Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr k 31.10.2016 s dvouměsíční výpovědní smlouvou. To znamená, že budu končit k 31.12.2016. Protože jsem nečerpala z důvodu nutnosti být neustále na pracovišti žádnou dovolenou, měla bych si vyčerpat 15 dní dovolené. Nyní mi zaměstnavatel sdělit, že mi dovolenou rozdělí po dnech. Má na toto právo? Mohu si vybrat celých 15 dní najednou? Děkuji Jana Jandová
Dobrý den, paní Jano, v souladu se zákoníkem práce by měl zaměstnavatel určit dobu čerpání Vaší dovolené tak, abyste ji mohla vyčerpat zpravidla vcelku. Ačkoliv se při čerpání dovolené…
Dobrý den. Mám pracovní dobu 37.5 hod týdně.To je 37.5 hod. x 52 týdnů v roce = 1950 hod za rok. Každý rok odpracuji o 50 - 60 hod více ktéré mi zaměstnavatel nezaplatí. Zaplatí mi pouze přesčasový příplatek za tyto hodiny. Kolik let nazpět mohu ze zákona po zaměstnavateli požadovat proplacení těchto hodin. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, za práci přesčas Vám náleží mzda a k tomu příplatek za práci přesčas ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, nebo náhradní volno, pokud jste se na tom se zaměstnavatelem dohodli. V…
Zdravím, pracuji v call centru a naše práce je ukončena již týden před vánoci. Letošní rok jdeme naposledy do práce 16.12.06, tedy od 19.12.06 máme zůstat doma. Zaměstnavatel nám dává podepsat souhlas s neplaceným volnem. Dle mého je to překážka na straně zaměstnavatele, a nemyslím si, že uchovat si 9 dnů dovolené na měsíc prosinec z tohoto důvodu je povinné. S uchováním dovolené se počítá na dny…
Dobrý den, fakticky se jedná o překážku v práci a straně zaměstnavatele, avšak zaměstnavatel je oprávněn určit zaměstnancům čerpání dovolené, přičemž by měl přihlížet k zájmům zaměstnanců.…
Dobrý den, Můžu svému zaměstnavateli podat okamžitou výpověď proto že mi odmítá platit náhradu mzdy za čas strávený u lékaře ? Dělám jen ranní směny a několikrát jsem musela kvůli svému zdravotnímu stavu dojít v pracovní době na odběry krve které je možné provést pouze ráno.Zaměstnavatel mě nutil jako náhradu jít na odpolední směnu a nebo mi na danný den vystavil jako náhradu dovolenou kterou…
Dobrý den, návštěva lékaře je jiná důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance. Pokud není možné lékaře navštívit mimo pracovní dobu, pak je zaměstnavatel povinen poskytnout vám…
Zaměstnavatel vyhlásil bankrot ze dne na den,výpověď ještě nemám, dostanu výplatu za říjen a listopad co jsem odpracovala, mám nárok na odstupné, jak pokračovat, bez zápočtového listu, když neplatil zdravotní a sociální kdo to uhradí?
Dobrý den,zahájení insolvenčního řízení nemá na pracovní poměr zaměstnance vliv, zaměstnanec je nadále povinen pracovat u zaměstnavatele a má nárok na zaplacení mzdy za odvedenou práci, kterou by měl…
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně na 8,5 hod a řídím provoz call centra a autodopravy. V době trvání příkazu se píše: "Závazek zřízený touto smlouvou se sjednává na dobu určitou a to do 30.4.2017. Může být písemně vypovězen kteroukoli ze stran s jednoměsíční výpovědní dobou, která počne běžet prvním dnem měsíce následujícího po…
Dobrý den, ano, zaměstnavatel je povinen dodržet výpovědní dobu a pokud ji nedodrží můžete se domáhat náhrady způsobené škody.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda-li je možné aby mi zaměstnavatel neumožnil odchod z práce. Podal jsem svému zaměstnavateli písemnou výpověď s výpovědní lhůtou a bylo mi řečeno že to není výpověď ale jen žádost o výpověď a nechtěl mě pustit.Je to vůbec možné z pràvního hlediska aby mi nebylo vyhověno ve výpovědi? Děkuji Hnik
Dobrý den, postup zaměstnavatele není správný, pokud jste podal písemnou výpověď, pak Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby. Výpověď je jednostranné právní jednání a nevyžaduje jakýkoliv…
Dobrý den byl se mnou ukončen pracovní poměr na základě §55,což mi znemožňuje hledání zaměstnání i vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Jak se mohu tohoto záznamu zbavit? Bude mi někdy vymazán? Zaměstnavatel jistě nepřistoupí ke změně výpovědi dohodou,naopak používá tento případ k zastrašení ostatních zaměstnanců. Děkuji předem za odpověď.
Dobrý den, pokud s výpovědí nesouhlasíte, je třeba abyste bezodkladně písemně oznámila zaměstnavateli, že s výpovědí nesouhlasíte a trváte na dalším zaměstnávání. Následně je třeba uplatnit u…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi dluží plat za dva měsíce. Poslala jsem mu Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nezaplacení mzdy po splatnosti. Stále jsem tedy zaměstnanec,dokud dopis neobdrží. Po té to bude plat za tři měsíce. Mám nárok navíc na náhradu mzdy za dva měsíce. V občanské poradně se mnou sepsali insolvenční návrh, abych mohla o náhradu mzdy žádat úřad práce. Zjistila jsem taky, že…
Dobrý den, pokud zaměstnavatel neuhradí dobrovolně co Vám dluží, pak se musíte obrátit na soud,který uloží zaměstnavateli povinnost uhradit Vám dlužnou mzdu. Rozhodnutí soudu bude vykonatelné a…
Je povinen zaměstnavatel upravit pracovní dobu matce s dětma do 15 let věku dítěte ,nebo není povinnen upravit pacovní dobu ?
Dobrý den, zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti matky pečující o děti mladší 15 let, pokud tato požádá o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, pokdu…
