Otcovská - od února 2018
Blog s články z právní oblasti
Od 1. února 2018 nabývá účinnosti zákon č. 148/2017, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Tento zákon zavádí do praxe novou dávku nemocenského pojištění. Dlouho očekávaná otcovská je tady.
Otcovská je dávka nemocenského pojištění zavedená pro případ péče otce o dítě po jeho narození. Otcem se zde rozumí muž zapsaný jako otec dítěte do knihy narození, neboli do matriky.
Nárok na otcovskou má muž, který pečuje o dítě, jehož je otcem, anebo muž, který pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů.
Na otcovskou může otec dítěte nastoupit v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče. Celková doba, po kterou lze otcovskou čerpat činí maximálně jeden týden.
Výše otcovské činí 70% denního vyměřovacího základu, který se stanoví stejným způsobem, jako u peněžité pomoci v mateřství.
Nárok na otcovskou lze uplatnit prostřednictvím předepsaného tiskopisu, který se předkládá okresní správě sociálního zabezpečení.
Praktický příklad:
Zaměstnanec pobírající hrubou měsíční mzdu ve výši 29.000,- Kč bude mít nárok na denní dávku otcovské ve výši 660,- Kč, celkem pak za celou otcovskou obdrží 4.620,- Kč.
Protože je otcovská dávkou nemocenského pojištění, vzniká na otcovskou nárok pouze osobám, které jsou nemocenského pojištění účastny. V případě zaměstnanců je situace jednoduchá, neboť ti jsou účastni nemocenského pojištění povinně. Situace je však komplikovanější u osob samostatně výdělečně činných, které jsou nemocenského pojištění účastny dobrovolně. Osoby samostatně výdělečně činné musí v případě otcovské splnit podmínku účasti na pojištění po dobu alespoň 3 měsíců přede dnem nástupu na otcovskou.
Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.
