Konkurenční doložka

Otázka na právníka - Blog -Články z právní oblasti
Ilustrační obrázek pro článek Konkurenční doložka
autor: Otázka na právníka, 28 Jan, 2018
Konkurenční doložka

Víte co je konkurenční doložka v pracovním právu? Zaměstnavatel může se zaměstnancem sjednat tzv. konkurenční doložku. Na základě dané doložky se zaměstnanec musí po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však 1 rok, zdržet výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu. Konkurenční doložka musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

Kdy je možné konkurenční doložku uzavřít?


Zákon povoluje sjednat konkurenční doložku, jestliže:

 − to je možné od zaměstnance spravedlivě požadovat s ohledem na povahu informací, poznatků, znalostí pracovních a technologických postupů, které získal v zaměstnání u zaměstnavatele a 

 − jejichž využití by při konkurenční výdělečné činnosti mohlo zaměstnavateli závažným způsobem ztížit jeho činnost. 

 Zaměstnanci náleží peněžité vyrovnání 


Součástí konkurenční doložky musí být závazek zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přiměřené peněžité vyrovnání. Peněžité vyrovnání musí činit nejméně polovinu průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc plnění závazku (zdržení se konkurenční výdělečné činnosti). Vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, avšak jen pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodli na jiné době splatnosti

Smluvní pokuta


V konkurenční doložce může být sjednána smluvní pokuta, kterou zaměstnanec musí zaplatit, pokud závazek poruší (Její výše musí být přiměřená povaze a významu doložky). Zaplacením pokuty zanikne závazek zaměstnance z konkurenční doložky.

Odstoupení a výpověď


Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit jen za trvání pracovního poměru zaměstnance

Zaměstnanec může doložku vypovědět, pokud mu zaměstnavatel nevyplatil vyrovnání nebo jeho část do 15 dnů po jeho splatnosti (doložka zaniká 1. dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi). 

Autor článku

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další podobné články

V jaké době může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr?

Okamžité zrušení pracovního poměru je jednou z možností, jak může být ukončen předčasně pracovní…
Otázka na právníka, 10 Nov, 2016

Jak se může změnit Váš zaměstnavatel?

Dnes se podíváme na jeden ze způsobů, jakým se může změnit Váš zaměstnavatel. Zaměstnanec byl…
Otázka na právníka, 29 Nov, 2016

Agenturní zaměstnávání

Právní rámec agenturního zaměstnávání vymezuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Přestože zákon…
Otázka na právníka, 3 Jul, 2017

Za porušení podmínek nemocenské můžete dostat výpověď!

Podzimní období s proměnlivými teplotami bohužel přináší riziko náhlého onemocnění. Pokud Vaše…
Otázka na právníka, 9 Oct, 2017

Vyhledat další články

Jste advokát?
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít