Může mi zaměstnavatel zabránit v předem nahlášené dovolené do zahraničí na týden s rodinou ?
Dobrý den, ze zákona platí pravidlo, že je na zaměstnavateli, kdy určí zaměstnanci čerpání dovolené - jen by tak měl činit s přihlédnutím nejen ke svým provozním potřebám, ale také oprávněným zájmům…
Pracoval jsem jako straznik u MP. Po ukonceni pracovniho pomeru (leden 2017) jsem zjistil, že z roku 2015 mám 2 přestupky. Tudiz cestne prohlaseni o spolehlivosti melo nepravdive udaje. Muze po mě bývalý zaměstnavatel chtít náhradu škody za oblečení mzdu atd? Pracovní poměr jsem ukoncil dohodou,
Dobrý den, zaměstnavatel sám měl zjistit, jestli splňujete podmínky dané zákonem pro výkon práce strážníka. Přestupků jste si nebyl vědom, a proto jste nejednal úmyslně. Dle našeho názoru by tedy Váš…
Dobrý den, podala jsem výpověď, nyní čerpám dovolenou, kterou mi zaměstnavatel schválil 14dní předem, může mě z ní stáhnout? Případně musím jít do práce? Děkuji
Dobrý den, ano, zaměstnavatel Vás může odvolat (stáhnout) z dovolené, vedou-li k ho k tomu provozní důvody - nicméně v takovém případě by byl Váš zaměstnavatel povinen Vám nahradit náklady spojené s…
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda mě může můj nynější zaměstnavatel převést k jinému zaměstnavateli i bez mého souhlasu. Pracovní smlouva, místo, náplň by prý měla zůstat stejná. A pokud by tomu tak nebylo, jaké mám možnosti se proti tomu bránit. Děkuji.
Dobrý den, podle zákoníku práce Vás zaměstnavatel skutečně může převést k jinému zaměstnavateli bez Vašeho souhlasu, avšak jen tehdy, dojde-li k uplatnění zákonného přechodu práv a povinností z…
Dobrý den, v práci děláme na 3 směnný provoz, ale naskytl se u mě zdravotní problém (epilepsie) a nemůžu dělat noční směny, pouze ranní a odpolední. Může mi zaměstnavatel sebrat pěníze za směnnost? Mockrát děkuji za Vaši odpověď
Dobrý den, zaměstnavatel by Vás měl přeřadit na jinou práci nebo upravit pracovní dobu tak, aby respektoval Váš zdravotní stav. Pokud nebudete pracovat v noci nebude Vám náležet příplatek za noční…
Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300 000,-Kč v případě porušení povinnosti mlčenlivosti a předávání či zpřístupnění jakýchkoliv dokladů třetím osobám a to v jakékoliv podobě? Děkuji za odpověď
Dobrý den, v pracovněprávních vztazích jsou smluvní pokuty (s výjimkou konkurenční doložky) zakázány - takže zaměstnavatel nesmí jednostranně / na základě dohody uplatňovat právo na smluvní pokutu z…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc k platu. Za 3 roky co tam pracuje, za přesčasové hodiny dostal pouze průměrnou výši platu, nic navíc. Je toto důvodem k ukončení pracovního poměru bez nutnosti dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu? Pracovní poměr má na dobu neurčitou, podal výpověď, ale zaměstnavatel trvá na dodržení výpovědní lhůty.…
Dobrý den, pokud Váš manžel odpracoval práci přesčas (a pro případ sporu je také schopen tuto práci přesčas prokázat), za kterou nedostal sjednaný příplatek ke mzdě (který by mu náležel dle zákona)…
Dobrý den jsem řidič kamionu a chtěl bych se zeptat, když byl kamion 14 dní v servisu a já byl doma,jakým způsobem mi zaměstnavatel má vyplatit náhradu ze mzdy.Chtěl, abych si vybral dovolenou,ale to jsem řekl,že né.Mám nárok na 60%,když chyba nebyla na mé straně?A ještě jedna otázka kolik má nárok řidič nad 12 tun na minimální mzdu na výplatní pásce děkuji za odpověď Martinovitz
Dobrý den,v případě překážky v práci na straně zaměstnavatele kterou popisujete Vám náleží náhrada mzdy ve výši nejméně 80% průměrného výdělku. Vaše práce je v katalogu složitosti prací…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní poměr podle §55 odst. 1 písmene b) zákoníku práce z důvodu porušení povinnosti vyplývajících z právních předpisu vztahujících se ke mnou vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Misto data ukončení jen píše, ze prac. poměr končí ke dni doručení tohoto ok. zrušení prac. poměru zaměstnavatelem k mým…
Dobrý den,zaměstnavatel musí v okamžitém zrušení PP detailně specifikovat v čem spatřuje porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny. Rad bych se zeptal, zda je možné tuto manipulaci vykonávat i kdyz nikdo z firmy nema na tuto stavbu patricne zkousky ? Kdo nese odpovednost v pripade, ze se neco stane, at uz uraz nebo poskozeni veci nasledkem padu neodbornou montáží. Zamestnavatel nebo skladnik, ktery tuto prestavbu vykonaval bez…
Dobrý den,pokud se jedná o činnosti, ,které by měl provádět odborný pracovník, je třeba, abyste na tuto skutečnost zaměstnavatele písemně (mailem) upozornil s tím, že vy takovým pracovníkem nejste.…
