Máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství?

Předně musíte být účastna nemocenského pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství je možno v době od počátku osmého, do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. 

_{Co když vám pracovní poměr skončil v době těhotenství?} 

I v tomto případě můžete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Lze totiž uplatnit tzv. ochrannou lhůtu. Ochranná lhůta umožňuje nástup na peněžitou pomoc v mateřství rovněž i v případě, kdy žena otěhotněla v době, kdy byla účastna nemocenského pojištění, ale v době předpokládaného nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, již pojištění účastna není. Ochrannou lhůtu lze takto využít v délce trvání tolika kalendářních dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání, maximálně však v délce trvání 180 kalendářních dnů. 

Příklad z praxe

Žena má jako očekávaný den porodu stanoven den 22. říjen 2017. Tato žena byla zaměstnána v pracovním poměru u zaměstnavatele jako asistentka ředitele v době od 14. června 2016 do 28. října 2016 a dále jako referentka u jiného zaměstnavatele v době od 10. listopadu 2016 do 30. dubna 2017. Celkem tedy byla účastna nemocenského pojištění 309 dnů. Splnila tak obecnou podmínku účasti na pojištění 270 kalendářních dnů. Dle lékařské zprávy gynekologa tato žena otěhotněla v průběhu zaměstnání u svého posledního zaměstnavatele. Zaměstnankyně by mohla nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství tedy nejdříve 27. 8. 2017. Jelikož může zaměstnankyně ze svého posledního zaměstnání uplatnit ochrannou lhůtu v délce trvání 172 dnů, vzniká jí nárok na peněžitou pomoc v mateřství. 

_{Jste čerstvou absolventkou a zaměstnána jste teprve krátce?}

Rovněž i v tomto případě můžete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Do účasti na nemocenském pojištění se totiž započítává i doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či konzervatoři, a to v případě, že toto studium bylo úspěšně ukončeno. 

Příklad z praxe

Žena má jako očekávaný den porodu stanoven den 26. červen 2017. Tato žena úspěšně ukončila studium na vysoké škole dnem 25. září 2016. Ode dne 15. října 2017 byla zaměstnána v pracovním poměru, který skončil dnem 30. března 2017. Jelikož splnila obecnou podmínku účasti na pojištění 270 kalendářních dnů, vznikl jí dnem 1. května 2017 nárok na peněžitou pomoc v mateřství. I v tomto případě uplatnila žena ochrannou lhůtu, která jí plynula z jejího posledního zaměstnání. Pokud by však žena svoje studium neukončila úspěšně, nárok na peněžitou pomoc v mateřství by jí nevznikl, neboť by nesplnila obecnou podmínku účasti na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů. 

_{Jste osoba samostatně výdělečně činná?}

Podmínkám nároku na peněžitou pomoc v mateřství u osob samostatně výdělečně činných a u osob pojištěných při zaměstnání malého rozsahu se budeme věnovat v některém z dalších článků.