Zaměstnavatel vyhlásil bankrot - jaké mám nároky?
Právní poradna online
Zaměstnavatel vyhlásil bankrot ze dne na den,výpověď ještě nemám, dostanu výplatu za říjen a listopad co jsem odpracovala, mám nárok na odstupné, jak pokračovat, bez zápočtového listu, když neplatil zdravotní a sociální kdo to uhradí?
Dobrý den,
zahájení insolvenčního řízení nemá na pracovní poměr zaměstnance vliv, zaměstnanec je nadále povinen pracovat u zaměstnavatele a má nárok na zaplacení mzdy za odvedenou práci, kterou by měl zaměstnavatel zaměstnanci platit. V případě, že zaměstnavatel tak nečiní, doporučuji se obrátit na příslušnou krajsou pobočku Úřadu práce (určená dle sídla Vašeho zaměstnavatele) a úplatnit nárok na náhradu mzdy. Tímto není dotčeno Vaše právo na ukončení pracovního poměru, jsou-li splněny zákonem stanovené podmínky.
V případě prohlášení úpadku je nutné přihlásit pohledávky za Vaším zaměstnavatelem do insolvenčního řízení v zákonem stanovené lhůtě. Pohledávky z pracovněprávního poměru se uspokojují přednostně a v plné výši. V souladu se způsobem řešení úpadku bude ze strany zaměstnavatele řešeno případné trvání pracovních poměrů zaměstnanců.
Dobrý den , Potřebuji radu , můj bývalý zaměstnavatel mi drží mzdu z důvodů nedokončeného…
Dobrý den, dávám v zaměstnání výpověd, boužel jsem to posílala e-mailem aby mi to zaměstnavatel…
Dobrý den, mám dotaz. Je podání výpovědi textovou zprávou prostřednictvím mobilu ve zkušební době…
Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla…
Dobrý den, letos jsem nastoupila k ČD , kde pracuji jako vnitrostátní osobní pokladník. Abych…
Dobrý den, mám dotaz ohledně testu na covid. Jsem zaměstnaná u jedné sítě multikin, která je od…