych se zeptat, jestli mám právo na nějaké odškodnění, z důvodu obavy z nepříjemností způsobených jak zaměstnavatelem tak některými zaměstnanci, netoužím po návratu na pracovní pozici. Předem děkuji za případnou odpověď.
Dobrý den,
zaměstnavatel nebyl oprávněn skončit s Vámi pracovní poměr, neboť těhotná zaměstnankyně se nacházi v ochranné době a není možné dát ji výpověď, s výjimkou rušení či přemístění zaměstnavatele nebo důvodu pro který je možné okamžitě skončit pracovní poměr. Pokud jste převzala výpověď 30.4.2016 a nic jste proti ní nenamítala, pak pracovní poměr skončil uplynutím 2 měsíční výpovědní doby. Správný postup měl být ten, že jste měla bezodkladně po obdržení výpovědi zaměstnavateli písemně oznámit, že trváte na dalším zaměstnávání a že Váš pracovní poměr byl skončen neplatně a pokud by zaměstnavatel svůj postup nepřehodnotil, musela byste se obrátit na soud, který by určil, že pracovní poměr byl ukončen neplatně a Vám náleží náhrada mzdy. Bohužel tím, že jste zaměstnavateli v průběhu výpovědní doby neoznámila, že trváte na dalším zaměstnávání, došlo ke skončení pracovního poměru uplynutím výpovědní doby. V současné době již bohužel můžete pouze popsat celou situaci Inspekci práce,která u zaměstnavatele může provést kontrolu doddržování jeho povinností a také může zaměstnavateli uložit sankci.
Dobrý den, je přípustné aby v rozvodové smlouvě byla vyživovací povinnost manžela omezena třeba jen…
Dával jsem na reklamaci prasklý displej u mobilního telefonu. Po čtrnácti dnech mě obchodník…
Dobrý den, moje 17 letá dcera dala na diskotéce facku kamarádce, která ji vyprovokovala, kamarádka …
Dobrý den, Airbanka mě dala k soudu kvůli půjčce kterou u nich mám! Měla jsem soudní řízení, kde…
Zastupující zaměstnanec1 (zástup za rodičovskou dovolenou (dále RD) zaměstnance2) má smlouvu "na…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat,pokud ve výpovědní lhůtě,kterou jsem podala onemocním a jsem v PN…
ve stř. 26/10 odpoledne me reditel. Martin Tokič a jednatel p.Kusák předlozili k popisu dohodu o…
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o rady týkající se ukončení pracovního poměru po rodičovské…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale…
Dobry den, chci dat zitra výpověď ve zkusebni dobe, po odpracovanem tydnu. Muj dotaz zni:pokud…
Od xxx. 2015 do xxx. 2015 jsem nastoupila na řádnou dovolenou, kterou jsem měla nahlášenou a…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…