Nejvyšší správní soud zkritizoval finanční správu
Blog s články z právní oblasti
Nejvyšší správní soud při projednávání kasační stížnosti KV2 Audio International, spol. s r.o. proti Odvolacímu finančnímu ředitelství výrazně zkritizoval praxi finanční správy, která úředníky provádějící daňové kontroly motivovala cílovými odměnami. Je-li totiž výsledkem kontroly závěr, že povinnosti jsou daňovým subjektem řádně plněny, nejde o žádný debakl správce daně, který by měl být vnímán negativně.
„Podmínky pro příslib cílové odměny, příslib cílové odměny“
Generální finanční ředitelství vydalo dne 19. února 2016 dokument nazvaný „Podmínky pro příslib cílové odměny, příslib cílové odměny“. Uvedený dokument měl za cíl motivovat úředníky provádějící daňové kontroly cílovými odměnami.
Co se Nejvyššímu správnímu soudu nelíbí?
Podle soudu se při stanovení kritérií pro udělení odměn v orgánech veřejné moci, které vykonávají zákonem svěřenou pravomoc a působnost, musí orgán formulující tato kritéria pohybovat výlučně v prostoru, který je vymezen a ohraničen touto pravomocí a působností. Nesmí kritéria nastavit tak, aby státní zaměstnanec, který je v rámci svého služebního zařazení pověřen výkonem pravomoci orgánu veřejné moci, a je motivován výlučně k co nejodpovědnějšímu plnění svých povinností, nebyl jako adresát předpisu o odměňování zaměstnanců vystaven dilematu, zda nedat přednost zvýšení svého platového ohodnocení splněním kritérií, která se vymykají z prostoru pravomoci a působnosti tohoto orgánu a případně přitom porušovat, nevykonávat či překračovat stanovenou pravomoc tohoto orgánu. Jinak řečeno, aby „horlivost“ či „laxnost“ zaměstnance v přístupu k výkonu pravomoci byla ovlivněna něčím jiným než zákonnými povinnostmi a odváděna tak od základního nestranného přístupu.
Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.
